Для чего агенту агентство? 171 / 14924

Мальцев Александр писал(а):
Может, скоро повторится что-то похожее на эпоху Петра Первого?

Давно хочу в Англию (и Канаду) съездить, подучить язык. Может быть поехать поучиться, поработать стажером ?

Продайте здесь все что есть, пока покупают, и в подмастерья к Гудину или Столяровой езжайте :lol:

Тюмень, т.(9044)97-63-44, http://www.domino72.ru

Мальцев Александр писал(а):
Так что если тренер плохой попался (что не факт, потому как еще и личное усердие нужно), надо тренера менять, а не говорить, что он не нужен вообще

Опять же, +500!

Но настоящий успех обычно складывается из двух составляющих - талант+ упорство спортсмена и квалификация тренера.
Тренер нужен, он отвечает за организацию тех вещей, о которых спортсмен может не знать, а если и знает, то не должен или заморачиваться. Его дело - тренироваться.
Другое дело, что тренеров хороших маловато. Хотя есть. Так что если тренер плохой попался (что не факт, потому как еще и личное усердие нужно), надо тренера менять, а не говорить, что он не нужен вообще

Согласна, хоть и являюсь ЧМ

И насчет того, что есть ведомые и ведущие тоже согласна...
Не так давно у меня муж подался в недвижимость.
Казалось бы, что проще, под моим чутким руководством тихо-мирно поработать аналогично ЧМ,
есть у кого спросить, связи наработаны, есть клиенты, и комиссией делиться ни с кем не надо.
Однако он -ярко выраженный ведомый, и ему нужна команда, как воздух.
Если у него не будет руководства и четкого распорядка дня, ну, что ж поделать, не хватает у человека силы воли и самодисциплины для ежедневной самостоятельной работы. Он-человек команды и легче всего ему работается в паре с кем-нибудь, и ему надо, чтобы ответственность по окончательному решению какой-либо проблемы взял на себя кто-нибудь другой. Таких людей очень много.
Вариант, чтобы трудиться в паре со мной не прокатывает, норовит руководить, как женой, сами понимаете мою реакцию: яйцо курицу начинает учить

Не поддаюсь ни в какую

Так что у него даже не стоит вопрос, как работать, в АН или ЧМ.
Только в АН.
Каждому своё... И спор этот бесперспективен

Кому что лучше, каждый должен определить для себя сам.

Да, у каждого свои приоритеты. Но речь немного о другом. Речь идёт о так называемых ведомых, которые работают в агентстве. Лишь единицы руководителей чувствуют ответственность за ведомого и могут дать дружеский пинок, а остальные кидают агентов в заросшее поле за мизерные комиссионные, причем , если агент ошибается, то вся ответственность падёт на его хрупкие плечи, а не на плечи ведущего, который срубает свои бабки за правильную организацию трафика, создание рабочих мест и юридическое обеспечение проходящих сделок.

Эксп777 писал(а):
Да, у каждого свои приоритеты. Но речь немного о другом. Речь идёт о так называемых ведомых, которые работают в агентстве. Лишь единицы руководителей чувствуют ответственность за ведомого и могут дать дружеский пинок, а остальные кидают агентов в заросшее поле за мизерные комиссионные, причем , если агент ошибается, то вся ответственность падёт на его хрупкие плечи, а не на плечи ведущего, который срубает свои бабки за правильную организацию трафика, создание рабочих мест и юридическое обеспечение проходящих сделок.

Это правда...
Ну, так свободу выбора никто не отменял...
Правильная организация трафика и юр. обеспечение -уже немало и многих вполне бы устроило,
а возложенная ответственность никак не напрягала бы...
Да и не возможно исполнителю полностью снять с себя ответственность,
работа у нас такая, что принимать самостоятельные решения надо постоянно, ИМХО.
Другое дело, если и этого нет...
Ну, так такое АН обречено на вымирание...
И не стоит своим присутствием в нем продлевать агонию...

Н.А., зачастую бывают такие ситуации: к примеру, возьмём МИЭЛЬ, считается, что компания с хорошим менеджментом, четко организованная. Но, когда один мой знакомый, работающий там, влетел, несмотря на то, что документы проверялись штатными юристами, одобрение сделки давалось руководителем отдела, моего знакомого не просто уволили, но еще и всех собак на него повесили. Это называется разделение комиссионных, но никакого разделения ответственности.

У меня от совместных с Миэлем сделках только положительные воспоминания, однако у моего знакомого, который поработал там год, начинаются нервные судороги и рвотный рефлекс, лучше даже не напоминать, именно по указанным Вами причинам.
Это самое мерзкое, когда сначала в приказном порядке требуют что-то выполнить, что-то явно кривое и чреватое нехорошими последствиями, а когда эти самые тяжкие последствия начинаются, почему-то АН во главе с руководством и юристами, оказываются совершенно ни при чем, валят все на нерадивого агента, и тому приходится выпутываться из проблем самостоятельно.
Работа в подобных АН напоминает хождение по минному полю -опасно для жизни даже при 90% комиссии на руки.
Как сделать так, чтобы и с руководством не переругаться и не вляпаться во что-нибудь?! -их вечная проблема... бедолаги...
Мой совет попавшим в подобное АН -бежать из него ни минуты не задерживаясь, иначе только время потеряется и все равно добром не кончится. Хоть многие руководители тут и ратуют за то, что принимают на работу только людей без опыта и послужного списка в других АН, но это совершенно не означает, что стоит рисковать и сидеть на одном месте во что бы то ни стало. Не бойтесь менять работу пока не найдете что-то достойное.

Наталия Алексеевна писал(а):
Согласна, хоть и являюсь ЧМ

ЧМ - это Чемпион Мира?

Наталия Алексеевна начиталась спортивных аналогий в этой теме.

Эксп777 писал(а):
Лишь единицы руководителей чувствуют ответственность за ведомого и могут дать дружеский пинок, а остальные кидают агентов в заросшее поле за мизерные комиссионные, причем , если агент ошибается, то вся ответственность падёт на его хрупкие плечи, а не на плечи ведущего, который срубает свои бабки за правильную организацию трафика, создание рабочих мест и юридическое обеспечение проходящих сделок.

Мизерные комиссии - это сколько?