Ищется директор в агентство с "0". Загородка. Красногорск-Истра. 3 / 1199

Возможно без опыта высшего руководства (с позиций начальника/зам начальника отдела загородной недвижимости). Достаточный опыт, но способность принимать новое, а не действовать старыми штампами. Большой "+" - своя база клиентов, позволяющая комфортно пройти период холодного старта. Агентство будет работать под известной торговой маркой (франчайзинг).
Планы амбициозные. Ресурсы имеются.
Стучите в личку.

Что предлагается директору в качестве компенсаций? И о каких ресурсах идет речь?

В качестве компенсаций директору предлагаются, как это не банально звучит, деньги.
Фиксированная ли это будет сумма, проценты ли от прибыли или комбинация первого со вторым - будем решать совместно. Я бы даже сказал, пусть решает сам кандидат, что его будет мотивировать лучше.
Абсолютные цифры зависят от потенциала кандидата. Говорить о них имеет смысл после собеседования, но мои "внутренние" соображения , что хороший руководитель агентства (среднего по размеру) должен получать не менее 5-10 к$. Если кандидат убедит, что он достоин вознаграждения в 100к$/мес (т.е. сотрудничество с ним принесёт пропорциональное увеличение прибыли фирмы), то мы будем только рады платить такие деньги.

Условия работы директор будет определять себе сам.
На совете директоров определяются стратегические вопросы и даются соответствующие поручения.
Решение поставленных задач - дело исполнительного органа. Критерий успеха - прибыль. Агентство должно зарабатывать деньги.

Ресурсы... Точные цифры пока в процессе согласования. Ориентировочно, бюджет на обустройство офиса - 20-100 к$, первоначальный бюджет развития (кадры, полиграфия, реклама) - до 100 к$
Административный ресурс в вышеозначенных районных центрах. Определённые возможности и связи на уровне Москвы и федеральном. Близкие знакомства с инвесторами на рынке загородной недвижимости.