Помогите новичку определиться с направлением 978 / 21337

Ни о чем. Ставка на Яблокову Вами проиграна. Она одна из тех, кто не смог и не захотел, испугался трудностей, может нет задела денег на ближайшие шесть месяцев жизни; а может увидела, что заработками пахнет в другом агентстве.

Юлия Битузе

MariannaPro писал(а):
Ни о чем. Ставка на Яблокову Вами проиграна. Она одна из тех, кто не смог и не захотел, испугался трудностей, может нет задела денег на ближайшие шесть месяцев жизни; а может увидела, что заработками пахнет в другом агентстве.

Никакой трагедии. Хороший руководитель знает, что 80 процентов новичков уйдут в первые месяцы-недели, еще десять - через год,и только десять остануться в профессии и ими можно будет гордиться..такие правила на нашей "ярмарке невест".Поэтому к случаю с Яблоковой, как и к другим подобным обломам, относиться надо как к природному явлению - ну,дождь, ну, снег, конечно, не так приятно, как солнце и тепло, так ведь дождь, снег и холод заканчиваются весной.. обязательно.. никуда приотив этого не попрешь..

Конечно без трагедий, все так к этому и относятся, обычная текучка. Как только он в ней смог углядеть руководителя отдела.

Иногда НАДЕЖДУ зовут Марией

MariannaPro писал(а):
Ни о чем. Ставка на Яблокову Вами проиграна.

Что значит "ни о чем"? Вы сами-то кто, чтобы так мне отвечать?

MariannaPro писал(а):
Конечно без трагедий, все так к этому и относятся, обычная текучка. Как только он в ней смог углядеть руководителя отдела.

Как смог так и углядел. Вы бы лучше личико открыли, прежде чем советы давать по кадровой политике. Глядишь понятнее были бы Ваши посылы.

Илья Шкоп писал(а):
...Вы бы лучше личико открыли, прежде чем советы давать по кадровой политике. Глядишь понятнее были бы Ваши посылы.

Какой вы проказник, Илья! :hi_hi_hi:

Знаем мы вас. Вам девушка личико открой, а вы потом ее на индивидуальные занятия... :lol:

Юлия Лурье писал(а):
Хорошим руководителем может стать плохой риэлтор..Таких примеров вижу множество у себя в организации,

Хороший риэлтор зачастую становится плохим руководителем. Именно поэтому не все становятся ими.
А руководитель, ставший таким из плохого риэлтора - вообще катастрофа. У руководителя должен быть авторитет знаний и умений, а не системы гнета и штрафов.

Еле осилила 78 листов)
Любите вы поругаться однако.
А между прочим сегодня утром было небо голубое :an)(gel:

И солнышко то же :an)(gel:

А за Машу надо только порадоваться. Человек быстро понял, что дело не будет любимым, а это то же важно.
В мире и так много людей, которые работают не там, где хотят, занимаются тем, к чему сердце не лежит.
Как-то сделка была ипотечная. У моего клиента кредитный инспектор был оторви и выбрось - просто трагедия.
Документы и отчет оценщика терял 2 раза, забывал во время что-то сделать и т.д. 26 лет, в банке уже 4 года. Династия -
все родные и близкие в банковской сфере, а он стихи пишет, вообще музыкой живет и работу свою ненавидит. Несмотря на постоянные косяки, его не увольняют из-за династии. Я бы даже сказала, что династия крепко держит его за горло, а парень уже с крыши сигануть готов.
Пусть Маше найдется то, что будет в радость.

Евгений ТРИО-РИЭЛТИ писал(а):
Хороший риэлтор зачастую становится плохим руководителем. Именно поэтому не все становятся ими.
А руководитель, ставший таким из плохого риэлтора - вообще катастрофа. У руководителя должен быть авторитет знаний и умений, а не системы гнета и штрафов.

Вы полагаете, что успешный руководитель 100% перестанет быть таковым, если сменит область применения управленческого опыта и навыков? Допустим, с производства чего-нибудь перейдет в банковскую сферу или наоборот.

Asti495 писал(а):
Вы полагаете, что успешный руководитель 100% перестанет быть таковым, если сменит область применения управленческого опыта и навыков? Допустим, с производства чего-нибудь перейдет в банковскую сферу или наоборот.

Нет, я о другом. Успешный руководитель-управленец быстро умеет перепрофилироваться и за короткий период - 6-8 месяцев вникает в предмет. Но если не вникнет, то это не успешный руководитель, как правило. Из-за таких руководителей рушатся отделы и фирмы.
Ну и успешный руководитель кроме практических знаний учится теории.
А если плохой риэлтор стал руководителем, то трудно от него ждать успехов в руководстве. Почему он был плохим риэлтором? Не хотел, не мог применить знаия, умения, лень, пр. - то почему он станет успешным руководителем? Не станет, не надо тешить себя иллюзиями. Похожий пример - много ли футболистов становятся тренерами? Единицы. Сколько их них были плохими? Практически ни одного - не хватит знаний и умений управления. Но примеры хорошего игрока и хорошего тренера есть, но их очень мало.
А вот изначально управленцев, не бывших вообще исполнителями(игроками) и ставших руководителями - примеров гораздо больше. Для примера - секретари. Если неплох - пробуют в агенты, если и там неплох - дают отдел. Но если изначально секретарь плохой, то и в агенты вряд ли переведут.
Я к тому веду, что если человек плох как исполнитель, то и руководитель из него хороший не получится.