трудоустройство риелтором 60 / 3091

Юлия Лурье писал(а):
Почитайте Кодекс.. учите матчасть.. есть разные законные совершенно способы нанять человека на работу..

равно как и платить налоги.
Вы за своих сотрудников -новичков, не офомрленных по ТК налоги платите?

Вопрос к юристам и прочим менеждерам и филологам: а разве положения ТД не регулируются ТК? :mi_ga_et:

Ермаков писал(а):
Вопрос к юристам и прочим менеждерам и филологам: а разве положения ТД не регулируются ТК?

Юлия говорит, что вариантов много, так что, видимо, проблем нет в противоречии :lol:

Раньше она говорила, что в брачном договоре можно урегулировать, с кем останется ребенок после развода, и во сколько жена должна приходить с работы. И это в России. Она точно знает, т.к. высшее юридическое и огромная практика. А то, что расхождения с законодательством- это неважно

Ермаков писал(а):
Вопрос к юристам и прочим менеждерам и филологам: а разве положения ТД не регулируются ТК?

Иногда приходится сталкиваться с тем, что дела ведутся таким путем, который, если не углубляться в излишнюю детализацию, но принять во внимание сопутствующие обстоятельства и трезво оценить реальное положение вещей, при всем желании трудно назвать по-настоящему прямым.
Главное это понимать и не торопиться с поспешными выводами, принимая во внимание суть процесса рассмотрения ситуации, которая в корне может не иметь отношения к сторонним излишне обрисованным деталям и дает убеждение о сути процесса и важности его отдельных частей - мы же все это понимаем, не правда ли?

Ньюби писал(а):
Ермаков писал(а):
Вопрос к юристам и прочим менеждерам и филологам: а разве положения ТД не регулируются ТК?

Юлия говорит, что вариантов много, так что, видимо, проблем нет в противоречии
Раньше она говорила, что в брачном договоре можно урегулировать, с кем останется ребенок после развода, и во сколько жена должна приходить с работы. И это в России. Она точно знает, т.к. высшее юридическое и огромная практика. А то, что расхождения с законодательством- это неважно

Вы не поверите, я составляла сама лично брачные договора, в которых не только определялось место жительства ребенка, но и вопрос его вероисповедания и занятий спортом. Мама была против того, чтобы отец отдавал ребенка в боевые искусства.Имела право.
Во сколько жена должна приходить с работы и сколько раз заниматься сексом - это я читала у своей подружки -француженки в БК.
Откройте сами законодательство,проштудируйте, и не выборочно, и не один раз, да с комментариями. Многое вам покажется чудным, и что..

Asti495 писал(а):
Ермаков писал(а):
Вопрос к юристам и прочим менеждерам и филологам: а разве положения ТД не регулируются ТК?

Иногда приходится сталкиваться с тем, что дела ведутся таким путем, который, если не углубляться в излишнюю детализацию, но принять во внимание сопутствующие обстоятельства и трезво оценить реальное положение вещей, при всем желании трудно назвать по-настоящему прямым.
Главное это понимать и не торопиться с поспешными выводами, принимая во внимание суть процесса рассмотрения ситуации, которая в корне может не иметь отношения к сторонним излишне обрисованным деталям и дает убеждение о сути процесса и важности его отдельных частей - мы же все это понимаем, не правда ли?

С точки зрения фундаментальной карпологии не каждый индивидуум может вдаваться в парадоксальные эмоции, не правда ли? :lol:

Юлия Лурье писал(а):
Любой, кто хочет оформиться в агентство по ТК - оформляется после некоего испытательного срока, от полугода до года, когда начинае приносить реальную и стабильную прибыль, а по ТД должен быть оформлен сразу любой, кто пришел на работу в АН даже с еще не понятными перспективами адаптации и развития.

Оформление по ТД (трудовому договору) - это и есть оформление по ТК.

В контексте работы без оформления по ТК речь видимо идет о работе по договору гражданско-правового характера.
Вот эти "сотрудники" в штат не входят, отчисления на них не делают и оклада у них нет.
Только вознаграждение по условиям исполнения договора.

Это, конечно, если в агентствах вообще с оформлением новичков хоть как-то дело обстоит.
Но судя по тому, что даже Лурье не в курсе этих различий, вряд ли вообще кого-то хоть как-то оформляют.

ONSAKL писал(а):
С точки зрения фундаментальной карпологии не каждый индивидуум может вдаваться в парадоксальные эмоции, не правда ли?

Конечно же, но вернее, смотреть могут не только лишь все, мало кто может это делать. И в этом вся глубина высоты :a_g_a:

Юлия Лурье писал(а):
Вы не поверите, я составляла сама лично брачные договора, в которых не только определялось место жительства ребенка, но и вопрос его вероисповедания и занятий спортом. Мама была против того, чтобы отец отдавал ребенка в боевые искусства.Имела право.
Во сколько жена должна приходить с работы и сколько раз заниматься сексом - это я читала у своей подружки -француженки в БК.
Откройте сами законодательство,проштудируйте, и не выборочно, и не один раз, да с комментариями. Многое вам покажется чудным, и что..

От этого данные пункты брачного договора действительными не станут.
Почитайте в свою очередь тоже, что можно туда вписывать, а что нет )) Но вы, видимо, с того раза даже ну удосужились, раз считаете, что БД вопросы детей и уж тем более веры могут быть урегулированы в брачных договорах )))
Но спорить с вами бесполезно ))

Asti495 писал(а):
Ермаков писал(а):
Вопрос к юристам и прочим менеждерам и филологам: а разве положения ТД не регулируются ТК?

Иногда приходится сталкиваться с тем, что дела ведутся таким путем, который, если не углубляться в излишнюю детализацию, но принять во внимание сопутствующие обстоятельства и трезво оценить реальное положение вещей, при всем желании трудно назвать по-настоящему прямым.
Главное это понимать и не торопиться с поспешными выводами, принимая во внимание суть процесса рассмотрения ситуации, которая в корне может не иметь отношения к сторонним излишне обрисованным деталям и дает убеждение о сути процесса и важности его отдельных частей - мы же все это понимаем, не правда ли?

Велеречиво.)))