GreenMakler писал(а):

За 2 недели было организовано более 10 показов клиентам квартир, ни ОДНОГО договора не заключил.
Вот думаю, вспоминаю свою проделанную работу, что сделал плохо, а что хорошо.
Руководители отделов, остановитесь, застыньте на мгновение вспомните своих суетливых учеников.
что делать?
ЗЫ: Увольняться не предлагать.

Однозначно не стоит опускать руки и впадать в депрессию), ситуация на самом деле довольно простая, мой рецепт для сотрудников- новичков:
1. Проанализировать все проведенные встречи, увидеть - где проколы, недоделки, ошибки. Определить, как можно эти ошибки исправить.
2 увеличить количество действий. ( Тут согласна с Науруз). Но конечно нельзя увеличивать до бесконечности. Поэтому - см.п.1
Любые неудачи - это только возможности вырасти в будущем за счет анализа ошибок)
Удачи!