Ищю работу. 29 / 4534

_Денис_ писал(а):
Меня волнует проблема, чем аргументирует свои требования работодатель. Почему большинство компаний строго устанавливают возрастную грань 23 года, мне совсем не понятна данная ситуация, какая разница между человеком 21 года и 23 лет, если они считают что люди в этом возрасте менее ответственны, либо как мне в одной компании сказали, наши клиенты будут не доверительно к вам относится.
Лично я считаю, что это бред, если я в своё время в школе работал, да и детей в детском лагере воспитал, то тема ответственности сразу отпадает, а по поводу клиентов так это вообще глупость, какая разница какой возраст у агента, если он качественно выполняет свою работу.
Ведь в нашей работе главное, что бы клиент остался доволен!

К сожалению, Денис, встречают по одежке... Вы еще не успеете себя проявить, а уже можете потерять клиента. О Вашем героическом или ответственном прошлом так никто и не узнает.
Однако не отчаивайтесь. Дорогу осилит идущий.

Тольятти (8482) 50-70-70

есть несколько расхожих мнений.
говорят, что ближе к 23-25 годам молодые люди уже более серьезны в отношении к жизни, к работе, они не сидят на шее у родителей, у большинства уже есть свои семьи, дети, которых нужно кормить, одевать.
.
я например, придерживаюсь другой позиции, стараюсь брать (именно в последнее время) молодых людей в возрасте 18-23года, т.к. обучение занимает продолжительное время и не каждый "взрослый" сможет выделить столько времени на обучение (ведь надо как то жить, а ближайшая з.п. как правило через 2-3 месяца). Правда есть одно "но", клиенты в любом случае отдают предпочтение более взрослому человеку, доверяя ему, нежели парнишке/девченке 22 лет от роду. И, какой испытывают вострог, когда этот юноша или девушка профессионально выполняет свою работу. У меня девченки сегодня добились подписания договора, бились 2 месяца над ним, клиент остался Очень доволен.

_Денис_ писал(а):
Меня волнует проблема, чем аргументирует свои требования работодатель. Почему большинство компаний строго устанавливают возрастную грань 23 года,

_Денис_ писал(а):
Ищу работу на вакансию риэлтора по продаже жилой элитной недвижимости в Москве.

evkost писал(а):
встречают по одежке....

Денис, вы хотите элиткой заниматься, а там свои правила.

_Денис_ писал(а):
Лично я считаю, что это бред, если я в своё время в школе работал, да и детей в детском лагере воспитал, то тема ответственности сразу отпадает

если в элитном детском лагере, то дети своим родителям могут рекомендацию дать.

не вижу ни какой свзи между детским лагерем и недвижимостью, тем более элитной

Любовь Букреева

Ваша энергия плещет прямо из строк, Денис. Это здорово, однако...
Надо всегда помнить, настоящий риэлтор - это доктор, а доктора умеют слушать и слышать своих пациентов, т.е. мы - специалисты по недвижимости обязаны выслушивать всё, что нам говорят клиенты и "выбирать" для себя главное, касающееся работы с тем самым клиентом.
Я всё это к чему: здесь Вам дали не мало дельных советов, прислушайтесь. Больше, чем уверена, если научитесь слушать людей (в том числе и босов в компаниях недвижимости на собеседованиях) Вам очень скоро обязательно повезет.
А возраст... Успешным риэлтора делает вовсе не возраст, а черты его характера. Мы предлагаем свои услуги в недвижимости разновозрастному населению. Соответственно, чтобы успешно общаться со всеми клиентами, в компании должны быть представители самых разных поколений.

SemGR
если в элитном детском лагере, то дети своим родителям могут рекомендацию дать.

не вижу ни какой свзи между детским лагерем и недвижимостью, тем более элитной

А здесь и нет ни какой связи, этим я хотел показать, что я ответственный человек и, следовательно, к работе я буду относиться соответствующим образом.

_Денис_ писал(а):
А здесь и нет ни какой связи, этим я хотел показать, что я ответственный человек и, следовательно, к работе я буду относиться соответствующим образом.

дык не в ответственности дело,
а в умении общаться.... подбирать нужные слова.

располагать к себе людей,
а если вы будете приводить примеры не в тему, то они и общаться не захотят далее.

это приходит.... с опытом в том числе и жизненным.
поэтому и есть это ограничение по возрасту.

В нашем агентстве работают и 19-20 летние агенты. Звезд с неба "не хватают" пока... у них всё впереди. Новедь никто не утверждает, что 30-40 летние сразу становятся "звездами" в недвижимости.
" Риэлторская деятельность очень сложная, синтетическая. И эмоциональные нагрузки велики, и рабочий день ненормированный, далеко не всё получается и срастается. Нужны юридические знания, понимание строительного процесса, умение вести переговоры и достигать компромиссов. Нужно уметь посмотреть на ситуацию глазами клиента. Это искусство, и оно немногим дано. А те, кто это умеет делать, становятся звездами..." (Г.В.Полторак)

Николай Тюленев 26.08.08, 18:03
Что не устроило в "Территории недвижимости"?
На самом деле, по большему счету, всё устраивало, было конечно пару минусов, таких как дежурство на телефоне и необорудованное рабочее место, но мне хочется работать с элитным жильём, не могу объяснить чем вызвана эта тяга, но желание огромно.

SemGR
дык не в ответственности дело,
а в умении общаться.... подбирать нужные слова.

располагать к себе людей,
а если вы будете приводить примеры не в тему, то они и общаться не захотят далее.

это приходит.... с опытом в том числе и жизненным.
поэтому и есть это ограничение по возрасту.

Ситуация с опытом и возрастом понятна, вот и хотелось бы его начать получать, но работодатель видимо в этом не заинтересован.
Не хочу тут и с себя строить "гения риэлторовских дел ", но с общением и подбором нужных фраз проблем не имею, да и как правильно расположить к себе человека тоже знаю, по крайне мери с теми клиентами, с которыми работаю либо работал, ни каких проблем не возникало.

_Денис_ писал(а):
Не хочу тут и с себя строить "гения риэлторовских дел ", но с общением и подбором нужных фраз проблем не имею, да и как правильно расположить к себе человека тоже знаю

так расположите к себе работодателя.
и делов то.