Конечно интересно спорить о чем-то, НО....
Мой вопрос был совершенно другого характера.
Какой договор лучше заключать с сотрудниками??? Может есть люди, которые могут посоветовать и может есть уже готовая форма договора?

Almaz0817 писал(а):

79787056669 писал(а):

Svetlana55 писал(а):

Сделки ваши сотрудники еще не делают?
Клиенты есть, объекты тоже?
Если так, то возможно штрафы вам не помогут

Сделки делают. Количество сделок нужно увеличивать
Клиенты есть и объекты тоже.
Штрафы я хочу ввести для создания рабочей атмосферы.
Чтоб сотрудник понимал, что он должен прийти на работу к 10 часам. ЕГО ТАМ ВСЕГДА ЖДУТ ТЕЛЕФОНЫ АКТУАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ И ОБЪЕКТЫ, КОТОРЫЕ НАДО СДАТЬ.
А вот если он не приходит на работу во время или приходит, но ничего не делает для зарабатывания денег. Нужно наказывать

Svetlana55 писал(а):

79787056669 писал(а):

Svetlana55 писал(а):

И шо вы хотите получить здесь за бесплатно?

При регистрации на форуме нет указаний, что общение происходит исключительно за деньги... Я хочу общаться с более опытными участниками этого рынка и повышать свой уровень

Almaz0817 писал(а):

наверное вы лукавите что значит "стараюсь обеспечивать...."

На данный момент у меня работает три сотрудника. По рекламе обращается достаточное количество клиентов, которыми можно заниматься и получить доход. У меня есть закрытая группа в контакте, которая состояит только из действующих работников. В этой группе я и размещаю перечень актуальных клиентов и объектов. Я считаю, что со своей стороны я стараюсь обеспечивать объем работы. Для кого-то это может показаться не достаточно

Almaz0817 писал(а):

бедные клиенты сидят в очередях в коридорах, так?

Конечно же нет. Никто в коридорах не сидит. Просто есть вероятность того, что сотрудники не занимаются теми клиентами, которые были им предоставлены. Я хочу свести эту вероятность к минимуму. ДЛЯ ЭТОГО Я И ОБРАЩАЮСЬ К ПРОФЕССИОНАЛАМ НА ЭТОМ ФОРУМЕ