Какого рода деятельность можно совмещать с деятельностью агента? 245 / 5119

Burst писал(а):

Ольга, посмотрите мою приписку снизу - я написал сообщение на ваш пост, что в недвижимости нечего делать нищим.
Я не писал, что Вы кому-то что то должны. Не было не одного слова о том, что я приду в АН и скажу - друг ты должен мне денег ибо я такой прекрасный, ибо плати.
А вот про трудности надо рассказывать сразу и без прикрас. И тут мы возвращаемся к совмещению, о котором я не хотел отвечать.

А соискатель точно хочет знать про все трудности?
Про то, что несколько месяцев нужно будет осваивать профессию и возможно, не иметь заработка?
Да какая же это трудность, есть трудности и покруче...

Да всем это говорится, уверяю вас.
Учиться 5 лет в институте - это нормально.
И деньги на проезд есть и понимание, что это для жизни необходимо .
Так почему ж тут, пытаясь наконец, освоить профессию, настоящую профессию, которая принесёт со временем не только материальный успех, но и эмоциональное удовлетворение, почёт и уважение,
настоящую профессию, стажёр ждёт мгновенного результата?
Вот что мне не понятно.
А все эти разговоры про совместительство, простите - в пользу бедных.
Хотя, конечно, возьмут и совместителя на работу, не проблема, будет и дальше влачить своё существование, не понимая, почему ж никак успех не придёт, но ставку на него НИКОГДА не будут делать.
И не будут в него вкладывать полноценно ни ресурсы фирмы, ни время наставников.
Так, сам-сам как-нибудь... Принесёшь ежели что-то в клювике - ну и молодец.

Ольга Меркулова писал(а):
Burst писал(а):

Ольга, посмотрите мою приписку снизу - я написал сообщение на ваш пост, что в недвижимости нечего делать нищим.
Я не писал, что Вы кому-то что то должны. Не было не одного слова о том, что я приду в АН и скажу - друг ты должен мне денег ибо я такой прекрасный, ибо плати.
А вот про трудности надо рассказывать сразу и без прикрас. И тут мы возвращаемся к совмещению, о котором я не хотел отвечать.

А соискатель точно хочет знать про все трудности?
Про то, что несколько месяцев нужно будет осваивать профессию и возможно, не иметь заработка?
Да какая же это трудность, есть трудности и покруче...
Да всем это говорится, уверяю вас.
Учиться 5 лет в институте - это нормально.
И деньги на проезд есть и понимание, что это для жизни необходимо .
Так почему ж тут, пытаясь наконец, освоить профессию, настоящую профессию, которая принесёт со временем не только материальный успех, но и эмоциональное удовлетворение, почёт и уважение,
настоящую профессию, стажёр ждёт мгновенного результата?
Вот что мне не понятно.
А все эти разговоры про совместительство, простите - в пользу бедных.
Хотя, конечно, возьмут и совместителя на работу, не проблема, будет и дальше влачить своё существование, не понимая, почему ж никак успех не придёт, но ставку на него НИКОГДА не будут делать.
И не будут в него вкладывать полноценно ни ресурсы фирмы, ни время наставников.
Так, сам-сам как-нибудь... Принесёшь ежели что-то в клювике - ну и молодец.

в институте учатся, чтобы получить диплом.большинство учатся чтобы получить высшее образование, ибо так надо.ибо родители сказали что без образования будешь никем и будешь мало получать.
а диплома риэлтора нет, как и специальности как таковой ( только не надо тут ко мне цепляться, и говорить, что это тоже профессия - я это знаю )

мое мнение - соискателю надо говорить про трудности, и возможно, говорить в том ключе - вот вы осваиваете профессию инженера 5 лет, а тут вас научат быстрее, но надо больше работать и результат будет виден от ваших усилий, а не от того, как вы сдадите экзамен.

А что, разве это не говорится? И не один раз.
А что, разве думающему человеку это не понятно?

Моё мнение-стажер должен платить за обучение, за стажировку.

Olga Iv писал(а):
А что, разве это не говорится? И не один раз.
А что, разве думающему человеку это не понятно?

Моё мнение-стажер должен платить за обучение, за стажировку.

с одной стороны верно, но с другой - если я за что-то плачу - мне должны что-то дать (предоставить).
либо всех отправлять на сторонние курсы (типо арсенала) - чтобы сначала прошли - потом на собеседование.

Burst писал(а):
Olga Iv писал(а):
А что, разве это не говорится? И не один раз.
А что, разве думающему человеку это не понятно?

Моё мнение-стажер должен платить за обучение, за стажировку.

с одной стороны верно, но с другой - если я за что-то плачу - мне должны что-то дать (предоставить).
либо всех отправлять на сторонние курсы (типо арсенала) - чтобы сначала прошли - потом на собеседование.

Вот и я говорю: у нас страна такая - очень все любят учиться.
Особенно за деньги.
Это гарантия как бы успеха.
И нам ничего не мешает обучать стажёра за деньги,
а вот тогда уже обучающему персоналу будет совершенно безразлично, когда у него , у стажёра этого, будет результат,
потому что они получать будут деньги стажёра за определённое количество вычитанного материала, а не процент с его сделки.

Ольга Меркулова писал(а):
Это гарантия как бы успеха.
И нам ничего не мешает обучать стажёра за деньги,
.

Ольга, тут дело в менталитете.
Возьмите Светлану Столярову ( могу изменять имя, извините, не все помню) - у них в штатах риэлтор - это уважаемая профессия, которая лицензируется и требует опыта. а у нас ?
я сказал знакомому - а ты пойди в недвижимость, может получиться. Он ответил - Ты знаешь, я смотрел на Сашу который мне комнату нашел - вечно нервный, одет так себе, не скажешь что у него деньги есть.
это мнение обычного обывателя (хотя этот саша работал в АН и нашел успешно комнату).

вот поэтому я за более жесткий отбор.

отдаляясь от темы - у меня есть клиент - порш центр ( я там системы обслуживаю)- там всегда девочки секретари как с картинки, они меняются но всегда красивы и как на подбор, пусть их красота и глупа но они реально как из журналов)) почему же не набирать риэлторов по жесткому отбору ?

Ольга Меркулова писал(а):
Burst писал(а):
Olga Iv писал(а):
А что, разве это не говорится? И не один раз.
А что, разве думающему человеку это не понятно?

Моё мнение-стажер должен платить за обучение, за стажировку.

с одной стороны верно, но с другой - если я за что-то плачу - мне должны что-то дать (предоставить).
либо всех отправлять на сторонние курсы (типо арсенала) - чтобы сначала прошли - потом на собеседование.

Вот и я говорю: у нас страна такая - очень все любят учиться.
Особенно за деньги.
Это гарантия как бы успеха.
И нам ничего не мешает обучать стажёра за деньги,
а вот тогда уже обучающему персоналу будет совершенно безразлично, когда у него , у стажёра этого, будет результат,
потому что они получать будут деньги стажёра за определённое количество вычитанного материала, а не процент с его сделки.

Не секрет, что очень большой процент (примерно 80%) стажеров отсеивается. Также некоторые приходят обучиться бесплатно (по моим данным 20%), и уйти в сободное плавание, стать конкурентами. Как за это получает обучающий персонал? Никак.

Елена Чижова писал(а):
Плиз, Светлана, расскажите, что именно Вы делали, когда другие уже отдыхали?
Круглосуточная расклейка, холодные прозвоны, дежурства в офисе в праздничные дни, продвигающие рекламные баннеры?
ЧТО может делать Стажер, который не имеет опыта?
Расклейка - о чем, если нет объектов?
Прозвоны - кого, если нет умения вести переговоры?
Дежурства в офисе - но чем Стажер может решить проблемы пришедших Клиентов?
Реклама услуг - так он еще не в состоянии их оказывать качественно.

Куда Вы полностью погружались в стажерский период?

Логика простая - чтоб получить комиссионные, нужно продать объект.
А если объекта нет – его нужно где-то взять)) :du_ma_et:

Мне сказали – обратись к знакомых. Всё :nez-nayu:

Меня не учили активному поиску, презентации услуги, переговорам.
Но, когда есть цель – найти и взять объект – находишь и берешь (и опыт продажника мне в этом очень помог).
Режим дня был такой. Первая половина дня – поиск и прозвоны, иногда расклейка (по рекламе конкретных объектов), вторая половина – просмотры и показы.
Начинала я работать летом, поэтому были показы и в 10 вечера.
Никогда не переносила показы с выходных на будни.
В офисе не дежурила.
Я уже где-то откровенничала на форуме, что первая сделка у меня была через три недели. А следом и вторая. И т.д.
Так что первый месяц работы, как и последующие, разнообразились)) ещё и сбором документов.
Елена, я практик. И если делаю какие-то заявления, то только исходя из личного опыта и опыта моих агентов, которых обучаю. Поэтому имею твердое убеждение, что к регулярным сделкам приводит только полное погружение в работу

Есть две группы соискателей: 1.-не могу, 2.-не хочу.
Первых можно научить, зачем приходят вторые у меня всегда вопрос.
Как построена работа: у стажера своих объектов нет-пользуйся общими, рекламируй эксклюзивы АН, рекламируй объекты других агентов, у нас принято делиться и внутри фирмы, и с другими АН. Больше того, когда помогаю подбирать объекты и звоню знакомым агентам в другие фирмы, они говорят у кого и в каком АН была квартира, которая нам нужна. Эти взаимоотношения тоже выстраивались ни один год. И всеми этими и многими другими наработками делюсь со стажерами. Работаю не на окладе, а на % , поэтому очень интересно, чтобы шли сделки. Сделать хоть одну в месяц у нас не трудно-рекламируй новостройки и продавай, но лень еще никто не отменил. Когда у агента показ в выходной, а он просит его заменить, потому что отдыхать хочет. Или вечерние показы не может провести, потому что у него рабочий день до 18, а потом личное время. Много чего наслушалась от тех, кто привык работать на оклад и строго по графику, им не то, что тяжело перестроиться ,просто не хотят. Я не говорю, что работать нужно круглосуточно, есть отпуск, можно заболеть или дети болеют, есть личная жизнь, но учитесь договариваться между собой. как-то так сложилось, что только такие агенты у нас и остаются, кто умеет найти с коллегами общий язык, делится информацией, не обманывает коллег и клиентов, позитивные, если короче. Обучить работать можно-заставить нет. По-поводу денег нет на проезд или на связь- в офисе корпорация бесплатная,компьютер у каждого, многие объекты в шаговой доступности. Мешает работе только нежелание работать. А по совместительству мешает страх, не может человек сделать шаг и поверить в себя. тяжело это многим дается, особенно, когда близкие не поддерживают, а наоборот мешают. Но хочется же всего и сразу, и так бывает, если готовы, а нет ищите другую возможность. Это не может быть хобби, не получится.

Ольга Меркулова писал(а):
Лен, сорри.
Слезу не пробивает.

К сожалению...к великому сожалению...

Ольга Меркулова писал(а):
Нет денег - ну значит выбери себе то, что даёт средство к существованию каждый день.
Таких возможностей - море.

Все верно. Сначала они слушают лозунги о фантастических заработках и разработанных техниках получения дохода стажером в первый месяц, а потом понимают, что все это далеко от истины... "выбирают себе то, дает средство к существованию каждый день".
А мне жаль, когда в профессию приходят достойные кандидаты и не могут себе ПОЗВОЛИТЬ остаться в профессии. Это действительно образованные, с огромным багажом знаний и умений, воспитанные и т.п. люди. Эти люди могли бы стать лучшими представителя нашей профессии, но....в результате мы видим то что видим.