Почему риэлторам не платят оклад? 273 / 14245

DIMONiT писал(а):
Чувствую это Вы клоун, только на форуме гораздый обсуждать и осуждать незнакомый народ.

Резюмирую: если опонент стал безбожно врать что "тренинги и собрания" выдуманному коллективу проводит - дело плохо) "Клава", конечно и не такое терпела....
Что там "обсуждать и осуждать"?
Руководителю должно быть стыдно, что такой 29 летний оболтус сидит без денег - Ваша позиция ясна.

DIMONiT писал(а):
Я покупаю у хорошей женщины в павильоне продукты постоянно,

DIMONiT писал(а):
Я то конечно и без оклада зарабатываю, но всё же он бы не помешал, особенно в голодные месяцы

Как Вам удаётся то постоянно продукты покупать? :lol:

В игнор Троллей!

DIMONiT писал(а):
В игнор Троллей!

Кстати о тролях. Кто я, какая моя компания, форумчане знают.
А вы самый натуральный троль и есть.

Дмитрий Овсянников писал(а):
Если посмотреть на расчеты, то нетрудно заметить источники для снижения затрат.
Например, если принять на работу еще несколько человек, затраты делить не на 6 работников, а на 10, то себестоимость рабочего места станет меньше.
Можно организовать работу в 2 смены, и тогда в том же офисе смогут работать уже 15 человек. Затраты на 1 рабочее место, безусловно, снизятся.

я вот тоже про оптимизацию задумался. Единственный день, когда я работаю безубыточно - день зарплаты. Остальные дни - работаю забесплатно. Источник для снижения затрат очевиден - приходить на работу только в день зарплаты. Тогда стоимость одного рабочего дня заметно увеличится. Можно также устроится еще в 21 организацию, и в каждой появляться в день зп. Но это не очень комфортно.... тяжкий выбор...

DIMONiT писал(а):
Браво НО клиенту важно не агенство, а ЧЕЛОВЕК. Я вот перешел из одного агентсва в другое,но мои клиенты не звонят в то агентство,а звонят мне лично ибо им понравилось со мной работать,а на агентсво они чихать хотели.Вообщем читайте выше.

Клиенту важно решение своего жилищного вопроса. Это - первично, а кто его сможет решить лучше: агент или агентство - это уже второй вопрос.
За мной тоже клиенты шли при переходе из агентства в агентство. Юлить не привык, а потому всем клиентам, знавшим меня по прежним агентствам, я всегда честно говорил: "Я теперь - не сотрудник того агентства. Выбор за Вами, дорогой клиент: или в то агентство, но без меня, или со мной, но без того агентства."
Сейчас ситуация такая, что при уходе сотрудников из агентства (что хоть редко, но бывает), клиенты обращаются в агентство, и работают уже с другими сотрудниками.
То есть, это - всего-навсего позиционирование. Если клиент уверен, что в агентстве (с каким бы сотрудником он ни работал) ему окажут должный уровень сервиса, клиент останется с агентством.
Нет, кто-то, конечно, пойдет и с хорошим агентом.
И избежать этих потерь можно организовав такие условия, чтобы сотрудники (опытные сотрудники: именно на них делаю ставку) - не уходили.
А это, от самого факта оклада - не зависит. Платить 100 тыс. в виде оклада - не буду (в виде процентов - есть сотрудники, которые и больше получают); а платить 15000 оклада "для поддержания штанов" - так что их держать? Не задержатся штаны на попе бездельника - быстрее убежит, освободив место.

Specialist

Прочитал всю тему. И не могу не высказаться(понимая, что все АстануЦЦа при свАем мнении:)))))) "А"бъективно сА стАрАны взгляд: все Енто ваше есть хрюканье с Абеих стАрон, ибо есть дилемма разногласия между работАдателем и наемником - енто было есть и будет. На то он свиняка-капитализм

)))))))). Енто хрюканьЁ было, есть и будет, и не только в недвижке, а везде. МеняеЦЦа все, кроме природы человека (человеческой натуры). Именно поэтому вроде(и не вроде) гуру недв. мск. гдето-че-то считают себя рабовладельцами(имею в виду не только по отн. к агентам- Огентам, но и может доли рынка. А, кстати, че есть рынокк, гИнтересно? гы), а агенты и Огенты считают себя рабами-вассалами и т.д. - пытаясь вырваЦЦа с оного ярма. РАЗГОВОР РИТОРИЧЕСКИЙ. А если кому из Гуру не до конца понятно, представить сябя прошу в какой-то новой для себя сфере.(Напр. - недвижимости нет, проснулись завтра - и нет ее вообще, вообще нет ее и все

))))))))))) И пришлось вам, господа ГУРУ, искать работу агентом-Огентом, напр. в страховой компании, да пойти на форум таковой, да че-то где-то кому-то доказывать, а некие гуру вас круто попоносили бы. Так и в случае с соискателями можно придумать много вариаций, но тут уж оставляю за вами право самим размышлять и генерировать умазаключения(кто на енто реально способен::))))))) Мораль басни такова: Кто не способен думать и возгордится(от гордыня) - енто плохо, но прощаемо. Кто думает и возгордится - енто очень плохо. А кто же думает и возгордится, ДУМАЯ ВНУТРИ СЕБЯ, ЧТО ЭТО КЛЕВО - ЭТО ППЦ - не учила еще щиЗЗнь такого героя - енто очень, ну очень плохо. Возможно жизЗнь заставит таких героев УВИДЕТЬ И ПОНЯТЬ. Особенно Енто касаеЦЦа "рабовладельцев" - жизнь такая непредсказуемая штука, что я, например, на вашем месте, вместе взятом, имея то, что вместе взятое вы имеете, все равно бы не стал бы генерировать и капли той самоуверенности, что есть, например, только в етой теме. Все.

у меня никогда не возникало вопроса, почему мне мало платят. Даже когда я перебивался с хлеба на воду. Причины своего дискомфорта никогда не искал в окружающем мире.
И еще... пытаюсь вспомнить и сравнить. Почему-то все счастливые годы были, когда я был голоден. Да и не думал особо о деньгах. Радовался, что познаю новую профессию. Друзьям, прохожим радовался. Трава была зеленее, солнце ярче, мороженое слаще.
А сейчас... тьфу... в зеркало смотреть противно.

bhr писал(а):
у меня никогда не возникало вопроса, почему мне мало платят. Даже когда я перебивался с хлеба на воду. Причины своего дискомфорта никогда не искал в окружающем мире.
И еще... пытаюсь вспомнить и сравнить. Почему-то все счастливые годы были, когда я был голоден. Да и не думал особо о деньгах. Радовался, что познаю новую профессию. Друзьям, прохожим радовался. Трава была зеленее, солнце ярче, мороженое слаще.
А сейчас... тьфу... в зеркало смотреть противно.

Я думаю много объясняет то, что вы не в риелтЁрской сфере описанное Вами выше пережили. Ну и еще, наверное, енто в 90-х было, не так ли? Ключевое "в нереелтЁрской". Не так ли? Согласитесь, чем черт не шутит, такое ведь может повториться и впредь... Лучше нет. А может и к лучшему? Сорри за тУФтологию... Желаю Вам удачи во всем!

Дмитрий Овсянников писал(а):
DIMONiT писал(а):
Браво НО клиенту важно не агенство, а ЧЕЛОВЕК. Я вот перешел из одного агентсва в другое,но мои клиенты не звонят в то агентство,а звонят мне лично ибо им понравилось со мной работать,а на агентсво они чихать хотели.Вообщем читайте выше.

Клиенту важно решение своего жилищного вопроса. Это - первично, а кто его сможет решить лучше: агент или агентство - это уже второй вопрос.
За мной тоже клиенты шли при переходе из агентства в агентство. Юлить не привык, а потому всем клиентам, знавшим меня по прежним агентствам, я всегда честно говорил: "Я теперь - не сотрудник того агентства. Выбор за Вами, дорогой клиент: или в то агентство, но без меня, или со мной, но без того агентства."
Сейчас ситуация такая, что при уходе сотрудников из агентства (что хоть редко, но бывает), клиенты обращаются в агентство, и работают уже с другими сотрудниками.
То есть, это - всего-навсего позиционирование. Если клиент уверен, что в агентстве (с каким бы сотрудником он ни работал) ему окажут должный уровень сервиса, клиент останется с агентством.
Нет, кто-то, конечно, пойдет и с хорошим агентом.
И избежать этих потерь можно организовав такие условия, чтобы сотрудники (опытные сотрудники: именно на них делаю ставку) - не уходили.
А это, от самого факта оклада - не зависит. Платить 100 тыс. в виде оклада - не буду (в виде процентов - есть сотрудники, которые и больше получают); а платить 15000 оклада "для поддержания штанов" - так что их держать? Не задержатся штаны на попе бездельника - быстрее убежит, освободив место.

Как всегда все понятно. Вот Вы я думаю являетесь Настоящим руководителем.

Уважаемый ТС, вот ведь какой вопрос возник, после прочтения темы:

Вы считаете, что оклад нужен как воздух.
При этом Вы называете себя достаточно хорошим и успешным агентом.

А может быть лучше тогда вообще без процентов?
Представляете, какая красота - Вы успешный агент, приносящий фирме чуть ли не половину дохода, а Вам за это платят в лучшем случае 20-25 тыс.руб.
Вам это понравиться? Нет?

Но Вы же именно про это и говорите - что обязательно нужен оклад. Он будет.

И если Вы действительно успешный и знающий агент, то для работодателя это будет ой как выгодно.