как я сформировала команду 100 / 3498

Юлия Лурье писал(а):
Это не КАК ВАРИАНТ, а КАК ПРАВИЛО - составление трудового договора..все хорошо, пока хорошо.. а как только чуть в сторону отклонились планы по получению прибыли - люди мгновенно становятся сволочами. особенно, если это им позволяют установленные (или неустановленные) правила..

там несколько другая ситуация-они и не сотрудники,и не команьоны,по типу квотников неких

А кто?

Юлия Лурье писал(а):
А кто?

как бы квотники ,Елене можно было бы прописать с ними все спорные моменты ,но это взгляд поверхностный,может ошибочный

Дмитрий Овсянников писал(а):
Elena177 писал(а):
новичков уже нет смысла учить - после пары сделок они самые умные и важные, сам себе директор своего агентства практически

Это как?
Чтоб за пару сделок стажер стал в один ряд с мастером? Что же за уровень мастеров?

Может быть потому, что только настоящий мастер может в таком гадюшнике две сделки совершить))? :lol:

Лен, я любя! :ki_ss:

Мне, кстати, чтобы дать свою оценку по теме не хватает понимания вот чего: Лена! Ты ЧМ со своим офисом и помощниками или же тебе поручили командование отделом в в А/Н Марьина Роща, или это твоя фирма с претензией на А/Н?

И г о р ь писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
А кто?

как бы квотники ,Елене можно было бы прописать с ними все спорные моменты ,но это взгляд поверхностный,может ошибочный

КАК БЫ квотники, КАК БЫ работают, КАК БЫ под руководством... :ti_pa:

как бы в комнаде.. как бы тема про это..

Юлия Лурье писал(а):
И г о р ь писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
А кто?

как бы квотники ,Елене можно было бы прописать с ними все спорные моменты ,но это взгляд поверхностный,может ошибочный

КАК БЫ квотники, КАК БЫ работают, КАК БЫ под руководством... как бы в комнаде.. как бы тема про это..

да,поэтому и сомнения ,поэтому и неуверенность,но они вроде и других клиентов подтягивают

фирма с претензией на А/Н?

а это как?

Светлана Ростов-на-Дону писал(а):
а это как?

Примерно так:

А вообще мне кажется у Елены всё настолько хорошо в коллективе, что она может даже не опасаясь за команду спокойно "буторить" отдел частниками! :co_ol:

А многие ли из здесь присутствующих директоров могут себе такое позволить?
То-то же))
Я, наверное, тоже подтянусь ИО Елены, мы еще и не такие высоты возьмём! :ti_pa:

И г о р ь писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
И г о р ь писал(а):
как бы квотники ,Елене можно было бы прописать с ними все спорные моменты ,но это взгляд поверхностный,может ошибочный

КАК БЫ квотники, КАК БЫ работают, КАК БЫ под руководством... как бы в комнаде.. как бы тема про это..

да,поэтому и сомнения ,поэтому и неуверенность,но они вроде и других клиентов подтягивают

может проблема в том, что у компании нет четкой цели и четкого понимания, что д.б. через полгода, год, два года и тд?
от сюда и непонимание что делать, как делать, нужны "квотники" или не нужны и что делать дальше ...