ElenaA писал(а):

Вначале это звучало так: "не нужно мне никакого соц. пакета дай мне эту сумму на руки и я буду стараться.

Мотивация окладом или определенной фиксированной суммой работает как мотивация только 3 мес, далее человек привыкает к этим деньгам и ему становится МАЛО.

ElenaA писал(а):

Амбиций выше крышы, а мне просто нужны исполнительные люди которые будут хорошо и добросовестно "копать от забора и до обеда" а не придумывать супердоходные бизнеса. При образовании в три класса и коридор.

Значит ищите трудолюбивых исполнителей.
А Вам попался рвач с амбициями...

ElenaA писал(а):

Берешь на работу человека,(простой электрик, отнюдь не профессор) платишь ему 80 евро в день + выплачиваешь за него налоги, пенсионный и прочее. Не требуешь каких-то сумашедших результатов, просишь просто работать не спеша но думая от 8 до 17 с перерывом на обед....А ведь и второй и третий и четвертый работник так же испортится если 5 из 8-+ми превратились в "больших боссов" за пару месяцев. Ну почему?!

Думаю все просто, нет мотивации к работе и никогда не было. Человек без амбиций, живет сегодняшним днем, плывет по течению, нет цели, нет мечты, нет желаний...плюс вероятно сама работа не приносит удовольствие...
А вообще, вы же сами просите работать не спеша и особо не ждете сумашедших результатов, вот вам и ответ....

Мотивация - премии и повышение в должности.
И уходят, когда мотивация не оправдалась, но при этом до конца оставались добросовестными работниками.

Мотивация в виде премии - возможно, главное не повышение оклада, иначе через 3 мес опять мотивация пропадет.
Мотивация в должности - вряд ли ему это надо, если человек без амбиций...

Юлия Лурье писал(а):

Это был своеобразный тест на стрессоустойчивость, и надо сказать, Мария его достойно выдержала..

Полностью с Вами согласна
Да, стрессоустойчивость важное качество...вот тут мне уже выйти предлагают
А кто тут модератор? Куда делось первое сообщение Яблоковой?

Всем, здравствуйте!
Хочу поблагодарить Марию за создание данной темы. Действительно, как только человек принимает решение сменить сферу деятельности и пойти в недвижимость тут же возникает вопрос c направлением...
Очень удивлена, что данная тема оказалась столь не серьезной...из 51 страницы лишь 1 содержит более менее какую-то информацию...разобрали Марию по косточкам - начиная с фото и заканчивая, что автор вовсе не девушка Риэлторы, вы чего такие недружественные к новеньким (за исключением нескольких человек, которые отвечали на вопросы по теме)?

Очень хотелось бы услышать мнение Игоря Червякова (как было сказано, он спец по коммерческой недвижимости) или кого-то еще - Что вы скажете о коммерчекой недвижимости? Какие плюсы и минусы. В чем специфика и отличие от жилой (кроме того, что сделки редки, но более крупные)? Это правда, что там работают в основном мужчины? Также слышала, что там график работы как в офисе?

wistfull писал(а):

Поработайте с банками на предмет покупки помещения или ОСЗ под открытие доп.офиса
Сразу все узнаете...
... бегемота из болота...

Т.е. хотите сказать, что работать в коммерческой недвижимости сложнее, чем на вторичке?
P.S. я лишь интересуюсь