Риэлтор и его профессиональная ответственность. 618 / 6139

Юлия Битузе

Кстати, хочу продолжить ряды Лурье
рассмотрим еще такой пример:
средний частник зарабатывает ХХ
хороший частник зарабатывает ХХХ
средний частник и хороший частник пришли работать в известное АН и стали зарабатывать 0 - ибо их не взяли, в это АН частников вообще не берут, никаких , ни хороших, ни плохих..Почему, интересно?
пошли они солнцем палимые, нашли себе несколько маленьких компаний," широко известных в узких кругах" по своему формату "тристола-тристула", где их спросили генеральные директора, они же секретари-диспетчеры на телефонах, они же главные риэлторы, они же менеджеры по рекламе, они же юристы -налоговые консультанты, они же владельцы и они же уборщицы - варианты есть ? тогда на вход.. а больше их, собственно, ни о чем и не спросили.

Олег Назаров писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
судите человека по делам его, а не по словам его

Так и судите ЧЕЛОВЕКА. А не трендите про аны-шманы. Как вам не надоело еще, а? Одно и то же - как заведенная пластинка.

Хамите?

Юлия Лурье писал(а):
я когда начинаю про синергию имени и бренда , у всех тут уже зубы чешутся
условно - средний частник зарабатывает ХХ, хороший частник ХХХ
средний сотрудник известной компании зарабатывает ХХ, хороший сотрудник- ХХХ
поженили обстоятельства и стало
средний частник стал работать в известной компании и стал зарабатывать ХХХХ

Если опустить, что все написанная реклама, и рассуждать по сути:
форма организации не имеет никакого отношения. Все решают конкретные проф качества сотрудника.

Опять психотипы и еще раз вспомню мужа - он абсолютный игрок команды. В одно лицо вести дело - это никак не его. Просто от природы так устроен - университет, армия, одна команда и пр. Вне работы, где 200 человек и всех куда-то надо направить организовать и быть в гуще - не просуществует и месяца. Думает так, действует так, живет так. Он более эффективен в таком формате.
Я в страшном сне такую деятельность не приемлю. Мне элементарно нужно четко сосредоточиться на задаче и не в окружении 200 чел.
Есть соло, есть так же и хор.
Вот вы с моим мужем в хоре. :lol:

Вот это теорема :sh_ok:

Юлия Лурье писал(а):
Кстати, хочу продолжить ряды Лурье
рассмотрим еще такой пример:
средний частник зарабатывает ХХ
хороший частник зарабатывает ХХХ
средний частник и хороший частник пришли работать в известное АН и стали зарабатывать 0 - ибо их не взяли, в это АН частников вообще не берут, никаких , ни хороших, ни плохих..Почему, интересно?
пошли они солнцем палимые, нашли себе несколько маленьких компаний," широко известных в узких кругах" по своему формату "тристола-тристула", где их спросили генеральные директора, они же секретари-диспетчеры на телефонах, они же главные риэлторы, они же менеджеры по рекламе, они же юристы -налоговые консультанты, они же владельцы и они же уборщицы - варианты есть ? тогда на вход.. а больше их, собственно, ни о чем и не спросили.

опять(
копируете посты? а я уже поверила в здравый разум.

Юлия Лурье писал(а):
в это АН частников вообще не берут, никаких , ни хороших, не плохих..Почему, интересно?

Ответ очевиден.
Они не станут под каждым словом подписывать "спасибо директору".

Николай Тюленев писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
в это АН частников вообще не берут, никаких , ни хороших, не плохих..Почему, интересно?

Ответ очевиден.
Они не станут под каждым словом подписывать "спасибо директору".

вот-вот
если бы вы учились управлять коммерческой структурой или имели бы соответствующий опыт работы ,то знали бы, почему берут сотрудников в организации, которые должны приносить прибыль..
а тут вы себя с головой выдаете - упс вам опять, чет сегодня не ваш день :sh_ok:

какая разница, кто что пишет, важно, кто куда деньги носит и сколько

Юлия Лурье писал(а):
Хамите?

Интересуюсь когда вам надоест разглагольствовать за все АНы сразу. Их очень много, они все очень разные и в них берут совершенно РАЗНЫХ людей. А уж с опытом вообще берут на раз где угодно.

Вот Простор, скажем.
внешняя ссылка
Мы расширяем масштабы деятельности, открываем новые отделы, новые офисы – мы заинтересованы в привлечении новых эффективных сотрудников любых категорий – как с опытом, так и без опыта работы в недвижимости.

Вот Инком
внешняя ссылка
ИНКОМ-Недвижимость объявляет набор агентов (риэлторов) без опыта и с опытом работы на вторичный рынок жилья.

И так далее. Для чего нужно постоянно врать что кого-то куда-то не берут? В чем смысл-то? :sh_ok:

Да уж. логика у вас железная
если в Ашане написано
Акция - "яйца от 30 рублей "то "яйца за 50" - соответствуют слогану, или нет?

Юлия Лурье писал(а):
какая разница, кто что пишет, важно, кто куда деньги носит и сколько

Именно!
Специалист с собственной клиентской базой не понесет бОльшую половину тёте-директорше на лабутены.
На этот подвиг способны лишь эмоционально-зависимые, не уверенные в себе и, посему, легко управляемые единицы.