Инвестиции в недвижимость, фондовый рынок, валюту, депозиты и прочее. 2016г -... 33908 / 573442

23.01.25, 10:01
Rina29 писал(а):

23.01.25, 09:55
bukinist писал(а):
Думаю, что цены на вторичку оттолкнулись и пошли вверх.
Пик снижения был в октябре-ноябре.
Эксперты думают иначе. На РБК сегодня есть статья на эту тему.

Не знаю насчет экспертов.
Смотрю интересные мне локации.
В октябре-ноябре были хорошие варианты.
Сейчас ничего нет ( и не предвидится)
все что выставляется- дорого.

23.01.25, 10:06
bukinist писал(а):

23.01.25, 10:01
Rina29 писал(а):

23.01.25, 09:55
bukinist писал(а):
Думаю, что цены на вторичку оттолкнулись и пошли вверх.
Пик снижения был в октябре-ноябре.
Эксперты думают иначе. На РБК сегодня есть статья на эту тему.
Не знаю насчет экспертов.
Смотрю интересные мне локации.
В октябре-ноябре были хорошие варианты.
Сейчас ничего нет ( и не предвидится)
все что выставляется- дорого.

Вы умеете предвидеть?:)

23.01.25, 10:00
Екатерина Ливенцер писал(а):
А для этого конкретно мальчика кошмар: они живут в 150 км от Москвы и он искал именно работу на удаленке. И сейчас просто согласится на уменьшение зп или уйдет и будет искать новую. Вот только платить ипотеку большую будет сложновато

А в чём проблема снять рядом с работой, в 150 км ипотечную (наверное, хорошая новая-красивая?) сдать, покрыть хотя бы 1/3 ипотечного платежа, а на снижение з/п не подписываться?

А вообще, конечно, для 26 лет и для удалёнки -зарплата запредельная! Крайне расхолаживаеи молодое поколение. В такие доходы, считаю, были заложены все риски снижения, выхода в офис и т п. Свой бонус за риск, сливки, так сказать, он уже снял

23.01.25, 07:53
Екатерина Ливенцер писал(а):
Вчера впервые услышала, что айтишников тоже увольняют, а не только ищут: у подруги сын 26 лет встал перед выбором: уменьшение зарплаты , переход в офис на пятидневку или увольнение. Уменьшение зарплаты при оставлении прежнего гибридного графика с 2-х дневным посещением офиса предлагают приличное

Конечно увольняют. У них же проекты,не только ежедневная рутина. Набрали людей на проект,он закончился, лишних увольняют. Судя по возрасту он не очень опытный еще,вдобавок на удаленке. Компании тоже не готовы платить "на всякий случай" массовым работникам. Когда они понадобятся-снова наберут.

Екатерина Ливенцер

23.01.25, 10:13
Miss Marple писал(а):

23.01.25, 10:00
Екатерина Ливенцер писал(а):
А для этого конкретно мальчика кошмар: они живут в 150 км от Москвы и он искал именно работу на удаленке. И сейчас просто согласится на уменьшение зп или уйдет и будет искать новую. Вот только платить ипотеку большую будет сложновато
А в чём проблема снять рядом с работой, в 150 км ипотечную (наверное, хорошая новая-красивая?) сдать, покрыть хотя бы 1/3 ипотечного платежа, а на снижение з/п не подписываться?

А вообще, конечно, для 26 лет и для удалёнки -зарплата запредельная! Крайне расхолаживаеи молодое поколение. В такие доходы, считаю, были заложены все риски снижения, выхода в офис и т п. Свой бонус за риск, сливки, так сказать, он уже снял

У них коттедж за Озерами основное жилье- там еще дед с прадедом жили. А ипотеку взяли когда женился и родился ребенок- купили маленькую квартирку в Москве для прописки. Варианты у них есть, никто не говорит что их нет- будут решать. Но «расслабона» , какой был год назад уже нет и не будет , думаю. Зарплаты запредельно задрали и сейчас просто откатывают в пределы нормы. Появились новые молодые айтишники , согласные на 150- что больше соответствует норме, на мой взгляд…

Екатерина Ливенцер

23.01.25, 10:24
Ива ветка писал(а):

23.01.25, 07:53
Екатерина Ливенцер писал(а):
Вчера впервые услышала, что айтишников тоже увольняют, а не только ищут: у подруги сын 26 лет встал перед выбором: уменьшение зарплаты , переход в офис на пятидневку или увольнение. Уменьшение зарплаты при оставлении прежнего гибридного графика с 2-х дневным посещением офиса предлагают приличное
Конечно увольняют. У них же проекты,не только ежедневная рутина. Набрали людей на проект,он закончился, лишних увольняют. Судя по возрасту он не очень опытный еще,вдобавок на удаленке. Компании тоже не готовы платить "на всякий случай" массовым работникам. Когда они понадобятся-снова наберут.

Насчет опытности : работает с 18 лет, закончил хороший вуз по специальности. Вопрос именно в том, что все года, как он начал работать, это года роста зарплат в сфере АйТи и молодежь привыкла, что каждый год - два + 50 тысяч. Сейчас будут отвыкать.

23.01.25, 10:06
bukinist писал(а):
В октябре-ноябре были хорошие варианты.
Сейчас ничего нет ( и не предвидится)
все что выставляется- дорого.

Почему не предвидится? Вчера посмотрела-внесли аванс за квартиру по 260 тыс за метр. Трешка в хорошем месте но в старом доме. Висела меньше недели по-моему. Соседняя двушка по 330 тыс так и висит. В конце того года так и было- все что от 300 тыс висело, если человек начинал снижать, на уровне 260-280 у него покупали.И по-моему довольно много квартир на вторичке появилось числа с 15 января. Так что думаю вполне будут дешевая вторичка и дальше,просто ее быстро покупают как только народ снижает цену. Ну или как вариант-надо торговаться при просмотре. Не известно в какую цену в итоге продают то,что висит по высокой цене на Циане.

23.01.25, 10:28
Екатерина Ливенцер писал(а):

23.01.25, 10:24
Ива ветка писал(а):

23.01.25, 07:53
Екатерина Ливенцер писал(а):
Вчера впервые услышала, что айтишников тоже увольняют, а не только ищут: у подруги сын 26 лет встал перед выбором: уменьшение зарплаты , переход в офис на пятидневку или увольнение. Уменьшение зарплаты при оставлении прежнего гибридного графика с 2-х дневным посещением офиса предлагают приличное
Конечно увольняют. У них же проекты,не только ежедневная рутина. Набрали людей на проект,он закончился, лишних увольняют. Судя по возрасту он не очень опытный еще,вдобавок на удаленке. Компании тоже не готовы платить "на всякий случай" массовым работникам. Когда они понадобятся-снова наберут.
Насчет опытности : работает с 18 лет, закончил хороший вуз по специальности. Вопрос именно в том, что все года, как он начал работать, это года роста зарплат в сфере АйТи и молодежь привыкла, что каждый год + 50 тысяч. Сейчас будут отвыкать.

Ну это да. Айтишников выпустилось много,в том числе из хороших Вузов. Удаленку не все компании так уж любят,им удобнее когда очно. В общем,конкуренция. Но ему ничего не мешает поискать новую работу,раз так долго уже работает.

23.01.25, 10:25
Екатерина Ливенцер писал(а):
Появились новые молодые айтишники , согласные на 150- что больше соответствует норме, на мой взгляд…

Для такого опыта - да.
Более того, сейчас если работодатели согласны на удалёнщиков - то делают выбор в пользу индусов или пакистанцев за 120-150 К. Английский язык сейчас в IT норма

23.01.25, 10:28
Екатерина Ливенцер писал(а):
Вопрос именно в том, что все года, как он начал работать, это года роста зарплат в сфере АйТи и молодежь привыкла, что каждый год - два + 50 тысяч. Сейчас будут отвыкать.

Ещё в далёких нулевых-десятых когда зарплаты в ит меня интересовали, они были примерно 2,5-3,5 тыс $. Примерно также. Опыт это понятие относительное, в ит нужно учится постоянно, важнее как спец выполняет поставленные задачи.