Исход. Причины и следствие. 963 / 14903

Михаил Нечаев писал(а):
- Если агент уверен, что способен самостоятельно, без кнута и палки впахивать по полной.
.

я много пишу про самоорганизацию - психологи считают, что людей, способных на то, что ты описал - единицы,примерно один на десяток тысяч
в основном, они и становятся руководителями разных структур в конце концов, а не частными маклерами, сорри, потому как самоорганизация приведет в пониманию эффективности, а эффективным труд ремесленника, как бы он не был хорош, назвать сложно
человека, обладающего описанным тобою качествами среди частников не встретишь
или самоорганизация и высокая планка ответственности и самоконтроля - и такого человека ты найдешь в рядах руководства или звезд АН, или отсутствие оных качеств - и тогда исход

Московский риэлтор писал(а):
у каждого формата есть свои преимущества и свои отличия

Суть.

Юлия Лурье писал(а):
человека, обладающего описанным тобою качествами среди частников не встретишь

Ложное утвержение.
Только на этом форуме среди представителей "малых форм бизнеса" таких людей с десяток (из активно пишущих).

Белова Анна писал(а):
ONSAKL писал(а):
Можно Вас попросить конкретно сформулировать, почему Вы трудитесь в АН?

Привычка к месту, ке где-то.. К лю, дям, кх не вижу)) К команде, кя в случае чего "придет на помощь моему клиенту" (но как правило помощи не требуется)
Возможно даже не к АН, а к проектным институтам привычка..к "порядку" или к его видимости.
В конкретно моем случае, это совсем не объяснимо)) Хотя наличие "команды" всегда приятно)) это действительно так.

Над сервисами в АН надо реально работать, для того чтобы они были нужны работающим экспертам на ТЕКУЩЕМ РЫНКЕ, да я об этом пишу..Если вообще нужны они СТАБИЛЬНО работающие эксперты хотя в этом я так же не уверена

О как Анну колбасит. Всё в АН плохо и научилась всему практически сама). Требует "сервисов" каких правда не говорит, но требует.
А работает, оуазывается, по привычке исключительео. Привыкла, понимаешь к людям, поэтому и работает).
Анна, вы специалист, явно совсем не самостоятельный и работать в одиночку вам страшно. Но жаба давит.. давит.. вот вы и строчите без перерыва как плохо вам работается в АН.. и ищите Стажёра в это "плохое АН".. они тоже читают ваши опусы..
Вообще, как можно выливать в интернет столько дерьмв и продолжать работать в АН?

Yaroslav

Скорее всего это просто метод выбивания лучших условий у АН или эмоции.она же дама.

Хозяин_ писал(а):
Yaroslav

Скорее всего это просто метод выбивания лучших условий у АН или эмоции.она же дама.

Она не дама.. она в данном случае наёмный работник.. и сопли типа 'я же девочка, не прокатят.
Соображать надо..

Предполагаю, что когда Анна покинет Простор, выльет ушат помоев.. от любви до ненависти один шаг.

Хозяин_ писал(а):

Скорее всего это просто метод выбивания лучших условий у АН или эмоции

это метод выбивания лучших условий из кого? из интернета? :lol:

"услышал по радио - получил по телевизору"(с) так раньше про новую жилищную программу шутили

Yaroslav писал(а):
Вообще, как можно выливать в интернет столько дерьмв и продолжать работать в АН?

Просто произошла подмена лояльности бренду на личную преданность, Ярослав.
Поэтому все можно.
По Конфуцию. )

А когда для одного сотрудника правила иные, чем для остальных, начинается исход остальных из компании.
О чем, впрочем, я уже писал выше.

Yaroslav писал(а):
Предполагаю, что когда Анна покинет Простор, выльет ушат помоев.. от любви до ненависти один шаг.

Я предполагаю, что никуда она не уйдет.
Весь её базар на форуме по заданию, чтобы подогревать дискуссию и поддерживать градус обсуждения.
более ничего.
Сидят себе две подружки рядком и дружно творят посты, стахановскими методами.