Когда рухнет доллар? 2794 / 56721

[Alonna]

И?

Началось все с "зачем он отдавал 50% налогов с зарплаты государству". Разве это не так? Если человек не работает, налоги государству не поступают, если он устроился на работу и получает з/пл, государство получает около 50% от его дохода налогов, какая разница кто их перечисляет?!

Это не так.
Если бы работник получал все деньги, а потом бы сам выплаливал бы 50% налогов - вот тогда да.
А так работник получает ЗП - это 100% и с этой суммы сам платит налог. Самому работнику все равно сколько будет платить работодатель государству - 5%, 10 или больше, т.к. нет варианта получать больше ЗП за счёт уменьшения выплат от работодателя государству.

Мы говорим о сути, то что своим участием человек пополнял бюджет, т.к. если бы не работал, никаких поступлений в бюджет за него не было.

[Ланалика]

Ничего подобного. Т.е. работодатель считает, конечно, но цену работника определяет рынок труда. Если работодатель не тянет "дорогого" специалиста, то берет "среднего" или "дешевого".
Т.е. если специалист в конкретной отрасли стоит 100 рублей, то работодатель может хоть обсчитаться, спеца ниже 80 он не найдет. И ему придется свои затраты планировать исходя из этого факта.

Рынок определяет только у айтишников, которые могут уйти из России.

Это Вы с чего взяли?
Если ЗП условного кассира в Магните, Дикси, Пятерке 40 рублей, руководителя - 70 рублей и т.п., то это и есть рынок по которому любому работодателю в этой сфере придется его ЗП определять. Это если примитивно и на пальцах объяснять.
Точно так же во всех отраслях это работает. При чем здесь Айтишники и заграница???

Так это правда жизни, раз у нас средняя зп по России - 17000 рублей. Москва - это отдельное государство.

Неть, даже средняя медианная по регионам в два раза выше, про среднюю вообще молчу (это я, кстати, пишу про совсем "тухлые" регионы сейчас).
Тю, Вы даже элементарной информацией не владеете, а туда же, спорить...

Куда уж мне спорить с Путиным. Это его слова про среднюю зарплату.


А теперь считаем поднимут ли зарплату из-за роста цен? Или будут выдавливать последние соки из сотрудников в условных магнитах и пятёрочках. Поговорите с сотрудниками ритейла, вообще хореки, как там у них весело и какая конкуренция.

[Наталия Мысник]

А так работник получает ЗП - это 100% и с этой суммы сам платит налог. Самому работнику все равно сколько будет платить работодатель государству - 5%, 10 или больше, т.к. нет варианта получать больше ЗП за счёт уменьшения выплат от работодателя государству.

Единственный вариант оптимизации, этот когда человек работает как самозанятый или ИП с упрощённой системой налогообложения, или патент.
В этом случае работник заключает договор с компанией-работодалем и договариваться сколько стоят его услуги.

сами себе противоречите
не редкость, когда работодатели предлагают работникам оформить ип и работать по трудовому договору, значительно увеличивая оплату, но при этом перекладывая оплату фондов на уже бывшего сотрудника.
так что да, фактическая налоговая нагрузка на работающего человека 50%, а не 13, даже если кого-то убедили в обратном
зачем убедили и убеждают тоже понятно)

[Ланалика]

Или мы про разное говорим ?

Мы в тебе про рух доллара. Говорим о рухе качества жизни.

Если только у 7% зп больше 100 то, то у 93% россиян зп менее ста.

Чай-кофе-шоколад уже подорожают.

Ранее производители сообщили, что к осени цены на колбасу и сосиски в России могут вырасти как минимум на 5-10 процентов, что обусловлено резким ростом стоимости мяса. Между тем стоимость курятины по итогам июня уже выросла на 6,8 процента, составив рекордные 193,48 рубля.

Поэтому я просто немного разбавила дискуссию выше о том, что на нас не повлияет и всё у всех хорошо.

[Alonna]

Например, ИП на УСН заплатит 6%, +1% с каждых 300 тыс руб и ежегодные взносы - где то 53 тыс руб. Это выгоднее будет чем платить 13% при доходе в год больше чем где то 650-700тыс руб (точно сейчас не считал)

Это не всегда так, точнее у нас не все работает. 6% это налог с дохода, не с прибыли, да есть услуги, которые не имеют статью расходов, хотя тоже под вопросом, например - юрист, вроде условно расходов нет, но человек может арендовать офис, брать платное обучение или повышение квалификации, какие-то канцелярские расходы и т.д. Или арендный бизнес, сдаешь помещение, какие тут расходы, но это помещение стоит денег и приличных, хочешь брать в расходы плати 15%. Иногда не возможно взять в расходы, потому что не можешь их подтвердить, закупаешь на оптовых рынках, попадаются ооо однодневки и т.п. и платишь фактически 6% с оборота.

[Ланалика]

этом случае работник заключает договор с компанией-работодалем и договариваться сколько стоят его услуги.
Налог при этом работник платит существенно меньший.
Например, ИП на УСН заплатит 6%, +1% с каждых 300 тыс руб и ежегодные взносы - где то 53 тыс руб. Это выгоднее будет чем платить 13% при доходе в год больше чем где то 650-700тыс руб (точно сейчас не считал)

Но это уже гпх и тогда якобы работодатель не должен ни больничные, ни отпуска. ИП сам крутится. Я против подмены этими договорами трудовые отношения.

С этого года пенс и мед платит работать только физ.лицу.

[Ashrafieh]

Говорим о рухе качества жизни.

Раз пошла уже такая пьянка, давайте поговорим.
Только чур - по возможности кратко и по сути (без примеров - кто у кого умер, хорошо ?)
Я тоже постараюсь быть кратким и по сути.
***
Первый вопрос: если у человека умер родитель или заболел раком родитель - есть ли в этом виноватые ? Если есть - то кто ?
***
Второй вопрос : если человек здоров (в целом), но работает на нелюбимой работе или на малооплачиваемой работе - есть ли в этом кто-то виноватый ? Если есть - то кто ?

[Fargon]

А так работник получает ЗП - это 100% и с этой суммы сам платит налог. Самому работнику все равно сколько будет платить работодатель государству - 5%, 10 или больше, т.к. нет варианта получать больше ЗП за счёт уменьшения выплат от работодателя государству.

Единственный вариант оптимизации, этот когда человек работает как самозанятый или ИП с упрощённой системой налогообложения, или патент.
В этом случае работник заключает договор с компанией-работодалем и договариваться сколько стоят его услуги.

сами себе противоречите
не редкость, когда работодатели предлагают работникам оформить ип и работать по трудовому договору, значительно увеличивая оплату, но при этом перекладывая оплату фондов на уже бывшего сотрудника.
так что да, фактическая налоговая нагрузка на работающего человека 50%, а не 13, даже если кого-то убедили в обратном
зачем убедили и убеждают тоже понятно)

В чем простите я противоречу?)))
В том, что можно платить 6% налогов вместо 13%?
Я также написал, что эффект будет больше когда доход превысит 650-700 тыс. И чем больше доход тем больше эффект. Правильно?)

[Fargon]

этом случае работник заключает договор с компанией-работодалем и договариваться сколько стоят его услуги.
Налог при этом работник платит существенно меньший.
Например, ИП на УСН заплатит 6%, +1% с каждых 300 тыс руб и ежегодные взносы - где то 53 тыс руб. Это выгоднее будет чем платить 13% при доходе в год больше чем где то 650-700тыс руб (точно сейчас не считал)

Но это уже гпх и тогда якобы работодатель не должен ни больничные, ни отпуска. ИП сам крутится. Я против подмены этими договорами трудовые отношения.

С этого года пенс и мед платит работать только физ.лицу.

Так у работника есть выбор?)
Хочет больше заработать и меньше платить налогов, пожалуйста есть вариант.
Да ИП крутится сам. В определённых случаях это выгодно.

[Наталия Мысник]

А так работник получает ЗП - это 100% и с этой суммы сам платит налог. Самому работнику все равно сколько будет платить работодатель государству - 5%, 10 или больше, т.к. нет варианта получать больше ЗП за счёт уменьшения выплат от работодателя государству.

Единственный вариант оптимизации, этот когда человек работает как самозанятый или ИП с упрощённой системой налогообложения, или патент.
В этом случае работник заключает договор с компанией-работодалем и договариваться сколько стоят его услуги.

сами себе противоречите
не редкость, когда работодатели предлагают работникам оформить ип и работать по трудовому договору, значительно увеличивая оплату, но при этом перекладывая оплату фондов на уже бывшего сотрудника.
так что да, фактическая налоговая нагрузка на работающего человека 50%, а не 13, даже если кого-то убедили в обратном
зачем убедили и убеждают тоже понятно)

В чем простите я противоречу?)))
В том, что можно платить 6% налогов вместо 13%?
Я также написал, что эффект будет больше когда доход превысит 650-700 тыс. И чем больше доход тем больше эффект. Правильно?)

в том, что принимаете зарплату за 100% и на этом основании считаете. что работника не касаются выплаты в фонды, которые перечисляет работодатель
по факту в уровень зарплаты уже заложены эти выплаты
поэтому при переходе на отношения гпх оплата за тот же объем работы увеличивается и становится не 100, а условно 150