Какого рода деятельность можно совмещать с деятельностью агента? 245 / 5119

Svetlana55 писал(а):
Цвай-драй, да-да, конечно, я понимаю))) Это лучший из возможных ответов на конкретные вопросы)))
"Тайна"!
Да, я понимаю, что про 2-3 сказано было так... - "по-бухтеть" за компанию)))

Не верите.
Есть помощник, это во первых, во вторых не жалею денег на рекламу покупки недвижимости (что позволяет делать отсев долгоиграющих вариантов), в третьих природная лень, с которой не борюсь и не собираюсь, в четвёртых наличие интеллекта, в пятых наличие второй такой же для меня не затруднительной деятельности, в шестых отсутствие больших запросов и амбиций и ещё сотня других факторов.
Ещё 4-5 раз в неделе гоняю в бассейне на 3 Д скоростях и на велике по парку.
Сплю 9-10 часов в день, выгляжу моложе своих лет, не страдаю ни какими хроническими заболеваниями, вспыльчив ( ни чего с этим не поделаешь).
Член РСХА с 1933 года :lol:

Сдал себя полностью.
А местные кроме пахать до седьмого пота и только риэлтором ни чего другого не скажут, ибо в основном рабовладельцы и снобы.

По теме - вариант совмещения с деятельностью страхового агента.

Ильдар Татарстан писал(а):
...Член РСХА с 1933 года Сдал себя полностью.
А местные кроме пахать до седьмого пота и только риэлтором ни чего другого не скажут, ибо в основном рабовладельцы и снобы.

Ильдар, это уже можно не скрывать)))... А то - тайййна... Тайной, похоже, останется - сколько должно быть объектов под договорами, сколько показов и сколько авансов должно быть принято, чтобы, работая по 2-3 часа в неделю, продавать 1 объект в месяц :mi_ga_et:

Ну да ладно...

Из того, что у Вас есть помощник, следует - Вы работаете частным образом - т.е. по своим правилам.
А ТС идёт работать в агентство - значит он будет работать по правилам этого АН. Предусмотрено совмещение - пожалуйста, нет - извините.
Некоторые ополчились, что человек САМ должен решать, как ему работать.
Конечно сам, никто и не спорит. Тот, кто работает на себя сам решает как работать, кто идёт в АН - так же сам решает, но только - с кем и по каким правилам работать.
Меня удивляет, что взрослые, образованные люди, действительно считают, что не агент должен работать по стандартам АН, а АН должно подстраивать свои бизнес-процессы под агента - что противоречит законам менеджмента.
Конечно, общие правила не исключают индивидуальный подход. Поэтому ещё на стадии собеседования стороны либо принимают обоюдные условия - либо расстаются.
И что противоестественного в том, что в каждом АН свои условия работы - кто-то приветсвует совмещение, кто-то исключает, кому-то вообще - всё равно.
Агент выбирает АН, АН - агентов.
Никакого принуждения и навязывания))) Кто рабовладелец и сноб - непонятно. :du_ma_et:

Ёлка зеленая

Вот шо интересно, не первый раз замечаю, что отвечают на несуществующие вопросы, которые никто не задавал :nez-nayu:

Особенно прекрасны ответы на несуществующие вопросы в этой теме на фоне того, что РН сам по себе в невеселом состоянии, до кучи и так не слишком-то оживленный продажный сезон пошел на спад как обычно в этот период, а ТС начинающий.
Вот пишут тут новичку про всего себя одной профессии без совместительства. Это конечно классно, чтобы он работал только агентом, но кто будет содержать его семью и его самого? Вход в профессию стал очень сильно другим по стоимости за последние 4-5 лет. Не знаю как в аренде, а в купле-продаже сильно изменился.
Ок, допустим никакого совместительства у стажеров не будет.
Коллеги, сколько вы объявляете сейчас на вход в профессию? 30-40-50-70-80-100 тыс.руб. до первой сделки? Вы вообще предупреждаете людей о том, что чтобы заработать новичку последние несколько лет нужно УЖЕ сейчас обладать деньгами на входе? Что сейчас без денег придет,без денег и уйдет, причем достаточно быстро и еще в долгах скорее всего останется? Если не предупреждаете, то какой смысл брать бедных или необеспеченных людей на работу, учить, помогать, контролировать, если они равно сольются, не имея возможности дожить до первых сделок? Каков в таком случае резон ваших трудозатрат на этих людей? Типа кто-то план по набору выполнил, достигнув некого показателя в виде циферки, отражающей в самом деле потемкинскую деревню? Высокая мотивация? Мотивация к труду это мило, но ее нельзя есть, пить, покупать на нее одежду, оплачивать связь, школу, детсад и т.д. в течение 2-3-4-х месяцев и более, потом что даже после первой сделки качели у новичков долгое время весьма некислые. Окладов-то нет.

ТС,
совмещайте на здоровье, но понимайте, что график дополнительной работы должен быть какой-нибудь вроде 2/2, т.е. сменный, а НЕ пятидневка, при сменном Вам и легче будет подмениться, если такая страшная необходимость будет, очень желательно чтобы у Вас не было ночных смен, очень тяжелых физических нагрузок и была в обязательном порядке жесткая самодисциплина. Без последней Вы ничего в нашей профессии не добьетесь. Как встанете на ноги в нашей профессии, с дополнительной уволитесь. Жить в таком режиме Вам придется 1-1,5 года по нынешним временам.
И не слушайте в отношении совместительства добрых, увлеченных работой тетенек и дяденек, которые начинали еще при Царе Горохе или до кризиса, потому что вход нам обошелся существенно дешевле, чем будет стоить Вам и любому другому человеку здесь и сейчас. Чтоб работать риэлтором помимо профзнаний, навыков, умений, связей, нужно обладать существенными средствами на входе, либо гарантированно получать необходимый прожиточный минимум в процессе входа, но естественно придется напрягаться не по-детски. Но Вы же взрослый человек и в принципе должны понимать, что бесплатно ничего не бывает - деньги к деньгам.

Ёлка зеленая писал(а):
Вы вообще предупреждаете людей о том, что чтобы заработать новичку последние несколько лет нужно УЖЕ сейчас обладать деньгами на входе? Что сейчас без денег придет,без денег и уйдет, причем достаточно быстро и еще в долгах скорее всего останется? Если не предупреждаете, то какой смысл брать бедных или необеспеченных людей на работу, учить, помогать, контролировать, если они равно сольются, не имея возможности дожить до первых сделок? Каков в таком случае резон ваших трудозатрат на этих людей? Типа кто-то план по набору выполнил, достигнув некого показателя в виде циферки, отражающей в самом деле потемкинскую деревню? Высокая мотивация? Мотивация к труду это мило, но ее нельзя есть, пить, покупать на нее одежду, оплачивать связь, школу, детсад и т.д. в течение 2-3-4-х месяцев. Окладов-то нет.

Конечно, предупреждаем. :sh_ok:

Есть система, есть показатели, а значит - есть резон "учить, помогать, контролировать"...
Мотивация не к "труду"))) а к достижению результата.
Мне план по набору и "циферки" не нужны - т.к. это мой бизнес.

Если не предупреждаете, то какой смысл брать бедных или необеспеченных людей на работу, учить, помогать, контролировать, если они равно сольются, не имея возможности дожить до первых сделок?

Елка зеленая, почему Вы такая колючая? Не сложилось что-то в профессии? По каким критериям определить, что соискатель "бедный и необеспеченный"?
По брендовой одежде или спросить , сколько денег в кармане? Приход в любую профессию требует дополнительных вложений.Хотите быть врачом, 5-6 лет поучитесь на дневном , сколько у нас обучение стоит? про бюджетные места и стипендию лучше помолчать, грустно становится.Таксистом хочешь быть -на права сдай за свой счет ,естественно.И т.д. Когда желающий быть риэлтором поймет , что нельзя просто прийти, назваться им и уже грести деньги лопатой , тогда он и будет зарабатывать. Нужно учиться, а это всегда требует затрат и временных и денежных. Каждого соискателя предупреждаю, что только выполнение всего, чему тебя учат приведет к тому, что он состоится в этой профессии. Хочет работать по другому, будем с радостью сотрудничать с ним , как с контрагентом из другого АН или ИП.Нельзя быть наполовину тут, а наполовину в другом месте.Где-то можно не успеть.

Светлана Ростов-на-Дону писал(а):
Если не предупреждаете, то какой смысл брать бедных или необеспеченных людей на работу, учить, помогать, контролировать, если они равно сольются, не имея возможности дожить до первых сделок?

По каким критериям определить, что соискатель "бедный и необеспеченный"?
По брендовой одежде или спросить , сколько денег в кармане? Приход в любую профессию требует дополнительных вложений.
Хотите быть врачом, 5-6 лет поучитесь на дневном , сколько у нас обучение стоит? про бюджетные места и стипендию лучше помолчать, грустно становится.Таксистом хочешь быть -на права сдай за свой счет ,естественно.И т.д.
Когда желающий быть риэлтором поймет , что нельзя просто прийти, назваться им и уже грести деньги лопатой , тогда он и будет зарабатывать. Нужно учиться, а это всегда требует затрат и временных и денежных. Каждого соискателя предупреждаю, что только выполнение всего, чему тебя учат приведет к тому, что он состоится в этой профессии. Хочет работать по другому, будем с радостью сотрудничать с ним , как с контрагентом из другого АН или ИП.Нельзя быть наполовину тут, а наполовину в другом месте.Где-то можно не успеть.

Вы знаете, я вот видела достаточно много людей, которые ушли ни с чем. Удерживаются в профессии очень и очень немногие. Причины не в том, что не хотят, ленятся или не делают. Они финансово не тянут и уходят от безвыходности.
Зачем так сложно? Выворачивать карманы не обязательно. Достаточно сообщить соискателю размер его вложений. Пусть не в абсолютной величине, хотя бы в относительной. Человек или может это себе позволить, или нет.
Когда на врача учатся, то представляют и размер стипендии, и сроки, и что интернатура будет грошовая, и т.д. Если готовы столько времени и на столько жить, иметь ограничения, то становятся врачами. И замтьте, что они практически все где-то подрабатывают в процессе, несмотря на то, что учатся на дневном отделении. А если не готовы, то поступают в другой ВУЗ или работают по другой профессии. Люди соглашаются или не соглашаются, имея преставление о затратах и перспективах.
Вот например, что Вы говорите соискателю о финансовой стороне затрат на вход сейчас?
Имеющаяся ситуация на РН всем, кто на нем работает, известна.
Сколько сейчас это стоит в Вашем регионе в общей сложности и каков срок входа в профессию без учета качель и с учетом качель?

Svetlana55 писал(а):
Конечно, предупреждаем.

А у Вас в регионе каковы финансовые затраты на вход? Сколько сейчас это стоит в Вашем регионе в общей сложности и каков срок входа в профессию без учета качель и с учетом качель?

Донна писала : Причины не в том, что не хотят, ленятся или не делают.

Причины только в этом. Объясняю только на примере нашей компании и не претендую на то, что так работают все. Новичкам дают продавать и экскл.фирмы , т.е. кв-ры в новостройках, и нужно быть совсем , извините,не вменяемым, что бы за месяц не продать хотя бы одну квартиру.Есть и другие нюансы работы конкретно в нашей компании, которые дают возможность не сидеть без сделок .Но кто-то и этим не пользуется, такие агенты нам не интересны. Проценты по новостройкам меньше, чем по вторичке , но это понятно, заключишь свой эксклюзив-получишь больше. Все честно и для новичков ,и для агентов с опытом. Новеньких , естественно, контролируем, и т.д. и т.п. Только на расклейку и холодные прозвоны не ориентируем, но и не исключаем и такой способ нахождения клиентов. Главное включить мозги и применить на практике то, чему тебя научили. Правда, Донна, не нужно слышать только тех у кого не получилось, услышьте и тех , кто состоялся в этой профессии.

Донна писал(а):
А у Вас в регионе каковы финансовые затраты на вход? Сколько сейчас это стоит в Вашем регионе в общей сложности и каков срок входа в профессию без учета качель и с учетом качель?

Помимо стоимости входа в профессию, который недешев, надо всегда помнить о таком финансовом риске, как "не получилось, не моё".
Для всех абсолютно нормально, что из детей, закончивших музыкальную школу, музыкантами становятся единицы, из всей массы уже профессиональных музыкантов добиваются успеха и известности тоже единицы.
Почему такой подход многих не устраивает, если решил стать риэлтором?
Кто должен гарантировать результат и успех, кроме как не сам своими усилиями и талантами?

Startracker писал(а):
далеко не в каждом агентстве есть оклад - туда куда я например иду, там никакого оклада, я сдаю комнаты в своей квартире и меня это поддерживает - но если не будет не только оклада но и все поездки и телефон тоже на агенте то боюсь и этого не хватит.
Какую деятельность можно совмещать с основной работой агентом так чтобы без помех? Какие варианты...

Думаю,что можно совмещать профессии риэлтора и кредитного брокера. Тем более есть банки,которые очень даже неплохо стимулируют посредников,приводящих клиентов на кредит.Были во всяком случае такие программы в банках года 3-4 назад. Для клиента это может быть бесплатно, денюшку риэлтору платит банк.