Работа не волк ИЛИ от работы кони дохнут 28 / 642

внешняя ссылка

Всем бесплатно воздушный шарик
Леденец-петушок и брелок-фонарик

Поддерживаю полностью!!!!! В Выходные ездить по Москве гораздо легче. чем в будние дни. :lol:

Олег Назаров писал(а):
Поддерживаю полностью!!!!! В Выходные ездить по Москве гораздо легче. чем в будние дни.

В Подмосковье, наоборот. :-(

Да ладно??? Свободно в Подмосковье в воскресенье все. Ну может не целый день и на магистралях. :lol:

А ВНУТРИ городов - без проблем.

Московский риэлтор писал(а):
http://news.mail.ru/economics/19748450/?frommail=1

Всем бесплатно воздушный шарик
Леденец-петушок и брелок-фонарик

Риэлторов это не касается...
У нас график 7/24

Радуйся люд , гуляй .
Если ,если есть на что )))

Москва, 7 октября.
В России рабочая неделя может сократиться до 4 дней, с такой инициативой выступил Комитет Госдумы по труду, пишет «Коммерсантъ».
внешняя ссылка

По мнению депутатов, это позволит увеличить число рабочих мест, благоприятно
повлияет на здоровье работников и окружающую среду.

С инициативой сократить количество рабочих часов выступила Международная организация Труда.

Глава комитета по труду Андрей Исаев пообещал, что уже на этой неделе будет проведен круглый стол по этой теме.

По мнению Исаева, количество рабочих часов должно сократиться с сохранением зарплат.

Чтобы предложение Международной организации стало обязательным для России, оно должно быть оформлено в виде конвенции, которую РФ должна ратифицировать.

Данный реверанс коснётся только бюджетников .
Которым и оплачивают работу в выходные и праздничные дни .
А в частном секторе- это профанация.
Как работали за эфемерный оклад .Так и будут .

Риэлторов это не касается...
У нас график 7/24

Еще как касается. Ежели в неделе будут ДВА воскресенья - намного больше всего можно будет сделать и показать.
Зимой.
А вот летом, с такими раскладами, будет полная засада. :lol:

Ибо все уедут на дачи с концами.

Олег Назаров писал(а):
Риэлторов это не касается...
У нас график 7/24

Еще как касается. Ежели в неделе будут ДВА воскресенья - намного больше всего можно будет сделать и показать.
Зимой.
А вот летом, с такими раскладами, будет полная засада.
Ибо все уедут на дачи с концами.

А кому показывать ?
Если по итогу все так и будут продолжать работать !!!
оптимизаторы -законники хреновы .
Под бюджетные места .
Круто получить ещё доплат за переработку в выходные дни .

Но.
Все в частном секторе работают либо 3/3, либо 5/5 , либо 7/7 по 16 часов .
Ничего для этого сегмента не изменится .

alexis18 писал(а):
Данный реверанс коснётся только бюджетников .
А в частном секторе- это профанация.

Профанация как раз бюджетников. Денег то нет. А они нужны. Надо сокращать расходы. На всем.
Только ведет все такое веселое законотворчество к замедлению экономики, спаду и кризису, в котором мы давно уже живем, с полгода уже точно, только по ТВ этого не показывают и народу не говорят. А потом - ой, денег то нет, надо сокращать все и везде, затягивай народ поясок.

Евгений Палько писал(а):
alexis18 писал(а):
Данный реверанс коснётся только бюджетников .
А в частном секторе- это профанация.

Профанация как раз бюджетников. Денег то нет. А они нужны. Надо сокращать расходы. На всем.
Только ведет все такое веселое законотворчество к замедлению экономики, спаду и кризису, в котором мы давно уже живем, с полгода уже точно, только по ТВ этого не показывают и народу не говорят. А потом - ой, денег то нет, надо сокращать все и везде, затягивай народ поясок.

Евгений , я там был !
Внутри системы .
Все переработки фиксируются в табелях и оплачиваются по полной согласно ТК РФ.

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

С этим делом в бюджетной сфере всё чётко . И под надзором .
Какая экономия для силовиков , если добавляется законный выходной ?
Будут дополнительно оплачивать .
А это доп.расходы бюджета (((