Нужен помощник. 505 / 8138
Работа риэлтором. Примеры успешных вакансий агентств недвижимости и идеальных резюме. Предложение вакансий от агентств недвижимости и резюме от агентов и менеджеров. Поиск работы риэлтором, куда пойти работать в Москве и других городах. Обсуждение вопросов кадровой политики агентства.
04 окт. 2020
Так говорят жёны
просто люблю этот форум
04 окт. 2020
В период карантина я готов работать у Вас за 14
просто люблю этот форум
04 окт. 2020
Вот как сейчас скучно стало: и ключ у покупателя и оплачивает договор тот кто покупает. Другое дело раньше- по часу спорили за чей счёт регистрация....04.10.20, 23:00чао писал(а):Нет махача за ключ. Ключ к того, кто деньги закладывает, у покупателя.фсе.
04 окт. 2020
Нет, потому что один из графиков известен всегда.04.10.20, 22:55Oleg 495 писал(а):Единственный непрозрачный момент в этой истории - отсутствие всякого планирования рабочего времени. Графика нет - это играет в две стороны. Работодатель может дать задание в любое время, работник в любое время может отказать. Как бронировать, как решать конфликты интересов. Мина замедленного действия - рост недовольства.
Вот если бы оба графика были неизвестны, тогда да, возможно была бы ситуация, о которой Вы пишете.
04 окт. 2020
да у меня и бесплатно работать будут, если в АН сообщу, но стажерами не интересуюсь.
04 окт. 2020
при разборках, шо там с ячейкой, для органов крайним любимым подозреваемым всегда остается тот, у кого был ключ после закладки.04.10.20, 23:00чао писал(а):Нет махача за ключ. Ключ к того, кто деньги закладывает, у покупателя.фсе.
покупателю себе его лучше не оставлять, а продавцу лучше не брать или в крайнем случае брать на условии)
Последний раз редактировалось Asti495 04.10.20, 23:17, всего редактировалось 1 раз.
04 окт. 2020
04 окт. 2020
Вы про свой, наверно.04.10.20, 23:09Asti495 писал(а):Нет, потому что один из графиков известен всегда.04.10.20, 22:55Oleg 495 писал(а):Единственный непрозрачный момент в этой истории - отсутствие всякого планирования рабочего времени. Графика нет - это играет в две стороны. Работодатель может дать задание в любое время, работник в любое время может отказать. Как бронировать, как решать конфликты интересов. Мина замедленного действия - рост недовольства.
Вот если бы оба графика были неизвестны, тогда да, возможно была бы ситуация, о которой Вы пишете.
А помошнику как планировать? Или он вам говорит когда свободен? А если в какую-то неделю не очень свободен, вы ведь будете не довольны.
Или он каждый день вам будет говорить когда занят, а когда нет. Не понятно, что его должно мотивировать не быть чаще занятым.
Мнение о факте сильнее факта.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя