Покупка квартир и др. недвижимости в Болгарии, Черногории, Испании, Хорватии, Турции и в других странах.
Обсуждение условий и помощь в приобретении недвижимости с зарубежными русскоговорящими риэлторами.
Для размещения рекламного объявления на форуме по зарубежной недвижимости, необходимо опубликовать ваше объявление на любом из двух порталов, а в тексте объявления на форуме должна быть ссылка ведущая на страницу с этим объявлением на портале:
World.NERS.ru https://world.ners.ru/
Запрещено:
- размещать любые ссылки на свои сайты и контактную информацию в сообщениях
- дублировать сообщения в нескольких темах
Спасибо.
Я на рынке недвижимости с июля 1993 г.
Мое глубокое ИМХО:
огромная проблема риэлторского бизнеса - отсутствие крутой карьерной лестницы.
Агент - менеджер - а дальше...
Как правило, директор, он же собственник (учредитель). Все. Место занято.
Творческий, мыслящий человек, работающий в недвижимости рано или поздно (2-5 лет) подходит к осознанной необходимости создания СВОЕГО АН.
Терят таких людей - ЖАЛКО, ГЛУПО, непростительная роскошь.
Столько трудов вложено в обучение, становление и .... РАЗ ....
Вот мы и придумали систему, сглаживающую данную проблему.
Франчайзинг для АН и ИП (агентов): Федеральная Сеть Агентств Недвижимости, Федеральный Агент Недвижимости "ЭКСПЕРТ" внешняя ссылка
Терят таких людей - ЖАЛКО, ГЛУПО, непростительная роскошь. Столько трудов вложено в обучение, становление и .... РАЗ ....
Вот мы и придумали систему, сглаживающую данную проблему. _________________
Сохранить коллектив, да еще чтобы всем было комфортно работать-здорово! Тяжело некоторые в профессию входят, и каждый день носы вытирать, не позавидуешь...
Все мы способны противостоять чему-то, пока сохраняем чистоту...
А мы нашли отличное применение звездам. Они открывают офисы под нашим брендом !
Да, Илья, очень техничный вариант.
Но продажа франшиз не освобождает вас от бизнеса.
Более того: делает бизнес более напряженным.
Хотя для бизнеса, ИМХО, это хорошо.
... только хозяева и топ-менеджеры еще больше изнашиваются ....
OFF:
А был всегда рад, когда человек, мною воспитанный, оставался в круге моей работы и моего общения.
Есть у меня в Воронеже такая Юля Дорохова. Некогда мой воспитанник, а потом жесточайший конкурент. Так вот: если мне надо куда-то уехать надолго - вся информация, бразды и базы в ее ведении.
Ясен пень - она все присмотрит и применит в своем хозяйстве.
А потом может быть через 2-3 месяца звонок: Сан-Саныч, я тут ты-пыр... одним словом - убирайте то-то и то-то из базы, я к вечеру денег принесу.
Но, сейчас меня больше интересуют житейские и деловые технологии Вячеслава Немировского .
Работать пару часов в день без того, чтобы утихало журчание денежного ручейка...
А то и пару дней в месяц...
Делаю попытки....
Последний раз редактировалось Александр Дидусенко 21.10.07, 16:34, всего редактировалось 2 раза.
Главное - понимание того, что коллективы не любят резких перемен. Резкие перемены их пугают неопределённостью в будущем.
не спорю, даже переезд на новый офис (пусть даже интереснее предыдущего) не всем нравится
Вячеслав Немировский писал(а):
Если перестанете верить, что народ сегодня расслабился, а завтра всё будет иначе (работать вдруг с перепугу начнут !!!), то увольнять будете аккуратненько, грамотно выбирая "звезду" для приговора. Ошибётесь - потеряете авторитет руководителя. Уволите правильного человека - поднимете свой авторитет на заоблачные высоты.
растаюсь жестко только с теми, кто топит лодку. Были попытки на новый офис ставить такого звездного - фигу там, да, он хороший риэлтор, НО НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ !!!!!
найти достойного агента - проблема, найти руководителя над этими агентами - проблема во сто крат.
АН Дом на Волге внешняя ссылка Обмен, покупка, продажа квартир, коттеджей (8482) 50-70-70. Аренда квартир (8482) 53-61-47.