Трясемся или даем пенделя? Тема для работодателей 133 / 3562

Сергей Анопко писал(а):
Володя - ты много знаешь успешных тренеров, допустим в недвижимости????

Я этим не фанатею, но знаю точно, что моим физруком был почему-то не Фёдор Емельяненко..

Сергей Анопко писал(а):
Как правило в таких больших монстрах практически большинство вещей зарегламентированы. И менеджеру нельзя шагнуть ни вправо ни влево и иначе расстрел

По-Вашему построить такую махину, где все придерживаются регламена просто?

Сергей Анопко

Владимир Грохотов писал(а):
Сергей Анопко писал(а):
Володя - ты много знаешь успешных тренеров, допустим в недвижимости????

Я этим не фанатею, но знаю точно, что моим физруком был почему-то не Фёдор Емельяненко..

В той ссылке - он то озвучивает - общую теорию менеджмента. А отвергать ее от того что озвучивает бизнес- тренер, я не думаю что хорошо. Он там озвучивает постулаты теории мотивации Герцберга. И они от этого работать не перестанут.

В вопросе, который озвучила автор темы - самое страшное, что нет однозначного решения. есть набор принципов и аксиом. А вот как их будет компоновать менеджер - это уже искусство. И у каждого оно свое.
На вершине нет формул.
И то что получится у одного - не факт что будет работать у другого. Здесь нужно искать тот микс технологий, инструментовка - который будет работать у тебя.
осмысления чужого успешного опыта позволяет выработать свои решения.
Обидно - что никто здесь (в открытом доступе) не будет делиться.

Владимир Грохотов писал(а):
Сергей Анопко писал(а):
Как правило в таких больших монстрах практически большинство вещей зарегламентированы. И менеджеру нельзя шагнуть ни вправо ни влево и иначе расстрел

По-Вашему построить такую махину, где все придерживаются регламена просто?

Грамотно управлять ничуть не сложнее, чем запускать ракеты.

Сергей Анопко писал(а):
Горохов, согласен много по стране!!!

Каких горохов много по стране?
Вы со мной вздумали шутки шутить?
А если Фёдор Емельяненко - мой брат по какой-нибудь линии? Вы на фотки наши гляньте :lol:

Владимир Грохотов писал(а):
Интернет Риелторович писал(а):
И звезда не должна уйти с пенделем а стать партнером. То есть и продолжать приносить деньги компании.

Так компания превратится в Doki или Неориэлти
Я об этом намекнул как-то и был оплеван..

То есть тем кто оплевал “в западло” так работать как перечисленные конторы или открыт один отдельчик под похожую схему? Ну-ну.. А не в западло кадры для них ковать? )))

Интернет Риелторович писал(а):
То есть тем кто оплевал “в западло” так работать как перечисленные конторы или открыт один отдельчик под похожую схему? Ну-ну.. А не в западло кадры для них ковать? )))

Дело не в "западло", просто эта тема вообще выводит из строя их уверенность в завтрашнем дне и приводит в бешенство.

Авона че…. Дык можно им не переживать. К завтрашнему дню умные руководители додумаются не отпендоливать своих уже неконтролируемых звезд к чужим руководителям и в чужие конторы, а просто догадаются (ибо прижмет рынок) у себя в своем хозяйстве открывать специальные отделы либо делать особые условия для этих самых некотролируемых звезд. И иметь с них либо деньги либо экономить за счет них на раскрутке репутиции бренда. Но это для умных )))) А на нерсе неумных нету. )))

Владимир Грохотов писал(а):
Вообще главный смысл предложенного мной в том, что агент, проработавший в агентстве пару-тройку лет, как раз к тому времени, когда ему начинает казаться, что он уже необычайно крут и агентство ему на фиг не нужно, он будет уже на четверти пути к этой морковке, и он десять раз подумает, прежде чем уйти или рискнуть быть уволенным.

По статистике уходят после первого года - 80 процентов из всех, кто уходит сам, потом процентов 10-15 - после 3-4 лет, и остальные 5 - после 6-8 лет, на пенсию, или от обжорства, или по семейным обстоятельствам

Юлия Лурье писал(а):
По статистике уходят после первого года - 80 процентов из всех, кто уходит сам, потом процентов 10-15 - после 3-4 лет, и остальные 5 - после 6-8 лет, на пенсию, или от обжорства, или по семейным обстоятельствам

Похоже статистика не даст найти нам решение...
Мож ну ее? :ps_ih: