Очень чудесная книжка есть у Макса Фрая про карты Таро.
Пока читала - здорово зауважала специалистов в вопросе.
А спрашивать - страшно.
Старшая дочка меня спрашивает "Какая у меня самая большая мечта?"
Честно думала и поняла, что мечт нет, одни планы

Из источников известно, что такие семьи живут неплохо.
Там идет четкое распределение ролей.
Одна кормит, одна воспитывает, одна по хозяйству.
Насчет постели - часто бывает, что тоже одна.
Дополнительные жены доставались от умерших друзей, родственников, чтобы не плодить голод и болезни. То есть мужик ведет себя очень достойно, предоставляя кров обездоленным теткам. Но это исторически!
У нас ни здоровья, ни площадей, ни воспитания не хватит, причем ни у одной из сторон.
А давайте обсудим много???мужество!
За термин не ручаюсь, я о том, когда много ухажеров-мужей-бывших.
Плюсы-минусы-вопросы.
Могу начать: очень важно отслеживание звонков, переговоров, ведение записей и тщательное планирование.
Тьфу-ты, все, как на работе.

Самое интересное, что с этой же проблемой борется и само агентство. Приходят новички, которым надо на чем-то (ком-то ) учиться.
У меня возникает стойкая ассоциация с учеником парикмахера - кто ему доверит свою шевелюру?
Знания даст наставник, но без подкрепления теории практикой они уйдут в песок. Зацепиться в голове у новичка этим знаниям будет не за что, практики нет.
Отдавать своих клиентов-чревато. Не все новички доходят до финишной ленточки в забеге "стажировка". Не всегда можно с ходу понять, хватит ли упорства, выдержки, здоровья.
А работа уже начата. Коней на переправе, как все знают, не меняют. Смена агента в сделке довольно стрессовое мероприятие для клиента. А ведь мы их бережем!
Они идут по рекомендациям за комфортом
По опыту своего агенства сложилась такая практика.
Новичкам, помимо теоретической подготовки, дается возможность поучаствовать в сделке. Побегать по банкам, опекам, паспортным столам. Вся сделка проходит под руками у новичка, при этом освободившееся время наставник может направить на сложнеых клиентов, поиск новых и на обучение "ребенка". Комиссия платится символическая.
По ходу сделки легко выявляются сильные и слабые стороны стажера. Умеет ли общаться, находить выход в сложных ситуациях и т.д. Короче, готов ли и может ли работать в этой сфере.
В процессе такой работы у новичков нарабатывается нужный словарный запас.
Ничто не мешает искать клиеннтов уже на этой стадии.
Где советуем искать: везде.
Только что купленная квартира не отменяет консультации на тему налогообложения. Родился ребенок- расказывайте про Материнский капитал, рассказывает о рассаде - а вы ему про домики в деревне.
Нет смысла навязывать услугу активно, в случае стажеров гораздо эффективнее доказать свою компетентность в виде бесплатных, но дельных консультаций.
Они сами попросят, но чуть попозже. Когда поверят в вас.

Про костюмы.
Как-то утром в субботу, сообщив сонному мужу, что я "вот щас быстренько смотаюсь на просмотр и вернусь", упорхнула.
На показе: якобы освобожденная квартира заперта изнутри, из окна (1 этаж) десантируются таджики, заселившиеся в пустующую квартирку без спросу.
В сухом остатке: декабрь, на улице минус 20, окно открыто, дверь заперта изнутри, хозяин в больнице, ответственность на мне.
Еду в хоз.товары, покупаю лестницу-стремянку (машина ма-а-аленькая!), а затем красиво В КОСТЮМЕ И КАБЛУКАХ залезаю по лесенке в окно.
Жители двора аплодировали стоя.
В итоге домой я приехала поздно и лестницей. А вы говорите - костюм!

По поводу "пенджиков"
Надо было как-то привести клиента в банк на "собеседование". По документам он проходил, как зам.директора. И зарплата нарисована была соответствующая.
А с виду- недоедающий чел в дешевом "пенджике".
Велела ему сидеть молча, ни в коем случае не демонстрировать свою шариковую ручку за 15 руб. и выключить сотовый, чтоб не спалить дешевую модель.
В общем, он себя вел, как "лже-Иван-Грозный" в известном фильме. Супил бровь и царственно молчал!
Кредит дали.