Есть работа. Работников нет. 123 / 4265

Из практики
Кто лучше знает специфику предприятия и профессии -конечно работающие сотрудники .
Замотивировали копейкой всех сотрудников холдинга на поиск стоящих (вакансии и замещение ) специалистов , в т.ч и переманиванием. Результат был замечательный .
Приходили целыми коллективами.
А Деньги получили СВОИ сотрудники , а не агенство по набору.(по истечении полугода с момента трудоустройства ).
Также заместили ряд "бесталанного" персонала, что положительно сказалось на дисциплине и исполнительности. :co_ol:

Кстати во всех силовых ведомствах , приём на службу (работу) , учёбу в ВУЗы идёт строго по протекции лица , несущего персональную ответственность за трудоустроенного .

alexis18 писал(а):

Кстати во всех силовых ведомствах , приём на службу (работу) , учёбу в ВУЗы идёт строго по протекции лица , несущего персональную ответственность за трудоустроенного .

Ну давайте теперь наш бизнес в систему превращать...и так этих систем выше крыше...отмываться от них и отмываться.

Кстати во всех силовых ведомствах , приём на службу (работу) , учёбу в ВУЗы идёт строго по протекции лица , несущего персональную ответственность за трудоустроенного

Протекция-блат. А в остальном, всё как всегда.

Александр мск писал(а):
alexis18 писал(а):

Кстати во всех силовых ведомствах , приём на службу (работу) , учёбу в ВУЗы идёт строго по протекции лица , несущего персональную ответственность за трудоустроенного .

Ну давайте теперь наш бизнес в систему превращать...и так этих систем выше крыше...отмываться от них и отмываться.

В любой системе ЕСТЬ ЗДРАВОЕ ЗЕРНО!
Только Имеющий ГЛАЗА УВИДИТ это !

ir-ka писал(а):
а что в риелторстве: отсутствие оклада, социальных гарантий, надменность старичков и невнятные перспективы работы в бизнесе с подмоченной репутацией.
почитаешь, как в агентствах выжимают соки из новичков, как старые опытные волки относятся к труду стажеров, что год надо сидеть без денег и радоваться, если тебе с барского плеча тыщенка перепадет, что надо клеить объявления с 8 утра до 12 ночи и желательно 1000 штук в день, что клиенты денег платить не хотят и хотят все за 60 тысяч максимум получить, а стажеру никто больше 20% платить не хочет (а за что?), что первой сделки можно ждать и полгода и прочие "кошмарики" и подумаешь, а зачем?
если у соискателя есть деньги жить 1 год до первой получки, в которую получишь максимум 20% с первой комиссии в 100 000 руб, то он может вложить эти деньги в какое-то свое дело и извлекать доход сегодня, а не размазывать эту сумму на год, как манную кашу по тарелке. если у соискателя нет денег - то как он сможет работать без зарплаты?, ему же надо на что-то покушать, купить проездной, заплатить за проживание, оплатить мобильную связь, купить клей, ремонтировать обувь, ведь у риелтора разъездной характер работы, на одной расклейке все каблуки стопчешь а на показах два единых за месяц прокатаешь.
Да, может быть раньше, во времена фильма"по семейным обстоятельствам" профессия маклера/риелтора была престижной. Но у сегодняшней молодежи другие идеалы, мало кто хочет бегать с клеем и пачкой объявлений по району с утра до ночи ради сверхдоходов в мифическом завтра, они хотят быть менеджерами и получать не менее 50 000 руб. в месяц уже сегодня.

Вот тут много ответов, почему не хотят работать риелторами. Отсутствие оклада сильно отпугивает новичков, есть надо уже сегодня, жить где то тоже. А старички уже имеют наработанную базу, навыки, которые позволяют им работать самим на себя, что им могут предложить? Офис для переговоров, оплату мобильного телефона, дружный коллектив, взамен 50% дохода с клиента?

Платите новичкам оклад, взамен старички пусть нагружают их беготней с расклейкой, сбором документов и т.д, параллельно обучая. А старичкам повысьте процент по сделкам. И всем будет щастье.

+1000

Платите новичкам оклад, взамен старички пусть нагружают их беготней с расклейкой, сбором документов и т.д, параллельно обучая. А старичкам повысьте процент по сделкам. И всем будет щастье.[/quote]

Поделитесь положительными примерами, кто платит новичкам оклад и сколько, принимает их на работу по трудовой, обеспечивает их соцпакетом.
Особенно интересно узнать, как он, этих новичков, принятых на оклад потОм увольняет, когда он, новичок, не показал-таки нужных АНу результатов, а именно не отработал себестоимость рабочего места, нанеся таким образом УБЫТОК фирме.
А новички должны понимать, что работа риэлтора ни минуты не работа по найму,
а маленький твой бизнес, который ты пришёл развивать при помощи АНа на оговорённых условиях.
Причём бизнес, который он развивает с нуля, без единой копейки вложений.
Да ещё и приплачивают ему за это после сделки.

эдакая мини франшиза получается.

Ольга Меркулова писал(а):
Поделитесь положительными примерами, кто платит новичкам оклад и сколько, принимает их на работу по трудовой, обеспечивает их соцпакетом.
Особенно интересно узнать, как он, этих новичков, принятых на оклад потОм увольняет, когда он, новичок, не показал-таки нужных АНу результатов, а именно не отработал себестоимость рабочего места, нанеся таким образом УБЫТОК фирме.
А новички должны понимать, что работа риэлтора ни минуты не работа по найму,
а маленький твой бизнес, который ты пришёл развивать при помощи АНа на оговорённых условиях.
Причём бизнес, который он развивает с нуля, без единой копейки вложений.
Да ещё и приплачивают ему за это после сделки.

Оль. там не так...
Прошло три месяца испытательного срока, никто никого не увольняет, а просто выводят во двор, выводят только что нанятых на высокий оклад стажеров в качестве зрителей и не оправдаших надежд горе-риелторов расстреливают.... ну одного-двух, потому что рвение как-то сразу у зрителей увеличается и через три месяца как в том клипе Городка - "Мож не как паганини. а мож для начала как Башмет?" - готовый Трамп появляется....

klimat писал(а):

Оль. там не так...
Прошло три месяца испытательного срока, никто никого не увольняет, а просто выводят во двор, выводят только что нанятых на высокий оклад стажеров в качестве зрителей и не оправдаших надежд горе-риелторов расстреливают.... ну одного-двух, потому что рвение как-то сразу у зрителей увеличается и через три месяца как в том клипе Городка - "Мож не как паганини. а мож для начала как Башмет?" - готовый Трамп появляется....

Только надо б предупредить, Кость, новичка, что ждёт его в конце исптательного срока.

а если серьёзно кто-то хочет оклад - то не проблема.
Нанимайтесь расклейщиками, диспетчерами к Риэлтору.
Будет маленький, но оклад, но о процентах со сделки придётся забыть.