Совет по поиску начальника отдела 53 / 1596

Юлия Лурье писал(а):
Директор должен быть готов к убытку..

На какой стадии своего развития?

Только испытательный срок рассматривается - 3-4 месяца.. иногда до полугода..но не более.. полугодовалый всегда самый показательный срез.. он обязательно низкий и высокий сезон включает..

Юлия Лурье писал(а):
Только на процент и только с испытательным сроком, на время которого поставит четкие задачи..приоритеты - не прибыльность, а развитие..

спасибо. приму к сведению.

Овсянникова Елена писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
Директор должен быть готов к убытку..

На какой стадии своего развития?

лучше конечно выходить хотя бы в ноль, иначе на первой стадии развития будет сложно развиваться

artlandrealty писал(а):
Овсянникова Елена писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
Директор должен быть готов к убытку..

На какой стадии своего развития?

лучше конечно выходить хотя бы в ноль, иначе на первой стадии развития будет сложно развиваться

А, у вас сейчас какая стадия?

Успешный агент - не означает успешного управленца. Разные задачи и разные цели. Безусловно, управляющему желательно иметь опыт и знание специфики риэлторского бизнеса. Но основная задача управленца -организовать процесс успешной деятельности риэлторов. Но только единицы, могут быть как и успешными агентами, так и успешными управляющим. На мой, крайне субъективный взгляд.

Этот отрывок из фильма "Американцы" чрезвычайно популярен:

Кажется, что за этот эпизод Болдуин получил Оскара, хотя играл в фильме чуть больше 10 минут.
Народ смотрит и думает: "Вот это МОТИВАЦИЯ!!! Вот это управленец!!!" :ya_hoo_oo:

Особенно восхищаются те, у кого в подчинении есть никчёмные, ленивые (по версии управляющего) агенты- продажники.

НО! Даже по этому фрагменту видно что он НИКОГО не подвигнул на трудовые свершения.
Всех подавил - это да. Показал, что у него с метр - тоже да. (Возможно даже, что так и есть). :men:

А что там дальше по фильму?

Люди бросились продавать? Ага, как всегда.
Люди стали работать лучше? Умелые продолжили работать умело, неумелые - соответственно.
Люди начали искать новые способы повысить продажи? Точно! Они решили выкрасть у Компании клиентскую базу. :co_ol:

Итого: речь персонажа Болдуина принесла Компании ВРЕД. :ne_vi_del:

Потому что он не мотивировал, а КРАСОВАЛСЯ.
Хорошая иллюстрация, как хороший продавец, может быть провальным управляющим.
Как говориться: Плохой танцор - хороший папа.
Тогда почему людям так нравится этот фрагмент?
Потому что они давно хотели сказать всё это СВОИМ продавцам.
Но умные управленцы не говорят. По разумным причинам.

лучше конечно выходить хотя бы в ноль, иначе на первой стадии развития будет сложно развиваться[/quote]
А, у вас сейчас какая стадия?[/quote]

Начальная, хочу взять людей, есть оборудованный офис, база, опыт работы в АН риелтором. Пока буду и в роли владельца и в роли директора.

Вопрос, сколько поступило обращений от соискателей? Были ли проведены собеседования? Каковы впечатления и какие выводы делаются? Что происходит на практике?

2Денис Doberman Зайцев

Согласна с вами продавец не всегда будет хорошим управленцем и наоборот.
Опыт подсказывает, что пинок не мотивирует, а наоборот зарождает мысль у человека дать отпор. У нормального человека с достоинством.