Рассматриваю работу Риелтором 290 / 5205

22.11.19, 15:00
Whitepick писал(а):
Рассматриваю работу Риелтором. Стоит ли вобще идти, и сколько там можно заработать учитывая, что нет опыта в данной деятельности ?

Посмотрите мои ролики в этом порядке:

[youtube]

[/youtube]

[youtube]

[/youtube]

16.10.20, 00:51
Александр Харыбин писал(а):
Посмотрите мои ролики в этом порядке:

Вопросу ТС - год через месяц.
Сам он " Посл. визит: 06 дек. 2019".
Не против Ваших роликов абсолютно, но они теперь везде по любому поводу будут?

16.10.20, 01:11
Алексей_А писал(а):
Вопросу ТС - год через месяц.
Сам он " Посл. визит: 06 дек. 2019".

Точно. Он уже в Макдональдсе давно "свободная касса" кричит .

А ему тут написывают и написывают...

16.10.20, 01:11
Алексей_А писал(а):

16.10.20, 00:51
Александр Харыбин писал(а):
Посмотрите мои ролики в этом порядке:
Вопросу ТС - год через месяц.
Сам он " Посл. визит: 06 дек. 2019".
Не против Ваших роликов абсолютно, но они теперь везде по любому поводу будут?

Я не заметил. Видимо тему подняли

16.10.20, 01:23
Александр Харыбин писал(а):

16.10.20, 01:11
Алексей_А писал(а):

16.10.20, 00:51
Александр Харыбин писал(а):
Посмотрите мои ролики в этом порядке:
Вопросу ТС - год через месяц.
Сам он " Посл. визит: 06 дек. 2019".
Не против Ваших роликов абсолютно, но они теперь везде по любому поводу будут?
Я не заметил. Видимо тему подняли

В любом случае, ваши видео достаточно познавательны, за манеру и спокойствие - лайк!

15.10.20, 22:25
Oleg 495 писал(а):
у вас есть альтернативное, более эффективное видение развития агентства?

А кто сказал, что развитие АН возможно лишь в "ширину", за счёт увеличения числа бойцов(чих) на передовой прозвона и расклейки?
Это самый с виду простой способ, скрывает в себе массу подводных камней, и, на мой взгляд, приемлем лишь на начальном этапе развития. Временная модель.
А будущее за небольшими (семейными) АН где клиентов обслуживают не числом, а умением.
В постоянном повышении умений (квалификации) уже имеюющихся агентов и есть альтернативный путь развития компании.

15.10.20, 22:25
Oleg 495 писал(а):
я считаю допустимо с моим образованием и опытом.

РасскАжете про опыт и образование?

15.10.20, 22:19
Юлия Лурье писал(а):
у Беловой 12 авансов
на Мальдивы могла еще в конце сентября улететь до марта как минимум

Не понимаю, объясните кто знает! Как с таким количеством авансов можно улететь куда то в отпуск? А как же сделки делать? Смахивает на пустую болтовню.

мне нравится ваша дискуссия - один никогда не открывал агентство недвижимости, другой развалил четыре, но оба горячо осуждаете или даете советы действующему успешному директору!!

16.10.20, 07:49
Николай Тюленев писал(а):

15.10.20, 22:25
Oleg 495 писал(а):
у вас есть альтернативное, более эффективное видение развития агентства?
А кто сказал, что развитие АН возможно лишь в "ширину", за счёт увеличения числа бойцов(чих) на передовой прозвона и расклейки?
Это самый с виду простой способ, скрывает в себе массу подводных камней, и, на мой взгляд, приемлем лишь на начальном этапе развития. Временная модель.
А будущее за небольшими (семейными) АН где клиентов обслуживают не числом, а умением.
В постоянном повышении умений (квалификации) уже имеюющихся агентов и есть альтернативный путь развития компании.

Какой бы симпатичной эта идея не была, я не согласен, что за ней будущее. Мы, конечно, будущего не знаем, и тут все интуитивно.
Но против вашей позиции лежит вечная аксиома, что "количество переходит в качество", а не наоборот; и применяемый тут "закон больших чисел".
Опуская долгие логико-математические рассуждения, скажу, что по моему мнению приемлемый результат достигается через "модель Юлии" быстрее по времени и более устойчив экономически.

16.10.20, 07:49
Николай Тюленев писал(а):

15.10.20, 22:25
Oleg 495 писал(а):
я считаю допустимо с моим образованием и опытом.
РасскАжете про опыт и образование?

Нет, я против дискриминации по таким признакам.

16.10.20, 08:32
Сергей Румянцев писал(а):
Смахивает на пустую болтовню.

В своём репертуаре.