Регулирование риэлторской деятельности 154 / 4031

Елена Борисовна. писал(а):
Оригинально. Это же надо! Образование наши коллеги пытаются обратить... в минус!!!!!
Ай, молодца.
Видимо, нет больше поводов для разговора, кроме как выдумывать несуществующие.

Никогда еще многостаночник не выигрывал по эффективности перед правильным набором специалистов.
Сельский доктор, один на всю округу, или сельский учитель, преподающий сразу все предметы - это великие люди.Но - при полном отсутствии выбора.
Коль сапоги начнет тачать пирожник, а пироги печить сапожник ..

Елена Борисовна. писал(а):
Оригинально. Это же надо! Образование наши коллеги пытаются обратить... в минус!!!!!
Ай, молодца.
Видимо, нет больше поводов для разговора, кроме как выдумывать несуществующие.

Единственное, что мешает мне учиться, — это полученное мной образование.
Альберт Эйнштейн :lol:

Елена Борисовна.

Юлия Лурье писал(а):
Никогда еще многостаночник не выигрывал по эффективности перед правильным набором специалистов.

А при чём тут это?
Вопрос стоит иначе: как может мешать дополнительное образование, тем более - юридическое?
КАК???

Елена Борисовна. писал(а):
Хорошим переговорщиком может быть человек ЛЮБОЙ профессии.
И если он ещё и юрист по образованию - то это счастье, а не наоборот. Потому что у него есть дополнительные козыри.

Boris Basin писал(а):
К вопросу о регулировании риэлторской деятельности.

Не претендуя на полный охват сложного вопроса, просто размышляю вслух.
Имея более чем 20 летний опыт работы на вторичном рынке жилья в качестве юриста, руководителя структурных
подразделений крупных компаний и занимаясь обучением сотрудников непосредственно занятых на производстве: агенты, брокеры, юристы, за эти годы создал боле 25 отделов, работающих на рынке.

Какие люди! :uch_tiv:

Здравствуйте, Борис Моисеевич

Boris Basin писал(а):
Пусть и у нас будет аналогично.

Не будет, Борис Моисеевич.
Пока компании наполняют офисы на 120% всеми подряд, как Вы справедливо заметили, аналогично у нас не будет.
Или тогда нужно вводить ещё одну ступень - "помощник агента" = ноги. Ведь озадачиваться лицензией ради того, чтобы клеить объявления, сидеть на холодном прозвоне, хватать за рукав посетителей выставок по недвижимости, и т.п. проходить квалификационный экзамен нет никакого смысла.
А раз основная масса сотрудников на передовой окажется без лицензий, то и общество так и будет судить именно по ним о всей профессии в целом.

Нет, я за подход: "не числом, а умением и знаниями", подтвержденными соответствующими сертификатами \ лицензией.
Я - за профессиональную армию и против "всеобщей риэлторской повинности".

Николай, боюсь, я был не верно понят. Я вовсе не сторонник "числом по более, ценою подешевле".
Годы и годы мы тратили много сил на подготовку сотен агентов, а оставались единицы. И это были лучшие. Сейчас они эксперты, руководители, хозяева бизнеса. Но почему общество отворачивается от нас, ведь эти люди работают отлично? А потому, что , Вы правильно указали, на передовой у нас только начинающие и не обученные. Поправьте меня если не так: опытные создали свою клиентскую базу и работают с ней. Отсюда у них основной доход и прибыль бизнеса. А начинающие создают негатив против нас. Так почему бы начинающему не пройти обучение, потратить СВОИ деньги на учебу и получение лицензии и выйти на рынок уже замотивированным. Я помню времена, когда лучших мы получали из "Арсенала", где они платили 300-400 долларов и потом работали упорно. А сейчас бесплатно приходи любой и трать время лучших специалистов впустую. Надо заканчивать время, когда компания гоняется за агентом и создавать условия, когда агент приходит по конкурсу, а мы не всякого возьмем.

Николай Тюленев писал(а):
Нет, я за подход: "не числом, а умением и знаниями", подтвержденными соответствующими сертификатами \ лицензией.
Я - за профессиональную армию и против "всеобщей риэлторской повинности".

В полностью профессиональной армии можно и на рядовом пайке оказаться, может оно и к лучшему. :lol:

Николай Тюленев

Boris Basin писал(а):
Я помню времена, когда лучших мы получали из "Арсенала", где они платили 300-400 долларов и потом работали упорно.

И компании платили Арсеналу за выпускников круглую сумму, стараясь забрать к себе лучших из группы.
Помню Марину Козырицкую на выпускном экзамене с ноутбуком, на котором была установлена программа, по дате рождения рассчитывавшая перспективы соискателя на ближайшее будущее.
В те годы МИЭЛЬ, думаю, и создал свой кадровый фундамент. Да и не только он.
Были времена ... )

Александр Глаголев писал(а):
В полностью профессиональной армии можно и на рядовом пайке оказаться, может оно и к лучшему.

Уважение, Александр.
Уважение к армии начинается с уважения к рядовому бойцу.