Почему вы работаете риэлтором? 85 / 1368

[Башир]

я ж вас ФИО не спрашиваю, место и дату рождения тоже
это считается личными персональными данными
а ответ "мне 46 лет и я работаю директором школы" ответом на личный вопрос никак не может считаться

ну да, так можно)

мне 44 работаю гл бухом, образований - несколько. Все - гуманитарного направления.

только что эта инфа даст?

сколько людей у вас в подчинении

В прямом - двое, косвенно - все, кроме ген. и фин. И между всеми надо как-то лавировать.

Вы к чему задаете эти вопросы? Хотите мне помочь, потому что я призналась, что не ахти какой руководитель? Или что?
Мы же с чего начали разговор? Или своим опытом хотите поделиться, мб пожаловаться тоже?

[Cвятoслав Tеплов]

На 5-6 странице как всегда отошли от темы...
Традиции нерса

[Ирина Сорокина]

люблю работать с людьми

не люблю подчиняться/руководить,

У Вас есть противоречие. Работа с людьми это и есть либо подчинение, либо руководство, пусть даже латентно.
С людьми работать сложно именно по причине необходимого наличия двух качеств- уметь повести за собой и уметь пойти за кем-то, доверившись.
В первом случае высокая ответственность. Во втором случае умение работать в команде.
Но АН это не команда. Это случайно собранные люди. Это не коллектив, где есть взаимозависимое производство и технологический цикл.
Если услугу не дробить, а работать агентом с аутсорсом юридической компоненты в услуге, то сотрудники АН это абсолютно не коллектив, сами собой функционируют, получая информацию где угодно.
Но есть действительно коллективы. Этажи, например.

[Юлия Битузе]

ну да, так можно)

мне 44 работаю гл бухом, образований - несколько. Все - гуманитарного направления.

только что эта инфа даст?

сколько людей у вас в подчинении

В прямом - двое, косвенно - все, кроме ген. и фин. И между всеми надо как-то лавировать.

Вы к чему задаете эти вопросы? Хотите мне помочь, потому что я призналась, что не ахти какой руководитель? Или что?
Мы же с чего начали разговор? Или своим опытом хотите поделиться, мб пожаловаться тоже?

статус собеседника определяю
как собачки, встречаясь, обнюхивают друг друг чтобы понять, что дальше сделать - хвостиком повилять или в горло вцепиться или брезгливо пройти дальше
разные варианты коммуникаций проистекают из разного статуса собеседника, мир состоит из каст, пытаюсь понять, моей ли вы касты
если бы видела вас лично - считала бы на раз, но на форумах и в соцсетях люди дофига врут, поэтому скорринг требует несколько большего времени и усилий

[Ольга Серебрянская]

Прям прослезился, до чего проникновенно
Особенно вот это:
«Ну вот нравится мне работать риэлтером - и все тут.»
После этого, прям в голос
Пойду приму триста капель эфирной валерьянки! (с)

Сарказмируете, уважаемый..???

[Башир]

статус собеседника определяю
как собачки, встречаясь, обнюхивают друг друг чтобы понять, что дальше сделать - хвостиком повилять или в горло вцепиться или брезгливо пройти дальше
разные варианты коммуникаций проистекают из разного статуса собеседника, мир состоит из каст, пытаюсь понять, моей ли вы касты
если бы видела вас лично - считала бы на раз, но на форумах и в соцсетях люди дофига врут, поэтому скорринг требует несколько большего времени и усилий

для меня очевидно, что нет, не вашей))

Хотя бы потому что мне совершенно все равно, какого статуса собеседник на форуме. Важно - что говорит человек, насколько это интересно, насколько может быть мне полезно в практическом плане + просто приятно поболтать о том-о сем, похохотать - в часы отдыха.
А если кто-то чего-то и сбрехал - мне то что с того? Ну хочет человек выглядеть лучше (в его понимании), чем он есть - на здоровье.

Некоторые в семьях вообще умудряются на форумах писать с одного аккаунта))

[Башир]

люблю работать с людьми

не люблю подчиняться/руководить,

У Вас есть противоречие. Работа с людьми это и есть либо подчинение, либо руководство, пусть даже латентно.
С людьми работать сложно именно по причине необходимого наличия двух качеств- уметь повести за собой и уметь пойти за кем-то, доверившись.
В первом случае высокая ответственность. Во втором случае умение работать в команде.
Но АН это не команда. Это случайно собранные люди. Это не коллектив, где есть взаимозависимое производство и технологический цикл.
Если услугу не дробить, а работать агентом с аутсорсом юридической компоненты в услуге, то сотрудники АН это абсолютно не коллектив, сами собой функционируют, получая информацию где угодно.
Но есть действительно коллективы. Этажи, например.

наверное, вы правы
но я еще одно противоречие увидела))

Из позитивного: умный, разносторонний, умею рационально использовать свое время, люблю постоянно учиться, люблю работать с людьми, нравится хорошо зарабатывать...

Из негативного: не люблю подчиняться/руководить, не умею работать в команде, не люблю и не умею соблюдать личный режим, не обладаю творческим потенциалом, не умею строить долгосрочные планы/цели - и добиваться их

[Юлия Битузе]

Хотя бы потому что мне совершенно все равно, какого статуса собеседник на форуме. Важно - что говорит человек, насколько это интересно, насколько может быть мне полезно в практическом плане + просто приятно поболтать о том-о сем, похохотать - в часы отдыха.
А если кто-то чего-то и сбрехал - мне то что с того? Ну хочет человек выглядеть лучше (в его понимании), чем он есть - на здоровье.

какое пальто у вас белоснежное!

[Любовь vita]

Некоторые в семьях вообще умудряются на форумах писать с одного аккаунта))

Наверное, должно получиться что-то типа этого)

[Юлия Битузе]

люблю работать с людьми

не люблю подчиняться/руководить,

У Вас есть противоречие. Работа с людьми это и есть либо подчинение, либо руководство, пусть даже латентно.
С людьми работать сложно именно по причине необходимого наличия двух качеств- уметь повести за собой и уметь пойти за кем-то, доверившись.
В первом случае высокая ответственность. Во втором случае умение работать в команде.
Но АН это не команда. Это случайно собранные люди. Это не коллектив, где есть взаимозависимое производство и технологический цикл.
Если услугу не дробить, а работать агентом с аутсорсом юридической компоненты в услуге, то сотрудники АН это абсолютно не коллектив, сами собой функционируют, получая информацию где угодно.
Но есть действительно коллективы. Этажи, например.

нравится хорошо зарабатывать...

обычно рассказами о том, как устроено АН делятся те, кто никогда мало того , что не создавал АН, не руководил ни АН, ни тремя вениками, но и просто в нем не работал агентом
но вы продолжайте слушать с восхищением перлы про то, как руководить и организовывать, сейчас баян как развернется, как заиграет!