Рассматриваю работу Риелтором 290 / 5205

15.10.20, 20:28
Николай Тюленев писал(а):

15.10.20, 20:16
Oleg 495 писал(а):
Если бы я был директором АН, который проводит обучение
Если, если, если ...)
Не зная специфики работы риэлторов и АН, рассуждать как правильно строить работу, не корректно.
...
Когда агенты разбегаются (с голодухи), как тараканы, то иного пути постоянно иметь под рукой условно бесплатную раб.силу, кроме как "обучение", просто нет.
...
Ну, не станут состоявшиеся спецы обслуживать сырых клиентов царицы за 15-20%. У них своих клиентов хватает.
А вот неокрепшие стажеры - самое оно
Пусть побегают по дальнему подмосковью с неочевидным результатом.
У нищих слуг нет.

1) Некорректно? А я считаю допустимо с моим образованием и опытом.
2) Агенты разбегутся, ну это их дело. Взрослые люди со своей мотивацией. Не хотят - пусть не бегают. Получили знания - дальше сами.
Мотивацию и отдачу АН не знаю, но такая модель распространена во многих областях. Конкретно, например, к консалтинге 25-27 из 30 студентов не дорабатывает до 1 года.
.
Или у вас есть альтернативное, более эффективное видение развития агентства?
Все во внимании!

15.10.20, 20:38
Юлия Лурье писал(а):

15.10.20, 20:16
Oleg 495 писал(а):

18.01.20, 21:12
Laverna писал(а):
Мне лично нравится как Лурье это дело поставила.
В смысле сначала платное обучение а потом трудоустройство.
Имхо очень разумный со всех точек зрения подход.
Если бы я был директором АН, который проводит обучение, то сделал бы обучение платным, но с одним нюансом.
Для тех, кто остался работать у меня после обучения - возврат 20% от суммы за обучение после каждой из 5 первых сделок.
Это блокирует аргумент "плачу за обучения я, а зарабатываем на этом мы".
это копейки
и для меня, и для любого успешного риэлтора ничего не значат

Да, не скажите.
Человек пошел в риелторы (начинающие!) от того, что у него все хорошо с деньгами и он так, просто для души? Поставьте себя на место студента, если сможете. Копейки не копейки, а лояльности добавит.

15.10.20, 22:19
Юлия Лурье писал(а):

15.10.20, 21:44
Антон Смолев писал(а):

15.10.20, 20:28
Николай Тюленев писал(а):
Пусть побегают по дальнему подмосковью с неочевидным результатом
Руководитель заинтересован,чтоб хотя бы 1 сделку агент в месяц сделал. Там рублик, там два, вот уже и Турция
в сентябре человек 10 сделали по 3 сделки, остальные хотя бы по одной
у Беловой 12 авансов
на Мальдивы могла еще в конце сентября улететь до марта как минимум

Это тот случай когда ювелир высшей категории сам нашёл алмаз и сделал отменную огранку.

Oleg 495

15.10.20, 20:39
Юрий Яцкевич писал(а):

15.10.20, 20:16
Oleg 495 писал(а):
Если бы я был директором АН, который проводит обучение, то сделал бы обучение платным, но с одним нюансом.
У нас в агентстве так и есть. Скажу даже больше, я за базовое обучение на вторичке не платил, так как на момент перехода туда уже был сформировавшимся агентом аренды в том же АН, офис за меня заплатил.

Это жизнеспособная схема с просчитанными рисками. Я как-то посчитал, сколько окупается обучение 30 человек в консалтинге, и там все очень хорошо.
Тут единственный нюанс, что Юлия сама учит за счёт своего дорогого времени, но это ее выбор, а могли бы уже лекции структурировать оцифровать и лекции вели бы замы, а мастер-классы сама.

15.10.20, 22:29
Oleg 495 писал(а):

15.10.20, 20:38
Юлия Лурье писал(а):

15.10.20, 20:16
Oleg 495 писал(а):

Если бы я был директором АН, который проводит обучение, то сделал бы обучение платным, но с одним нюансом.
Для тех, кто остался работать у меня после обучения - возврат 20% от суммы за обучение после каждой из 5 первых сделок.
Это блокирует аргумент "плачу за обучения я, а зарабатываем на этом мы".
это копейки
и для меня, и для любого успешного риэлтора ничего не значат
Да, не скажите.
Человек пошел в риелторы (начинающие!) от того, что у него все хорошо с деньгами и он так, просто для души? Поставьте себя на место студента, если сможете. Копейки не копейки, а лояльности добавит.

Реально считаете что Бизнесу можно обучить любого шарлмыгу на шАру?

15.10.20, 22:37
Laverna писал(а):

15.10.20, 22:29
Oleg 495 писал(а):

15.10.20, 20:38
Юлия Лурье писал(а):

это копейки
и для меня, и для любого успешного риэлтора ничего не значат
Да, не скажите.
Человек пошел в риелторы (начинающие!) от того, что у него все хорошо с деньгами и он так, просто для души? Поставьте себя на место студента, если сможете. Копейки не копейки, а лояльности добавит.
Реально считаете что Бизнесу можно обучить любого шарлмыгу на шАру?

Где я такое написал? Это вообще не в тему.
Мы говорили, что возврат постепенный оплаты за обучение добавляет лояльности на первых этапах. Эти деньги превращаются в копейки не сразу, а потом, а до этого надо как-то управлять восприятием. HR маркетинг знаете?

15.10.20, 22:41
Oleg 495 писал(а):

15.10.20, 22:37
Laverna писал(а):

15.10.20, 22:29
Oleg 495 писал(а):

Да, не скажите.
Человек пошел в риелторы (начинающие!) от того, что у него все хорошо с деньгами и он так, просто для души? Поставьте себя на место студента, если сможете. Копейки не копейки, а лояльности добавит.
Реально считаете что Бизнесу можно обучить любого шарлмыгу на шАру?
HR маркетинг знаете?

Если Вы напишите это русскими словами, буду Вам очень признательна

Насколько я понимаю схемы работы с персоналом в недвиге это несколько и нечто иное, чем в любой другой сфере.
Ну какой к примеру Беловп сотрудник, она для Лурье партнёр, впрочем как и все остальные в её агентстве. Ну кроме уборщицы и офис менеджера наверное))

15.10.20, 22:53
Laverna писал(а):

15.10.20, 22:41
Oleg 495 писал(а):

15.10.20, 22:37
Laverna писал(а):

Реально считаете что Бизнесу можно обучить любого шарлмыгу на шАру?
HR маркетинг знаете?
Если Вы напишите это русскими словами, буду Вам очень признательна

Да бросьте, в яндексе все лучше меня объясняют.

15.10.20, 23:00
Laverna писал(а):
она для Лурье партнёр, впрочем как и все остальные в её агентстве.

Ранее писали, что там "один партнёр" может запретить сделку и это не обсуждается. Партнёрство с нюансами. Кому как.