Лидеры в риэлторском бизнесе. Кто они? 201 / 4616

[Николай Тюленев]

... более узкий вопрос:
Чем же подтверждается лидерство?

Востребованностью.

Да.
Но, с другой стороны, никто так громко не заявляет о себе, как неуловимые лидеры.

[Сергей Анопко]

... более узкий вопрос:
Чем же подтверждается лидерство?
Востребованностью.

Востребованость. Была группа из 7 чел. Был у них лидер. Был востребован. Умер лидер. И что нет лидера? Будет! Другой из оставшихся. А до этого этот новый лидер ведь не был востребован. У группы есть востребованость на лидера. Из двух солдат одного всегда назначают старшим!
Николай Валентинович - повторюсь - лидер возникает в какой-то однородной группе людей. И эти группа его признает лидером. И для разных групп лидер олицетворяет самую адекватную картину мира.
Для ЧМ близко общающихся - один лидер, для группы из 3 левачющих агентов какого-либо АН - тоже свой лидер.
Я выше просил ВАС сформулировать понятие лидерства. Вы его не раскрыли. И опять задаете общий вопрос!
СФОРМУЛИРУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОНЯТИЕ - ЧТО ТАКОЕ ЛИДЕРСТВО (с вашей точки зрения, как Вы его понимаете - только простыми понятными словами ).
Я выше ссылку кидал на статью Тарасова - так он там просто указывает на пять феноменов лидерства. Какой феномен в лидерстве Вам ближе (к вашему определению лидерства)?
Вон Дмитрий Чариков четко и конкретно в ФБ сформулировал 15 февральских тезисов риэлтора (15 пунктов работы риэлтора покупателя) - и он теперь Д' Артаньян, а все остальные нет.

[Николай Тюленев]

Востребованость. Была группа из 7 чел. Был у них лидер. Был востребован. Умер лидер. И что нет лидера? Будет! Другой из оставшихся. А до этого этот новый лидер ведь не был востребован. У группы есть востребованость на лидера. Из двух солдат одного всегда назначают старшим!

Не совсем корректный пример, Сергей.
У нас ведь не солдаты, и погон, по которым определяется старший нет (золотые, серебряные, платиновые значки - не в счет).
Не стало лидера - не стало группы. Разве такой сценарий не встречается в реальной жизни?

Я выше просил ВАС сформулировать понятие лидерства. Вы его не раскрыли. И опять задаете общий вопрос!
СФОРМУЛИРУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОНЯТИЕ - ЧТО ТАКОЕ ЛИДЕРСТВО (с вашей точки зрения, как Вы его понимаете - только простыми понятными словами

Я на то и ТС, чтобы вести обсуждение в нужном мне русле. Зачем наступать на одни и те же грабли?
Напишешь сразу свое вИдение, и вместо того, чтобы коллективным разумом создать искомое определение, начинается критика, в том числе и чисто протестная, направленная на автора темы. Троллинг, другими словами.
Зачем наступать на одни и те же грабли? Целесообразнее поменять формат и не превращать дискуссию в гладиаторские бои.

Я выше ссылку кидал на статью Тарасова - так он там просто указывает на пять феноменов лидерства. Какой феномен в лидерстве Вам ближе (к вашему определению лидерства)?

Спасибо за полезную ссылку. Мне больше импонируют №3 и №5. Менее всего - №4.

Вон Дмитрий Чариков четко и конкретно в ФБ сформулировал 15 февральских тезисов риэлтора (15 пунктов работы риэлтора покупателя) - и он теперь Д' Артаньян, а все остальные нет.

Подустал я в Д`Артаньянах числиться, Сергей.
Да и возраст, знаете ли. В де Тревилях спокойнее ...

[Сергей Анопко]

Учиться нужно идти к тому кто обучением занимается постоянно и систематически, а не раз от раза. К тому у кого статистически больше выходит успешных риэлторов.
И это к сожалению - не ЧМ, или какая-нибудь агент-сам-себе-АН.
А для высокого уровня - обязательно должна быть конкуренция. Конкуренция нужна - и для проверки метод, интстументов.

[Сергей Анопко]

Сейчас в Сочи тяжело с клиентами.
Что происходит с ЧМ и небольшими АНами?
Пошли работать в крупные сочинские АНы. Так как там есть клиенты.
А первая заповедь - создай себе базу - интересная заповедь. Давайте ее рассмотрим. Как часто в РФ - человек меняет продает жилье? В США - есть статистика - там раз в 6 лет. А у нас - мне кажется раз в 9-10 лет. Т.е - чтобы клиенты опять обратился к тебе - пройдет 9-10 лет. Ого? А?
А сколько должно быть в ней клиентов? Келлер ведет речь про 3 тысячи. Сколько лет нарабатывать будете?
Т.е. к чему это я - к тому что у нас рулит активный поиск. А им легче заниматься когда за твоей спиной крупная компания, не Вася Пупкин.
Вася Пупкин - возьмет в обучение только в том случае если не будет справляться с потоком клиентов. И обучать будет только тому как этот поток обработать. А не то не дай бог - клиентов уведут.
Вопрос на засыпку - у кого из ЧМ - есть такой поток клиентов?

[Юлия Баграмова]

Учиться нужно идти к тому кто обучением занимается постоянно и систематически, а не раз от раза. К тому у кого статистически больше выходит успешных риэлторов.

Ну наконец-таки. Вот только есть ли статистика по успешным агентам от определенного производителя? И что такое обучение? Теория в учебном центре? И ли теория плюс наставник? Производительность и качество наставников могут знать и понимать в отдельном АН, но на рынке их не видно и про них никто ничего не знает. Премию "учитель года" не выдают.

И это к сожалению - не ЧМ, или какая-нибудь агент-сам-себе-АН.
А для высокого уровня - обязательно должна быть конкуренция. Конкуренция нужна - и для проверки метод, интстументов.

Ну почему к сожалению? Отдельный человек, не занимающийся систематическим обучением, не владеющий методикой обучения взрослых и проч. действительно не может успешно обучать.

"какая-нибудь агент-сам-себе-АН" я так понимаю речь идет обо мне? А если я завтра водружусь на сайт в родной Хирш, где училась я, где теоретический курс слушают мои новички, я уже окажусь не "агент-сам-себе-АН"?


Меня там в соседней теме спрашивали про лучшее обучение. Я, пожалуй, здесь отвечу. Масштабней и системней теоретического обучения для агента чем Хирш сегодня нет. Его уже можно добирать семинарами. Но в качестве базы это лучшее.

Могу предметно сравнивать с обучением у крупных операторов, если нужно.

[Piramudys]

Учиться нужно идти к тому кто обучением занимается постоянно и систематически, а не раз от раза. К тому у кого статистически больше выходит успешных риэлторов.
И это к сожалению - не ЧМ, или какая-нибудь агент-сам-себе-АН.
А для высокого уровня - обязательно должна быть конкуренция. Конкуренция нужна - и для проверки метод, интстументов.

А как судить уровень обучения по их же рекламным буклетам? количество оставшихся? они не где ни оформлены Как? Успешных так это могут быть пришедшие ЧМ или переманеные

Сейчас в Сочи тяжело с клиентами.
Что происходит с ЧМ и небольшими АНами?
Пошли работать в крупные сочинские АНы. Так как там есть клиенты.
А первая заповедь - создай себе базу - интересная заповедь. Давайте ее рассмотрим. Как часто в РФ - человек меняет продает жилье? В США - есть статистика - там раз в 6 лет. А у нас - мне кажется раз в 9-10 лет. Т.е - чтобы клиенты опять обратился к тебе - пройдет 9-10 лет. Ого? А?
А сколько должно быть в ней клиентов? Келлер ведет речь про 3 тысячи. Сколько лет нарабатывать будете?
Т.е. к чему это я - к тому что у нас рулит активный поиск. А им легче заниматься когда за твоей спиной крупная компания, не Вася Пупкин.
Вася Пупкин - возьмет в обучение только в том случае если не будет справляться с потоком клиентов. И обучать будет только тому как этот поток обработать. А не то не дай бог - клиентов уведут.
Вопрос на засыпку - у кого из ЧМ - есть такой поток клиентов?

Активный поиск могут применять только АН почему? Трабула активного поиска основана только на брендах? Так используйте ее, во всех АН работают на земле простые агенты, заключите с ними джентльменское соглашение, и получайте свои 25%.Хочет клиент АН, пожалуйста еще и на выбор

[Николай Тюленев]

Учиться нужно идти к тому кто обучением занимается постоянно и систематически, а не раз от раза. К тому у кого статистически больше выходит успешных риэлторов.

У тех, кто занимается обучением постоянно по определению число успешных состоявшихся риэлторов на выходе будет больше.
Просто за счет численности прошедших обучение.

Сейчас в Сочи тяжело с клиентами.
Что происходит с ЧМ и небольшими АНами?
Пошли работать в крупные сочинские АНы. Так как там есть клиенты.

В крупных московских АНах ситуация с клиентами не на много лучше, чем в небольших.
А агентский процент в последних выше.

[Сергей Анопко]

У тех, кто занимается обучением постоянно по определению число успешных состоявшихся риэлторов на выходе будет больше.
Просто за счет численности прошедших обучение.

Николай Валентинович - есть мнения - от 10.000 повторений и о 10.000 часов для того чтобы стать мастером! У кого вероятность больше сделать эти 10.000 часов?

В крупных московских АНах ситуация с клиентами не на много лучше, чем в небольших.
А агентский процент в последних выше.

На миллион процентов уверен - что в крупных АНах проходит много сделок между агентами. И срабатывает эффект синергии - когда 1+1=3. И информации циркулирует на порядок больше.

[Сергей Анопко]

А как судить уровень обучения по их же рекламным буклетам? количество оставшихся? они не где ни оформлены

О чем Вы? Причем здесь оформления? Вам шашечки, или вас интересует результат?

Активный поиск могут применять только АН почему? Трабула активного поиска основана только на брендах? Так используйте ее, во всех АН работают на земле простые агенты, заключите с ними джентльменское соглашение, и получайте свои 25%.Хочет клиент АН, пожалуйста еще и на выбор

Раскройте пожалуйста свою мысль. Что за 25 %, от кого, кому, за что, как?