Как я устроился работать в крупную компанию. 621 / 14524

[Miguel001]

Не хочется больше ошибаться.

Так и не ошибайся...Очень многие прошли через школу ИНКОМА, ничего, живы.

[Олег Назаров]

Там нет гнили. Или она не пристанет к тем, к кому не пристать. А есть типаж, который гниль найдет везде.

Там много всего и сразу.
Слишком много понтов у начальства - это вообще повсеместно. Особенно тогда, когда ТЕБЕ что-то нужно от них. И совершенно другая ситуация, когда ИМ что-то нужно от тебя. Перед тобой оказывается ну совершенно другой человек, которого ты раньше и не знал.
Слишком сильная юридическая составляющая. Сильная не в плане знаний, а в плане упертости, что нужно делать вот так, и никак иначе. А логика, разум и все остальное могут идти лесом. Что очень удобно, так как может служить отличной отмазкой на все случаи жизни. Мол, юрист так сказал и все тут.
Ну и совсем уж разные агенты. Есть прекрасные специалисты, с которыми можно легко работать, а есть бараны разного пола, с которыми работать невозможно вообще.

[Kazanskaia]

Ну и совсем уж разные агенты. Есть прекрасные специалисты, с которыми можно легко работать, а есть бараны разного пола, с которыми работать невозможно вообще.

Это относится к рынку в целом, а не к отдельной компании.
Каждый себя считает прекрасным человеком и специалистом, редко кто, смотря утром на себя в зеркало, думает, что он редкостное дерьмо.

[Miguel001]

много понтов у начальства

Много понтов это не плохо, иногда это деньги приносит, только вот "начальства " в аХентствах и конторках быть не может по определению. Конторка не может выступать в роли работодателя, если только как временного партнера.

[Олег Назаров]

Это относится к рынку в целом, а не к отдельной компании.

Компания не должна следить за уровнем своих агентов????

только вот "начальства " в аХентствах и конторках быть не может по определению.

А начальники отделов в Инкоме - это кто?

[Miguel001]

начальники отделов

Именно, что " начальники отделов", это очень эфемерная должность, больше, опять же, из области " понтов ")). Работодатель обеспечивает функционалом наемного сотрудника, платит зарплату в соответствии с трудовым договором, а ГПД ( в лучшем случае ).

[Kazanskaia]

Это относится к рынку в целом, а не к отдельной компании.

Компания не должна следить за уровнем своих агентов????

Казалось бы, каждый должен следить за своим языком, так не следят!

Компания должна дать своим сотрудникам то, что она им обещала: обучение, работу и зарплату.
А за уровнем должны были родители в детстве следить. Взрослого человека обратно не запихнешь и не переделаешь. Компания народная, работает там простой народ с простым народом.

[Miguel001]

должен следить

Все то вам там за кем то следить, " поучать")) за уровнем..чего там.. человеку должно быть интересно то, чем он занимается. а простота..так она всегда была и будет будет хуже воровства.

[Николай Тюленев]

Взрослого человека обратно не запихнешь

Встречаются уникумы, которые будучи в зрелом возрасте, вроде как, еще и не вылезли до конца.
Так оттуда и вещают.

[Kazanskaia]

МихаилТОП,
Поправьте цитатку, плиз