Кабальный труд в агентствах недвижимости. Как не попасть на уловки "псевдоработателей" от недвижимости.... 565 / 14214

V_I писал(а):
Вот интересно, откуда взялась и как называется эта система организации труда посредством - 1) массового приема голодного и неквалицифированного персонала, 2) выгон на их голодный желудок для добычи прокорма себе и армии сидящих в теплом кресле, 3) последующую фильтрацию "неудачников" и "отвалившихся"?
Это что же система такая, позволяющая так безрассудно использовать человеческий ресурс и относящаяся к нему, как к шлаку?

Американская (?) модель ведения бизнеса, привнесенная к нам в середине 90-х талантливым авантюристом Дэном Коркораном. Его "Интероксидентал" с сотнями ничего не понимающих, но везде пытающихся пролезть агентов заставил вздрогнуть профессионалов МРН.

Приемником этой модели стала известная "Триумфальная Арка", а последователями ещё несколько АН.
На сегодняшний день в чистом виде модель 20-ти летней давности использует, пожалуй, лишь Пр***ор.

Владимир Романенко писал(а):
Вопросов больше не имею...
Я уж подумал что нибудь новое придумали..

А что нового. Работа, работа и работа. Я совсем недавно через это прошла. Все легко и просто :lol:

Какие вопросы?
Но работать люди не хотят, даже под конкретные объекты не хотят. Мне заявки отдать некому))) Не вижу достойных кандидатов))

Белова Анна писал(а):
Мне заявки отдать некому))) Не вижу достойных кандидатов))

Вы обращайтесь, Анна Федоровна. )
Поможем по старой дружбе. И внакладе не останетесь.

Николай Тюленев писал(а):
На сегодняшний день в чистом виде модель 20-ти летней давности использует, пожалуй, лишь Пр***ор.

Ну П..р да, решил видимо собрать всех стажеров города)) Забыв, что кто-то может (чисто случайно) стать экспертом.. А дальше эксперту тоже нужны условия для работы, и развития. Возможно, когда наиграется в стажеров..начнет развиваться дальше))

Белова Анна писал(а):
Николай Тюленев писал(а):
На сегодняшний день в чистом виде модель 20-ти летней давности использует, пожалуй, лишь Пр***ор.

Ну П..р да, решил видимо собрать всех стажеров города)) Забыв, что кто-то может (чисто случайно) стать экспертом.. А дальше эксперту тоже нужны условия для работы, и развития. Возможно, когда наиграется в стажеров..начнет развиваться дальше))

А зачем нужен АНу эксперт? их разве мало или нельзя пригласить из других компаний под лучшие условия?

АНу нужны стажеры и 30%е агенты. На эксперта больше бумаги уйдет в офисе. Всякой. И той самой в том числе.)

ИринаВладимировна писал(а):
их разве мало или нельзя пригласить из других компаний под лучшие условия?

Как ты их пригласишь под лучшие, если у тебя самые (одни из) худшие :lol:

Зачем эксперты? Да затем, что со стажера где сядешь, там быстро и слезишь))) :lol:

Про стажеров работающих кабально, это мифы))

V_I писал(а):
Вот интересно, откуда взялась и как называется эта система организации труда посредством - 1) массового приема голодного и неквалицифированного персонала, 2) выгон на их голодный желудок для добычи прокорма себе и армии сидящих в теплом кресле, 3) последующую фильтрацию "неудачников" и "отвалившихся"?
Это что же система такая, позволяющая так безрассудно использовать человеческий ресурс и относящаяся к нему, как к шлаку?

это называется ТАНы

Белова Анна писал(а):
ИринаВладимировна писал(а):
их разве мало или нельзя пригласить из других компаний под лучшие условия?

Как ты их пригласишь под лучшие, если у тебя самые (одни из) худшие
Зачем эксперты? Да затем, что со стажера где сядешь, там быстро и слезишь)))

Это вы так думаете.)
А руководитель думает по-другому - количество мест в офисе ограничено, на столбах и на подъездах места много, одна сделка эксперта принесет компании меньший доход, чем сделка стажера.
Из сотни будет 3 лучших - больше и не надо. Они же звезды, они же дойные коровы.
Остальные - расходный материал как и клей.

Конечно, АН это очень хорошо. Для такого уровня как Лурье. Но и ей придется мечтать пообщаться с риэлторами у которых есть достоинство.

Владимир Романенко писал(а):
16 человек за несколько месяцев...
Хм...
Вроде писали что ежемесячно текучка чуть ли ни 70 человек...
Или не та цифра отложилась у меня в голове..

я пишу сейчас про отделение..их 7 в Просторе,разной крупности

Белова Анна писал(а):
Мне заявки отдать некому))) Не вижу достойных кандидатов))

Насмешили... :lol:

Хорошо льёте... :co_ol: