Вознаграждение агента. 30 / 3307

внешние факторы надо тоже учитывать, для меня имеет смысл работать если опреденный уровень доход реален к достижению

когда я начинал работать я себе поставил определенные цели и первые 10 000$ заработал через 1.5 месяца
сейчас цели другие, но главный фактор определенный доход поддерживать на стабильном уровне

а что для это пдойдет агентство с маленькими процентами , но известное или новое , но с большими процентами надо считать

потому что каждые 10% например от прибыли, за несколько сделок за год это очень большие деньги, я во сновном занимаюсь сделками от 500 000 $ и сейчас даже думаю заниматся с бюджетом от 1 000 000$ только

потом я не ПОЛУЧАЮ, а зарабатываю и ПРИНОШУ ПРИБЫЛЬ

ФОТ 40 % (чистые деньги), 51, 6 % - с налогами
Нам с партнером, как владельцам и директорам компании (пр обороте не менее 500.000 руб), остается по 10 %(чистые, после уплаты всех налогов) - остальное на обслуживание бизнеса
Оборот полностью белый.

у Вас по сравнению с другими похоже ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ на рынке труда

Не все так считают

внешняя ссылка

Тольятти (8482) 50-70-70

один из твоих бывших, Темчик, выразил недовольство тем, что "жирные" заявки отдают более опытным.
Ну екарный бабай, как же не понимает народ !!!!! ](*,)

на фига я, руководитель фирмы, отдам хорошую заявку стажеру, чтобы он ее завалил ??? или надеяться на авось, вдруг сможет ее "сделать" ?
я намеренно не подпускаю стажеров к большим площадям первый месяц, два, исключение, если только сам найдет. Но, крупная заявка поступившая в фирму будет передана только опытному агенту.

Виль ! Стажеры реально берут и жирные заявки, никаких преференций правила одни для всех, только тогда они ПРАВИЛА. Просто Темчик работал давно, а мы МЕНЯЕМСЯ

Тольятти (8482) 50-70-70

Лашманов Владимир писал(а):
Виль ! Стажеры реально берут и жирные заявки, никаких преференций правила одни для всех, только тогда они ПРАВИЛА. Просто Темчик работал давно, а мы МЕНЯЕМСЯ

ну уж нет Володя, извини, но отдавать заявку стажеру, которая может принести дохода в 10 раз выше среднего агентского за месяц , я не буду. пусть учится на мелких объектах, шишки набивает. Я конечно понимаю, что в аренде ничего вроде сложного нет, только если все делать на компе, здесь и школьник сможет по клаве стучать, а вот общаться с клиентами, уметь аргументировать свою позицию, увы, далеко не каждый стажер сможет, т.к. он слабо ориентируется на рынке, у нео мало опыта и т.п.
вот и пусть руку набивает на мелких офисах и торг/площадях
.
зы, сам так познавал.
зыы. Это все равно, что начинающего альпиниста бросить покорять 5тысячники

Для опытных - 50%. За пол-года немногие выходят на такой процент. Заработать хорошие комиссионные в первый же месяц - бывает, но не свидетельствует о регулярности таких результатов. Для увеличения своего % необязательно искать другое агентство с % повыше, можно обсудить этот вопрос со своим работодателем.

Виталий писал(а):
Лашманов Владимир писал(а):
Виль ! Стажеры реально берут и жирные заявки, никаких преференций правила одни для всех, только тогда они ПРАВИЛА. Просто Темчик работал давно, а мы МЕНЯЕМСЯ

ну уж нет Володя, извини, но отдавать заявку стажеру, которая может принести дохода в 10 раз выше среднего агентского за месяц , я не буду. пусть учится на мелких объектах, шишки набивает. Я конечно понимаю, что в аренде ничего вроде сложного нет, только если все делать на компе, здесь и школьник сможет по клаве стучать, а вот общаться с клиентами, уметь аргументировать свою позицию, увы, далеко не каждый стажер сможет, т.к. он слабо ориентируется на рынке, у нео мало опыта и т.п.
вот и пусть руку набивает на мелких офисах и торг/площадях
.
зы, сам так познавал.
зыы. Это все равно, что начинающего альпиниста бросить покорять 5тысячники

Стажер стажеру рознь. Первую миллионную комиссию у нас сделали два сотрудника . Один работал полгода, вторая - 2 месяца (вот она непосредственно и тащила сделку)