Когда рухнет доллар? 2794 / 56720

15.08.23, 11:36
Alonna писал(а):
Нет вас, как работника - нет расходов у работодателя.

И?

15.08.23, 11:42
Сезон чудес писал(а):
Даже комментировать не буду

Я на это и намекаю. Если ты не совсем понимаешь налогообложение, то о чем речь

15.08.23, 11:33
Alonna писал(а):

15.08.23, 09:07
Fargon писал(а):
Вы хотите "мир во всем мире", но такого будет. Вы почему то полагаете, что живя в Москве у большинства людей большой заработок по умолчанию. Но это не так. Просто так деньги никто не платит. Недавно читал, что где то около 7% населения зарабатывает больше 100 тыс руб.
Вы неверно поняли Ланалику. Никто сказку не ждет. Тут кстати часто и пишут, вы же живете хорошо, чего проявляете недовольство. Понятно, что у нас не социализм и плюс/минус равных быть не может, но присутствует большой разрыв, немалое количество людей либо за чертой бедности, либо имеют низкий доход и в этом ничего хорошего нет. В связи с этим и были придуманы прогрессивная шкала налогообложения, пособия, дотации и т.д., развитие малого бизнеса, повышение уровня жизни населения, чтобы нивелировать классовую ненависть и чувство социально-классовой несправедливости.

Расскажите это в странах Африки.

15.08.23, 11:26
Loccci писал(а):

15.08.23, 11:24
Сезон чудес писал(а):
Работодатель платит за нас а фонд социального и медицинского страхования 38% в общей сумме
Ну так работодатель. Не ты. Это его расходы
Если бы он не платил твоя зпл не стала бы больше

Так работодатель считает сколько стоит ему сотрудник со всем обязательными платежами.

Это как билет на самолёт: билет стоит одну сумму, но почему-то плюс топливный сбор и без него ты не улетишь.

15.08.23, 11:03
Ashrafieh писал(а):

15.08.23, 10:57
Ланалика писал(а):
И игры с рублём больно бьют по слабым и всё.
О боже - курс рубля-то тут при чем ? Если мы про семьи, которым нечего есть (с ваших слов) ?

Стоимость товаров вырастет. Покупательская способность упадет. Мы с вами вроде элементарные вещи обсуждаем, но если вам принципиально быть всегда правым - ок, у нас всё прекрасно.

15.08.23, 11:50
Ланалика писал(а):
Так работодатель считает сколько стоит ему сотрудник со всем обязательными платежами.

Так речь шла, что работнику плохо от налогов, которые платит работодатель. Мне вообще фиолетово, что там платит контора, главное чтоб зпл шла вовремя

15.08.23, 11:49
Fargon писал(а):

15.08.23, 11:33
Alonna писал(а):

15.08.23, 09:07
Fargon писал(а):
Вы хотите "мир во всем мире", но такого будет. Вы почему то полагаете, что живя в Москве у большинства людей большой заработок по умолчанию. Но это не так. Просто так деньги никто не платит. Недавно читал, что где то около 7% населения зарабатывает больше 100 тыс руб.
Вы неверно поняли Ланалику. Никто сказку не ждет. Тут кстати часто и пишут, вы же живете хорошо, чего проявляете недовольство. Понятно, что у нас не социализм и плюс/минус равных быть не может, но присутствует большой разрыв, немалое количество людей либо за чертой бедности, либо имеют низкий доход и в этом ничего хорошего нет. В связи с этим и были придуманы прогрессивная шкала налогообложения, пособия, дотации и т.д., развитие малого бизнеса, повышение уровня жизни населения, чтобы нивелировать классовую ненависть и чувство социально-классовой несправедливости.
Расскажите это в странах Африки.

А ещё у них негров линчуют...

Подобные манипуляции в качестве аргументов вас не украшают.

15.08.23, 11:50
Ланалика писал(а):

15.08.23, 11:26
Loccci писал(а):

15.08.23, 11:24
Сезон чудес писал(а):
Работодатель платит за нас а фонд социального и медицинского страхования 38% в общей сумме
Ну так работодатель. Не ты. Это его расходы
Если бы он не платил твоя зпл не стала бы больше
Так работодатель считает сколько стоит ему сотрудник со всем обязательными платежами.

Это как билет на самолёт: билет стоит одну сумму, но почему-то плюс топливный сбор и без него ты не улетишь.

Ничего подобного. Т.е. работодатель считает, конечно, но цену работника определяет рынок труда. Если работодатель не тянет "дорогого" специалиста, то берет "среднего" или "дешевого".
Т.е. если специалист в конкретной отрасли стоит 100 рублей, то работодатель может хоть обсчитаться, спеца ниже 80 он не найдет. И ему придется свои затраты планировать исходя из этого факта.

15.08.23, 11:53
Loccci писал(а):

15.08.23, 11:50
Ланалика писал(а):
Так работодатель считает сколько стоит ему сотрудник со всем обязательными платежами.
Так речь шла, что работнику плохо от налогов, которые платит работодатель. Мне вообще фиолетово, что там платит контора, главное чтоб зпл шла вовремя

Правильно, вот поэтому у нас налоги не люди платят, а работодатели. Если бы вам эти деньги начислили, а потом вы сами перевели их в фонды, то стали бы задавать очень неудобные вопросы государству.

15.08.23, 11:53
Loccci писал(а):
Мне вообще фиолетово, что там платит контора

Видимо, вы сотрудник низшего звена раз фиолетово

15.08.23, 11:55
neona писал(а):

15.08.23, 11:50
Ланалика писал(а):

15.08.23, 11:26
Loccci писал(а):

Ну так работодатель. Не ты. Это его расходы
Если бы он не платил твоя зпл не стала бы больше
Так работодатель считает сколько стоит ему сотрудник со всем обязательными платежами.

Это как билет на самолёт: билет стоит одну сумму, но почему-то плюс топливный сбор и без него ты не улетишь.
Ничего подобного. Т.е. работодатель считает, конечно, но цену работника определяет рынок труда. Если работодатель не тянет "дорогого" специалиста, то берет "среднего" или "дешевого".
Т.е. если специалист в конкретной отрасли стоит 100 рублей, то работодатель может хоть обсчитаться, спеца ниже 80 он не найдет. И ему придется свои затраты планировать исходя из этого факта.

Рынок определяет только у айтишников, которые могут уйти из России.