"Некоторые любят погорячее" или жесткие прививки ценностей корпоративной культуры 74 / 1982

27.01.18, 14:26
Дмитрий Ждун писал(а):

26.01.18, 19:42
Юлия Лурье писал(а):
И давайте будем откровенны!!!! Часто к нам приходят люди , которых никуда не взяли. Многие воспринимают профессию риэлтора, как несерьезную
И от чего столько ССР ?

многих никуда не взяли даже на 10000, надо дополнить
что это за люди, которые не смогли найти альтернативы и успокоиться на 10000 рублей?
каково качество этих людей?
напоминаю, речь о регионе!

27.01.18, 13:23
Эльфик писал(а):
В АН, действительно, большая текучка, фильтры не спасают) только не пишите, что у вас не так)

У нас сейчас АН "Мечта")) Конечно и близко не так.

Юлия Битузе

27.01.18, 13:26
Красовская Зухра писал(а):

27.01.18, 13:23
Эльфик писал(а):

27.01.18, 13:00
Красовская Зухра писал(а):
что у него проходной двор, а не компания.
В АН, действительно, большая текучка, фильтры не спасают) только не пишите, что у вас не так)
Я все-таки позволю себе написать. У нас не так.

и я присоединюсь, только потом не обвиняйте, что тему перетянули на личность Лурье и ее АН

у меня всегда, и при работе в других организациях, все носило разумный характер, и люди привлекаются только разумные, на дураков у меня элементарно нет времени

27.01.18, 13:48
Олег Кирилин писал(а):

27.01.18, 13:44
Эльфик писал(а):

27.01.18, 13:42
Олег Кирилин писал(а):
Поработав в этой компании остался легкий осадок, а связано это с тем что меня мягко говоря кинули сотрудники этой компании, коллеги так называемые! В данной компании активно пропагандируется сорудничество между коллегами, но это не так, спокойно за спиной могут сделать на тебе бабло. Здесь работает порядка 150 риэлторов, Текучка здесь 80% как минимум, остальные 20% держаться и делают 80% обьема...» Ничего нового в принципе
А есть отзывы, входящих в 20%, которые и зарабатывают деньги? Они, уверена, подтвердят, что текучки нет и все офуительно.
Есть

Работа основана на партнерстве, удобно планировать свое время, обучение в компании чуть ли не каждый день, свое рабочее место.

в принципе перечислены базовые сервисы любого агентства
а где преимущества, позволяющие терпеть желтые карточки и отъем телефонов?

27.01.18, 14:51
Юлия Лурье писал(а):
а где преимущества, позволяющие терпеть желтые карточки и отъем телефонов?

Аквариум наверно в офисе есть , с рыбками .

мб кулер?)
Люди ваще терпеливые создания)
Наверное что-то в этом есть.
Но подобные требования, при наличии клиентов в очередь в кассу с деньгами, мне были бы понятны, а так..сказки

27.01.18, 14:51
Юлия Лурье писал(а):

27.01.18, 13:48
Олег Кирилин писал(а):

27.01.18, 13:44
Эльфик писал(а):

А есть отзывы, входящих в 20%, которые и зарабатывают деньги? Они, уверена, подтвердят, что текучки нет и все офуительно.
Есть

Работа основана на партнерстве, удобно планировать свое время, обучение в компании чуть ли не каждый день, свое рабочее место.
в принципе перечислены базовые сервисы любого агентства
а где преимущества, позволяющие терпеть желтые карточки и отъем телефонов?

...и позволяющие терпеть полное отсутствие внутрикорпоративной культуры...люди жрут друг друга, наглые и беспринципные кидают коллег, делают за спиной бабло, а руководитель мобильнички в коробочку складывает. Какой молодец! Дисциплина у него!

26.01.18, 19:42
Юлия Лурье писал(а):

"....Опоздал на лекцию на минуту -> на выход....."

Помню, у меня клиент был, директор мебельной фабрики, в один день встал в дверях с секундомером и все кто пришел после 9:00, автоматически уволены, правда это не мешало им прийти на след.день и продолжить работать как ни в чем не бывало, т.к. уже знали что человек просто излишне экспрессивный.

27.01.18, 15:10
Kalendar писал(а):

26.01.18, 19:42
Юлия Лурье писал(а):

"....Опоздал на лекцию на минуту -> на выход....."

Помню, у меня клиент был, директор мебельной фабрики, в один день встал в дверях с секундомером и все кто пришел после 9:00, автоматически уволены, правда это не мешало им прийти на след.день и продолжить работать как ни в чем не бывало, т.к. уже знали что человек просто излишне экспрессивный.

я работала в райкоме партии, затем его закрыли и перевели нас в исполком, в жилищный отдел
начальник отдела стояла в дверях с часами
это было
пять минут опоздания - и ты становишься предметом обсуждения на планерке, с угрозами, с санкциями
НО!
я пришла работать за квартиру, и я ее получила( и не только ее), и поэтому я хоть знала, за что меня гнобят при пятиминутном опоздании

Можно отзывы почитать сотрудников о компании (с поправкой естественно, что довольные пишут не так часто)..отзывы есть, про штрафы написано весьма красноречиво..так же про оклад написано.
За оклад в провинции 10тыр, найти желающих даже на эти скромные суммы "походить строем" и под часы, можно в очередь.
Уверена, к тем.. кто ходит строем качественно быстро, бодро и с песней, и главное приносит деньги..подобные меры уже не применяются))
В Москве не буду показывать пальцем есть компании, куда приносишь деньги, СВОИ ДЕНЬГИ заработанные лично тобой..за какие там фуфельные сервисы..А какая дь пи..дюшка в виде типа начальницы по кадрам может вякнуть или открыть пасть просто, потому что у нее плохое настроение..
А здесь типа дисциплина, это даже похвально))) хотя бред, конечно)