Трясемся или даем пенделя? Тема для работодателей 133 / 3562

Юлия Лурье писал(а):
Понимаю. что сейчас услышу много тех, о ком этот пост, ну, в общем, готова послушать и тех, кому это надо, и тех, кому это не надо..

Думаю, что из темы сам вопрос интересен только части населения форума, зато ответы интересны всем.

Но начну не с директорской части этого вопроса. Со сделочной. Не секрет, что в Москве самое большое агенство совсем не Инком. Самое крупное агентство называется "Частным образом".

Сколько раз на дню приходится услышать при разговоре по объекту: - Вы из какой компании? - Мы "Частным образом", - слышится ответ. Хорошо, если это действительно частник, но в подавляющем большинстве случаев - это действующий сотрудник какого-либо агентства.

Часто эти люди самоуверенные, стараются диктовать условия, отрабатывая перед клиентом пьесы из театра одного актера.

Вычислить левачников можно по-разному, бывает сложно, бывает очень легко, бывает они сами проговариваются. Однако вероятность раскрытия информации всегда ставит их на место.

Не повезет тем клиентам, с которыми работает левачащий агент. Это будет не самая выгодная сделка в их жизни. Если не сказать самая невыгодная. В первую очередь имею в виду заключение договора с таким агентом, не важно, письменного или устного. И во вторую очередь сделка по приобретению или продаже своей недвижимости.

Что же касается обнаружения работников, готовых работать на два фронта, то нафиг надо такое счастье? Тот, кто начал считать деньги, твое-мое, вместо зарабатывания этих денег, плохой работник. Хорошему просто некогда над этим задумываться. Зачем делить шкуру неубитого медведя? Вместо того, чтобы стараться откусить свой кусок побольше, сначала бы задумывались бы как сделать больше сам пирог.

Считаю, что агенты должны нести клиентам и коллегам позитив. А недовольство и крысятничество рано или поздно может перерасти в характерный образ Плюшкина, за хорошее описание которого спасибо классику.

то есть - пендель?

Рентополучатель

Алексей Сидельников писал(а):
Тот, кто начал считать деньги, твое-мое, вместо зарабатывания этих денег, плохой работник. Хорошему просто некогда над этим задумываться. Зачем делить шкуру неубитого медведя? Вместо того, чтобы стараться откусить свой кусок побольше, сначала бы задумывались бы как сделать больше сам пирог.

Работай негр ,работай !!! А пирог мы без тебя съедим.
Вам бы Алексей на большом заводе такие речи толкать. ...Талант, талант. Производительность бы выросла :lol:

"Каждый делает не одну маленькую деталь, а все вместе мы делаем необходимый советскому обществу большой агрегат. Ура! "

"Работа и только работа, работа БЕЗ ВСЯКОГО СЧЕТА, все счастье земли - за трудом!" Не помните из какой эпохи эти слова? :bra_vo:

Arbeit macht frei :a_g_a:

Но по поводу левачащих агентов Алексей прав на все 100.
Они - вне закона.

Вчера 7 часов шла сделка из 6 квартир.
Состав участников: я, Инком, частник (бывший миановец), а в самом низу - два агента делающих эту сделку в обход компании.
Подробности описывать - ночи не хватит.
Но столько времени убили именно из-за них.

У двурушников всегда не высокая квалификация.
Ибо, будь она высокой, работали бы самостоятельно, или прокормили бы себя без леваков.

Юлия Лурье писал(а):
то есть - пендель?

пенделем, к сожалению, будет увеличено количество малоквалифицированных агентов на рынке.

При этом самое страшное, что такие люди уже считают себя высокими профессионалами, но при этом не обладают настоящим профессионализмом и генерируют ляпы в сделках и агрессию коллег в геометрической прогрессии.

В моем опыте помогало сменить направление деятельности. Но помогало ненадолго.

Madly писал(а):
...
В моем опыте помогало сменить направление деятельности. Но помогало ненадолго.

Можно подробнее?

Рентополучатель писал(а):
"Работа и только работа, работа БЕЗ ВСЯКОГО СЧЕТА, все счастье земли - за трудом!" Не помните из какой эпохи эти слова?

Вы все иронизируете...

Вот у меня был опыт работы в росс компании, где руководство, в течение некоторого периода, сознательно задерживало выплату заработной платы.

Зато каждые две недели проходили общие собрания, на которых ген директор постоянно повторял: ,,Ваша (т.е. сотрудников) первейшая обязанность - думать о выплатах дивидентов акционерам,,. Причем, толкал свои речи задорно так, с огоньком. Видно было, что чел искренне верил в то, что говорил

.

Владимир Грохотов писал(а):
Похоже начинается неизбежный процесс естесственного вымирания крупных А/Н.

Частично соглашусь.
Разговаривал на днях с начальником отдела в одном из самых крупных АН в нашем городе. Разговор зашел за текучесть кадров и трудности работы с "молодыми". И он, руководитель самостоятельного офиса, стал жаловаться: текучка большая; приходят молодые амбициозные; левачить пытаются почти в открытую; авторитетов не признают и часто "ломают" сделки из-за своих амбиций и жадности. :-(

"Большое руководство" безжалостно гонит таких, но набирает подобных :cry_ing:

Стал после этого разговора анализ рынка проводить. И что же увидел: количество маленьких АН и маклеров увеличилось; количество вменяемых агентов в крупных АН снизилось; кол-во объектов в крупных АН стало меньше. И это за 2 месяца, что не работал (отпуск затянулся :smu:sche_nie:

), а до этого в всерьез не смотрел статистику.

С гнилью бороться надо и надо это делать жестко, даже может быть жестоко. Но с другой стороны - крупные АН, корпорации и иже с ними сами роют себе яму. Набирая в больших количествах разнообразных персонажей, иногда даже просто без образования и с интеллектом на уровне "Эллочки-людоедки" и "реальных пацанов с района"; толком не объясняя профессиональную этику и не обучая в полном объеме, такие АН ставят себя на край пропасти.
Вообще вопрос приема, это для отдельной большой темы обсуждения

Madly писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
то есть - пендель?

пенделем, к сожалению, будет увеличено количество малоквалифицированных агентов на рынке.

При этом самое страшное, что такие люди уже считают себя высокими профессионалами, но при этом не обладают настоящим профессионализмом и генерируют ляпы в сделках и агрессию коллег в геометрической прогрессии.

В моем опыте помогало сменить направление деятельности. Но помогало ненадолго.

Согласен на все 100% - человек проведя 2-3 сделки и получив пенделя никогда не вернется в "евросеть" продавцом, извините, Менегером. Он пойдет работать как маклер или прицепится к небольшому АН (уж очень опендюленные умеют красиво говорить как они "хорошо" работали в крупном АН) и не всегда сразу можно распознать с ходу такого "профи"
Сам недавно попался на такую бяку