Я б в риэлторы пошел... 78 / 4028

Константин Куманикин писал(а):
Наталья Игоревна писал(а):
Смирнов Сергей, ради любопытства6 что Вы отвечаете на вопрос соискателя - сколько я буду получать?
Получать???? Тогда в судебные приставы!!!! Зарабатывать... И вопрос отпадет сам собой.

Хреново вы осведомлены о работе судебных приставов, они как раз зарабатывают.

Я за второй вариант.

Web Capital писал(а):
если не платить з/п, то агенту надо отдавать от 75%, а мне это надо?

, за что?
мах 50%!!!
Если агент получает больше 50 %, то агент считает, что это он платит з/п менеджеру, наставнику, директору!

Овсянникова Елена писал(а):
Если агент получает больше 50 %, то агент считает, что это он платит з/п менеджеру, наставнику, директору!

Так оно и есть, у принципе.
(с) Ульянов-Ленинн (Да шоб он сдох в колыбельке... )

Я удивлена результатами голосования. А были ли голосующие искренны? Интересен процент новичков среди голосующих.

Думаю, что при поиске работы большинство должно все же обратиться в крупную компанию, тем более если в ней платят оклад.

Boris Basin писал(а):
Уважаемая, Эльвира!
Позвольте сказать не начинающему. В начале 90-х по размеру все были одинаковы. Потом пошло укрупнение и доросли до Бэста, Миэля, Инкома. Сейчас, на наших глазах, идет обратный процесс. Инком, при всей его величине, в отделениях очень сильно зависит от руководителя (и на это дается большая свобода), Миэль -это больше 100 офисов, руководители многих не работали раньше в Миэле и несут свою индивидуальность по общий брэнд. И здесь на форуме очень видна индивидуальность руководителей. Так что новичку я бы посоветовал ориентироваться не на размер компании, а на личность руководителя принимающего решения касающиеся его (новичка) лично.

Ценное замечание и совет для начинающих.

Овсянникова Елена писал(а):
Я за второй вариант.
Web Capital писал(а):
если не платить з/п, то агенту надо отдавать от 75%, а мне это надо?

, за что?
мах 50%!!!
Если агент получает больше 50 %, то агент считает, что это он платит з/п менеджеру, наставнику, директору!

Если агент претендует на зарплату, превышающую 50 %, это означает, что ему агентство не нужно. Он перерос. С ним надо прощаться. Ни к чему хорошему такое сотрудничество не приведет.

ATLANTIK писал(а):
Если агент претендует на зарплату, превышающую 50 %, это означает, что ему агентство не нужно. Он перерос. С ним надо прощаться. Ни к чему хорошему такое сотрудничество не приведет.

Э...
Категорично.
Удивили...

Елена Чижова писал(а):
ATLANTIK писал(а):
Если агент претендует на зарплату, превышающую 50 %, это означает, что ему агентство не нужно. Он перерос. С ним надо прощаться. Ни к чему хорошему такое сотрудничество не приведет.

Э...
Категорично.
Удивили...

Думаю это кому как по душе..
По мне так надо прощаться с теми, кто не имеет шансов дорасти до 50%..
Получается и это зависит от личности руководителя..

Елена Чижова писал(а):
ATLANTIK писал(а):
Если агент претендует на зарплату, превышающую 50 %, это означает, что ему агентство не нужно. Он перерос. С ним надо прощаться. Ни к чему хорошему такое сотрудничество не приведет.

Э...
Категорично.
Удивили...

Если этот сотрудник сам генерирует себе трафик пусть хоть 70% себе забирает, не жалко.

Александр мск писал(а):
Если этот сотрудник сам генерирует себе трафик пусть хоть 70% себе забирает, не жалко.

Дело не в жадности, жалко или нет. Дело в нужности, в целесообразности.

Нужность агентства и агента друг другу. Целесообразность дальнейшего совместного сотрудничества.

Искренне уверена, что агенты, которые имеют собственный трафик клиентов, имеющие навыки проведения сделки от начала до конца в меньшей степени нуждаются в агентстве. А тем более если еще и амбиции.

Я далека от иллюзий, что кто-то будет просто так приносить мне 25 % от сделок. Вопрос зачем? Я бы не стала. И он не будет. Тогда вопрос зачем он у меня? Что ему от меня (от агентства) надо?

Сотрудничество должно быть на взаимовыгодной основе.

Я б в риэлторы пошел... 78 / 4028

Если Вы приняли решение стать риэлтором, то какую компанию Вы бы предпочли?