Есть работа. Работников нет. 123 / 4265

Юлия Битузе

Юлия Киани писал(а):
Мы уже как-то обсуждали это на форуме, и я уже задавала руководителям вопрос, за который меня уже закидывали тапками, но я рискну еще раз, потому что именно в ответе на этот вопрос, как в кощеевой игле, вся сила: Зачем риэлтору нужно агентство? Кто найдет ответ, тому и приз.

Юля, такой вопрос и форма подачи не подразумевает ответа. Вы же для себя все решили? И это видно.. а многие -нет..
руководителем в недвижимости работаю десять лет, до этого лет 6 - частным маклером, как вы знаете, с разными партнерами(в однова вообще нереально работать при большой загрузке, 30 объектов в месяц, и даже 10 - в однова качественно не продашь, хотя бы потому, что реально вовремя всем не покажешь )
Ни один уход опытного сотрудника, уже в практике моей работы в ИНКОМЕ, с хорошим трафиком, с хорошей репутацией не остался для меня тайной или загадкой.. так, чтобы я мучалась в поиске ответа - ПОЧЕМУ ЖЕ ОН УШЕЛ? Чего еще ему не хватало?Где еще он найдет такую золотую жилу? Что я не сделала, чтобы он остался?
Поверьте, все ответы есть и они на поверхности.. и это гнусно, и жалко, и иногда просто омерзительно.. очень редко(скажу так - один процент из ста)
уход имеет объективные причины - переезд, рождение детей,изменение семейного статуса или вообще перемена профиля работы..Все остальные причины, которые читаются на раз, не являются тайной за семью печатями - лень, нежелание изменить характер и темперамент профессиональное и человеческое выгорание, нездоровые амбиции(здоровые в сбалансированном виде принимаются и приветствуются)..нежелание признать, что мир(и рынок) вокруг изменился и под него необходимо переучиваться( и прогибаться, это бизнес, а не творчество Макаревича!)..все данные причины ухода сильно облегчают расставание.. :lol:

Юлия Лурье писал(а):
Юля, такой вопрос и форма подачи не подразумевает ответа. Вы же для себя все решили? И это видно.. а многие -нет.. руководителеми в недвижимости работаю десять лет, до этого лет 6 - частным маклером, как вы знаете, с разныи партнерами(в однова вообще нереально работать при большой загрузке, 30 объектов в месяц, и даже 10 - в однова качественно не продашь, хотя бы потому, что реально во время всем не покажешь )

На самом деле, для меня этот вопрос тоже довольно остро сейчас стоит.

Не как для работника, как для работодателя. Именно потому, что одному качественно 30 объектов не продать, абсолютно с Вами согласна. И я его задала без какого-либо подтекста или неуместной иронии. И ответа на него у меня пока тоже нет. Я тоже ищу подходы, и мне тоже в этом плане довольно непросто приходится.

Ни один уход опытного сотрудника, уже в практике моей работы в ИНКОМЕ, с хорошим трафиком, с хорошей репутацией не остался для меня тайной или загадкой.. так, чтобы я мучалась в поиске ответа - ПОЧЕМУ ЖЕ ОН УШЕЛ? Чего еще ему не хватало?Где еще он найдет такую холотую жилу? Что я не сделала, чтобы он остался?
Поверьте, все ответы есть и они на поверхности.. и это гнусно, и жалко, и иногда просто омерзительно.. очень редко(скажу так - один процент из ста)
уход имеет объективные причины - переезд, рождение детей,изменение семейного статуса или вообще перемена профиля работы..Все остальные причины. которые читаются на раз, не являются тайной за мсемью печатями - лень, нежелание изменить характер и темперамент профессиональное и человеческое выгорание, нездоровые амбиции(здоровые в сбалансированном виде принимаются и приветствуются)..нежелание признать, что мир(и рынок) вокруг изменился и под него необходимо переучитваться( и прогибаться, это бизнес, а не творчество Макаревича!)..все данные причины ухода сильно облегчают расставание..

Я, собственно, не про уход, а про приход спрашивала.

Юлия Киани писал(а):
Зачем риэлтору нужно агентство? Кто найдет ответ, тому и приз.

На приз не претендую, но прочтите на досуге: http://blogs.ners.ru/nvtulenev/n.php
Первые две части можете пропустить - для Вас вряд ли там найдется что-то новое.
А вот в "Окончании", на мой взгляд и спрятана кащеева игла :a_g_a:

Юлия Киани писал(а):
Зачем риэлтору нужно агентство?

Знаете,есть шутливое такое
Я кузнец, я не могу не куя :lol:

пробывал ,был один в такой роли,мне лично стало скучно, угасаешь. Ну никак, я лично без среды этой не могу. мне каждый день нужны лица,разговоры, я хочу видеть и знать, что сегодня купили в краснодаре и быть в курсе всех новостей.
Может в Москве это по другому и зависит от конкретного человека, точнее от стези которую он выбрал для себя на рынке.

Николай Тюленев писал(а):
Юлия Киани писал(а):
Зачем риэлтору нужно агентство? Кто найдет ответ, тому и приз.

На приз не претендую, но прочтите на досуге: http://blogs.ners.ru/nvtulenev/n.php
Первые две части можете пропустить - для Вас вряд ли там найдется что-то новое.
А вот в "Окончании", на мой взгляд и спрятана кащеева игла

Прочитала полностью. Отличная статья, Николай. Очень правильные выводы, я очень похоже чувствовала, но так четко не сформулировала бы сама. Спасибо. А приз - это работающая команда - у Вас, наверное уже имеется.

Ой, ну иллюстрация частных маклеров в начале ужасна. Я точно симпатичней и внутри, и снаружи. :ved_ma:

Новосельцев писал(а):
Юлия Киани писал(а):
Зачем риэлтору нужно агентство?

Знаете,есть шутливое такое
Я кузнец, я не могу не куя
пробывал ,был один в такой роли,мне лично стало скучно, угасаешь. Ну никак, я лично без среды этой не могу. мне каждый день нужны лица,разговоры, я хочу видеть и знать, что сегодня купили в краснодаре и быть в курсе всех новостей.
Может в Москве это по другому и зависит от конкретного человека, точнее от стези которую он выбрал для себя на рынке.

Скучно?

Вы НЕ работали самостоятельно, если думаете о скуке. Некогда скучать.
Среду обеспечивают созвоны и обеды с коллегами - с кем-то вместе работали в агентстве, с кем-то познакомились на сделках. Плюс форум, конечно. Чем не среда?
От выгорания нет спасения нигде. Помогает регулярный отдых, хобби и учеба.
От человека, конечно, многое зависит, в том числе от умения работать с самим собой и над собой. Это постоянный и непростой процесс.

Юлия Киани писал(а):
Новосельцев писал(а):
Юлия Киани писал(а):
Зачем риэлтору нужно агентство?

Знаете,есть шутливое такое
Я кузнец, я не могу не куя
пробывал ,был один в такой роли,мне лично стало скучно, угасаешь. Ну никак, я лично без среды этой не могу. мне каждый день нужны лица,разговоры, я хочу видеть и знать, что сегодня купили в краснодаре и быть в курсе всех новостей.
Может в Москве это по другому и зависит от конкретного человека, точнее от стези которую он выбрал для себя на рынке.

Скучно? Вы НЕ работали самостоятельно, если думаете о скуке. Некогда скучать.
Среду обеспечивают созвоны и обеды с коллегами - с кем-то вместе работали в агентстве, с кем-то познакомились на сделках. Плюс форум, конечно. Чем не среда?
От выгорания нет спасения нигде. Помогает регулярный отдых, хобби и учеба.
От человека, конечно, многое зависит, в том числе от умения работать с самим собой и над собой. Это постоянный и непростой процесс.

Да действительно, Вы правы,наверно мне просто не захотелось себя ломать и я решил подстроить мир под себя :lol:

Ольга Меркулова писал(а):
Вообще с толковыми сотрудниками редко расстаются, предлагая им всевозможные повышения

Моя причина ухода из АН - директор ушел в другую сферу деятельности, АН ему стало не интересно, или точнее - на АН у него не осталось времени. Поэтому условия сильно ухудшились. И перспективы на будущее не стало.

Ольга Меркулова писал(а):
самодостаточные фирмы редко берут ушедших с предыдущего места работы, если уж совсем дело - труба....

Не согласен в этом пункте с Вами. Наоборот, как раз самодостаточные и могут позволить себе нанять как новичка, так и опытного сотрудника. Причины ухода тоже разные. Вот их и надо выяснить при приеме на работу.

Ольга Меркулова писал(а):
А уж как сложно сотрудникам в чужой монастырь, да со своим уставом..

Тут дело такое: обойдешь 10 монастырей, и в одном то устав будет родным с тобой :lol:

Юлия Киани писал(а):
Я точно симпатичней и внутри, и снаружи.

У меня остались Ваши фото ... :ro_za:

Юлия Киани.
А не допускаете мысли, что АНу гораздо, повторю: ГОРАЗДО выгоднее заниматься подготовкой молодняка,
чем заносить хвосты амбициозному, работающему под высокий процент агенту?
Допускаете, что он элементарно невыгоден фирме?
И если он НЕВЫГОДЕН фирме, то его спокойно можно отпускать: хоть на вольные хлеба, куда угодно....
Звёзды загораются и гаснут и на месте исчезнувшей звезды мгновенно зажигается новая звезда - из новичков.

Так что кому не нужно агентство - вопросов нет никаких.
Сидите дома, работайте сами с собой.
Интересно наверное.
На себя ведь самого работаешь.
Но я б не хотела, мне в коллективе веселей и есть среди кого позиционироваться.
А так и остаётся вам, маклерам, позиционироваться тут, на форуме.
Доказывать виртуальному сообществу свою важность.