Мне обидно за нашу профессию :( 44 / 2384

r-realtor писал(а):
Пара из них общаются как колхозники

r-realtor писал(а):
Извините, без хвастовства, но из этого большого числа риэлторов, я просто лучший.

у нас риэлторы также прозванивали и говорили про непрофессионализм агентов. а потом мы слушали уже записанное общение этих агентов кто прозванивал, по разговору было то же самое. так что легко говорить, когда ты по одну сторону телефона. надо себя послушать со стороны сначала

Московский риэлтор писал(а):
r-realtor писал(а):
Пара из них общаются как колхозники

r-realtor писал(а):
Извините, без хвастовства, но из этого большого числа риэлторов, я просто лучший.

у нас риэлторы также прозванивали и говорили про непрофессионализм агентов. а потом мы слушали уже записанное общение этих агентов кто прозванивал, по разговору было то же самое. так что легко говорить, когда ты по одну сторону телефона. надо себя послушать со стороны сначала

Я себе раньше записывал и слушал, поэтому говорю.

На самом деле с кадрами проблема везде.
Не только в ТАНах.
Разговариваю периодически с разными руководителями в разных сферах. Набрать достойный персонал сложная задача.

r-realtor писал(а):
...
А, Вы хорошо консультируете? )))

Мне казалось, что это индивидуальная идентифицирующая ошибка...

Ольга Соколова писал(а):
На самом деле с кадрами проблема везде.
Не только в ТАНах.
Разговариваю периодически с разными руководителями в разных сферах. Набрать достойный персонал сложная задача.

Тут засада. Если человек толковый, то агентство плохое (нечего агентству дать, сильному сотруднику)... Если человек слабоват, то агентство учить будет неохотно (ибо уйдет научившись)

Он уводит куда-то своих продавцов, а затем мне раздается звонок и он просит не проговориться им, что он агент

А кем он представлялся продавцам? :sh_ok:

Ольга Соколова писал(а):
На самом деле с кадрами проблема везде.
Не только в ТАНах.
Разговариваю периодически с разными руководителями в разных сферах. Набрать достойный персонал сложная задача.

И это только начало конца, так как в риелторы идут люди чаще всего за 40. Но скоро на их смену придет поколение ЕГЭ, вот где ужас-ужас.

Хотелось бы узнать про два агентства которые получили 4 и 5?
А всего сколько было? :hi_hi_hi:

В защиту АН:
Нынешние частники которые после обучения или в течение года были выгнаны за профнепригоднось из тех же фирм, которые сейчас составляют 70% рынка - такие же безграмотные.
На фирмах люди еще чему то научатся, а этим - не дано.... :cry_ing:

Может придумаем какое нибудь слово для тех "кто другой" вместо уже дискридитируемого в Россси слов "риэлтор" и "агент" ?

Святослав писал(а):
Хотелось бы узнать про два агентства которые получили 4 и 5?
А всего сколько было?
В защиту АН:
Нынешние частники которые после обучения или в течение года были выгнаны за профнепригоднось из тех же фирм, которые сейчас составляют 70% рынка - такие же безграмотные.
На фирмах люди еще чему то научатся, а этим - не дано....
Может придумаем какое нибудь слово для тех "кто другой" вместо уже дискридитируемого в Россси слов "риэлтор" и "агент" ?

"Шаромыжник". :lol:

ir-ka писал(а):
Ольга Соколова писал(а):
На самом деле с кадрами проблема везде.
Не только в ТАНах.
Разговариваю периодически с разными руководителями в разных сферах. Набрать достойный персонал сложная задача.

И это только начало конца, так как в риелторы идут люди чаще всего за 40. Но скоро на их смену придет поколение ЕГЭ, вот где ужас-ужас.

Это будет поколение ужОс-ужОс)))