Карьерный рост риэлтора. Профессиональный и внутрикорпоративный. 101 / 2616

СКА писал(а):
Филиальная форма - несколько иное. Почти франшиза Каждый филиал при такой форме почти самодостаточен. Считай АН в АН. Разве не так?

Именно, чтобы каждый отдельный офис-филиал компании - отдельное юрлицо со своим гендиректором. Бенефициаром может быть самое главное юрлицо или самый главный организатор всего этого безобразия. Чтобы если у контролирующих органов если и были претензии к конкретному офису, то это не влияло бы на работу остальных

NeoRealty писал(а):
союз самодостаточных профессионалов.

Как-то так.

Собрание частных маклеров что-ле?
Так можно просто пересдать-сдать кому-то помещени и творите себе, граждане самодостаточные партнеры, что хотите.
Арендную (или абонентскую) плату только не забывайте заносить.
И такая форма есть. В таких АН приглашают на работу и вместо "жалких" 25% новичкам обещают все 100%.
Но мы разве об этом?
Мы щас с позиции владельца бизнеса разговариваем

Я, брат, не халявщик, я, брат, партнер! (Леня Голубков)

Алексей Сидельников писал(а):
Именно, чтобы каждый отдельный офис-филиал компании - отдельное юрлицо со своим гендиректором. Бенефициаром может быть самое главное юрлицо или самый главный организатор всего этого безобразия. Чтобы если у контролирующих органов если и были претензии к конкретному офису, то это не влияло бы на работу остальных

Логично. Все логично.
Вот только как встанет это юр. лицо с директором во главе, помахает бенефициару лапкой и...
А что, не случалось такого ?

Представьте, что Вы - бенефициар, оборони Создатель.
Уехали на моря-океаны оттянуться.
Приезжаете, а половина офисов девственно чисты от народа и директоров. И от клиентов, кстати с объектами. И ксерокс упёрли. ::yaz-yk:

Александров Алексей писал(а):
До 25-28 лет
В 28-40 лет критерии смещаются
После 40 главным и определяющим фактором являются только финансы. Чем больше и стабильнее тем лучше. А так же наличие дополнительного свободного времени

Скорее как раз наоборот.
до 25-28 - только деньги и их количество. Карьера и образование не интересует. Телки, тачки и все такое. Пыль.
28-40 - карьера и образование.
После 40 - карьера кончилась. Спокойствие, здоровье, семья. Деньги и их количество вторично.
После 60 - здоровье. Деньги не интересуют вовсе. Есть некое количество для проживания и все.

СКА писал(а):
Вот только как встанет это юр. лицо с директором во главе, помахает бенефициару лапкой и...
А что, не случалось такого ?

Представьте, что Вы - бенефициар, оборони Создатель.
Уехали на моря-океаны оттянуться.
Приезжаете, а половина офисов девственно чисты от народа и директоров. И от клиентов, кстати с объектами. И ксерокс упёрли.

Да, достойных людей мало. Кадровый голод среди управленцев присутствует. Тому свидетельство недавно поднятая Святославом тема про вакансию, опубликованную Простором.

Дилехторов можно разными способами мотивировать, акромя зарлаты.

Но, боюсь углубляться в этой теме про дилехторов. С головы оно конечно лучче начинать, но тема вроде с хвостов начиналась :lol:

СКА писал(а):
Приезжаете, а половина офисов девственно чисты от народа и директоров. И от клиентов, кстати с объектами. И ксерокс упёрли.

Вот и возникает дополнительная статья расходов у Бени Фициарова.
Служба безопасности
Служба контроля качества
Служба управления персоналом

Чем больше стадо, тем сложнее его контролировать.
И больше пастухов требуется.

И еще один момент: почему-то все-равно падает КПД сотрудников и кол-во баблоса от единицы.
И начинает падать не только производительность единицы, но и качество.
Могу и на цифрах, и на примерах.

Алексей Сидельников писал(а):
свидетельство недавно поднятая Святославом тема про вакансию, опубликованную Простором.

А Простор изначально по тухлому пути пошел.
Равным среди первых ему не стать.
Первым среди прочих - тоже.

Почему? А вот ниже:

Почему-то кажется(запишите где-нибудь) сядет Простор через годок и поймет, что его прибыль эквивалентно увеличению кол-ва офисов не увеличилась. Увеличилась, но не эквивалентно. А вот объем риска повысился. А в сфере услуг - это штука оч. опасная.

Если Простор хочет открывать 8, 9, 10 офис, то ему надо уже сейчас осваивать новое дополнительное направление деятельности. ( Мое личное и субъективное мнение. Не исключаю, что ошибочное)

СКА писал(а):
NeoRealty писал(а):
союз самодостаточных профессионалов.

Как-то так.

Собрание частных маклеров что-ле?
Так можно просто пересдать-сдать кому-то помещени и творите себе, граждане самодостаточные партнеры, что хотите.
Арендную (или абонентскую) плату только не забывайте заносить.
И такая форма есть. В таких АН приглашают на работу и вместо "жалких" 25% новичкам обещают все 100%.
Но мы разве об этом?
Мы щас с позиции владельца бизнеса разговариваем

Владелец бизнеса - это обязательно администратор и только? Или он тоже может быть "играющим тренером"?

Слабые места "классики":
1. выбывание ВБ (владельца бизнеса) из активного состояния - ведет к обрушению всей карьерной пирамиды
2. сильных профессионалов больше, чем инструментов для их удержания
3. дополнительная статья расходов у Бени Фициарова.
Служба безопасности
Служба контроля качества
Служба управления персоналом
4. Поломка кадрового ~~пыле~~стажерососа = быстрой деградации.
5. нехватка управленческих кадров с глубоким пониманием специфики работы.
и т.п.

Wertyuioasdf

А вот чем плоха такая форма?:

Все службы и вся жизнь сосредоточены в центральном офисе. Тут вам и самая сильная визуализация бренда, тут вам и все на виду, тут вам и управлять-контролировать проще, тут вам и легче привить (и опять-таки контролировать) корпоративные: стиль. культуру, традиции, ритуальные и тихвинские танцы и т.п., тут и меньше шансов для вируса вольнодумста - свободы захотел? ага! выдь на улицу из сверкающео офиса, посмотри как живет-питается электорат, прошмыгни обратно в семью и вырви свой вирус из головы, гений ты наш непризнанный.

Территориально же мегаполис охватываем консультативными пунктами с мастерами разговорного жанра. Предварительно их обучаем премудростям жабьего искусства. По 2 человека суем на точку. 5 кв. м. Снабжаем мукулатурой, цветными фонариками и мишурой. (Замолкает Морошек -пасть открывает Кушаковский. Кушаковский идет отлить - надрывается Морошек)

Ставим сверху над этой шатией директора сетевых точек продаж. Вменяем ему план. Пусть рвет гениталии на части! От сетевых точек ничего не зависит и ничего и не требуется. Только пассажиропоток в центральный офис. Кстати, и консультантам удобно - не надо никуда ехать по 4 часа на работу. Егойная точка продаж находится рядом с егойным домом ( одна из форм мотивации, кстати).
А коль захиреет, то вон 40 человек в очереди на его место уже стоят.

Это в теории.

А на практике:

Именно такая форма дала лучший результат. Хотя первый кто когда-то сопротивлялся - это Семен Карлович. Он орал, что риэлторская деятельность - это особая деятельность и не надо тут вот так и вообще! :lol:

Ну?

СКА писал(а):
Ну?

Плагиат

Евгений ТРИО-РИЭЛТИ писал(а):
СКА писал(а):
Ну?

Плагиат

А велосипед давно изобрели.

Кстати, на авторство не претендую. ::yaz-yk:

Только почему-то считается, что на РН свои законы. А вот хрен!

Ну что, утверждаем централизованную форму с сетевыми точками продаж? Или еще кто выступить хочет? :men:

NeoRealty писал(а):
Владелец бизнеса - это обязательно администратор и только? Или он тоже может быть "играющим тренером"?

.

А кто-то ему запрещает держать себя в тонусе, коль хорошая игра намечается с хорошими цифрами?
Да и тряхнуть мудами как в молодости - святое. Коль заняться нечем, или интернет отключили, то съедил вон вечерком, хруща показал, а радости и разговоров от этой радости - целый вагон.