Как выбрать себе наставника??? На что обратить внимание??? 207 / 5447

Вам нужен тот агент (наставник) у которого еще не наступило профвыгорание и желание делиться информацией.
Запоминайте: информация- это хлеб агента.
Чем опытнее становится агент- тем у него остается мало желания чем либо делится.
и отнимать свое время отдавая его Вам. Даже если наставник замотивирован материально, эта мотивация скорее всего не превышает 10-15% от суммы вознаграждения.
Если у наставника большой текущий опыт- то этор означает что ему скорее всего будет не до Вас. Разжевывать он Вам нюансы не будет. А именно они важны порой.
Та агентша которая показалась Вам строгой скорее всего просто замотана работой и Вы у нее не будете вызывать никаких эмоций кроме раздражения.
НО!
Думаю что Вам никакой наставник не нужен.
Почему?
Потому что риэлторство- есть бизнес.
[b]Ни в одном бизнесе нет и не может быть НАСТАВНИЧЕСТВА..
И если Вы этого не понимаете и ждете что КОНКУРЕНТ будет Вам рассказывать о способах с помощью которых Вы забираете его хлеб- то навряд ли из Вас выйдет хороший риэлтор.[/b]

Из разговоров с коллегами.
Риэлтор (классический) - профессии жить не более 3-х лет. Классическое АН - изживший себя формат. АН нечего предложить экспертам.
Все очень жестко. И предсказуемо.
Вот куда они все как мотыльки на огонек? Дружными рядами пополняют армию не пойми кого с бейджиками "специалист".
Ну какая расклейка? Услуга меняется.

02.11.17, 19:36
Олег Клеев писал(а):
А на самом деле: Одна наставница пожилая - самая опытная, другая - средних лет, строгая, профессионал (как говорят), и третья - молодая с неизвестными данными. Вы бы выбрали...

Забавный Вы человек) Вы бульон варить из них собираетесь, что ли?
Что конкретно каждая из них Вам предлагает?
Из каких конкретно плюшек Вы выбираете?

04.11.17, 12:08
Laverna писал(а):
Запоминайте: информация- это хлеб агента.

Записал.

04.11.17, 12:08
Laverna писал(а):
Если у наставника большой текущий опыт- то этор означает что ему скорее всего будет не до Вас. Разжевывать он Вам нюансы не будет. А именно они важны порой.

Интересуют именно нюансы

04.11.17, 12:08
Laverna писал(а):
Думаю что Вам никакой наставник не нужен.
Почему?
Потому что риэлторство- есть бизнес.
Ни в одном бизнесе нет и не может быть НАСТАВНИЧЕСТВА..
И если Вы этого не понимаете и ждете что КОНКУРЕНТ будет Вам рассказывать о способах с помощью которых Вы забираете его хлеб- то навряд ли из Вас выйдет хороший риэлтор.

Зачем тогда в АН дают наставников, и ведут обучение? Думал, что все честно - дали тебе инструмент, научили им работать, под присмотром инструктора сделал 3 вещи и вперед импровизируй, твори так сказать...
Можно самому найти инструмент и научиться им работать, так ведь сколько материала испортишь пока научишься? Думал, что через АН более эффективнее пройти обучение - есть у кого спросить, подсмотреть в конце концов...
Большое спасибо за информацию, надо обдумать.

04.11.17, 14:04
Asti495 писал(а):

02.11.17, 19:36
Олег Клеев писал(а):
А на самом деле: Одна наставница пожилая - самая опытная, другая - средних лет, строгая, профессионал (как говорят), и третья - молодая с неизвестными данными. Вы бы выбрали...
Забавный Вы человек) Вы бульон варить из них собираетесь, что ли?
Что конкретно каждая из них Вам предлагает?
Из каких конкретно плюшек Вы выбираете?

Еще ни с кем из них не встречался, ничего о них не знаю, выдали всем стажерам распечатку с их фото и именами. На следующей недели начнутся встречи. Все что о них знаю - по редким разговорам и по фото (возраст). Сейчас (СПАСИБО ВСЕМ) пишу список вопросов к ним. На выбор дают 2 недели.

04.11.17, 16:34
Олег Клеев писал(а):

04.11.17, 14:04
Asti495 писал(а):

02.11.17, 19:36
Олег Клеев писал(а):
А на самом деле: Одна наставница пожилая - самая опытная, другая - средних лет, строгая, профессионал (как говорят), и третья - молодая с неизвестными данными. Вы бы выбрали...
Забавный Вы человек) Вы бульон варить из них собираетесь, что ли?
Что конкретно каждая из них Вам предлагает?
Из каких конкретно плюшек Вы выбираете?
Еще ни с кем из них не встречался, ничего о них не знаю, выдали всем стажерам распечатку с их фото и именами. На следующей недели начнутся встречи. Все что о них знаю - по редким разговорам и по фото (возраст). Сейчас (СПАСИБО ВСЕМ) пишу список вопросов к ним. На выбор дают 2 недели.

ТАК РЕАЛЬНО ВЫ ВЫБИРАЕТЕ?
не они - вас?

04.11.17, 16:35
Юлия Лурье писал(а):

04.11.17, 16:34
Олег Клеев писал(а):

04.11.17, 14:04
Asti495 писал(а):

Забавный Вы человек) Вы бульон варить из них собираетесь, что ли?
Что конкретно каждая из них Вам предлагает?
Из каких конкретно плюшек Вы выбираете?
Еще ни с кем из них не встречался, ничего о них не знаю, выдали всем стажерам распечатку с их фото и именами. На следующей недели начнутся встречи. Все что о них знаю - по редким разговорам и по фото (возраст). Сейчас (СПАСИБО ВСЕМ) пишу список вопросов к ним. На выбор дают 2 недели.
ТАК РЕАЛЬНО ВЫ ВЫБИРАЕТЕ?
не они - вас?

не хотите применить подобную технологию в Вашем агентстве?))

Юлия Битузе

04.11.17, 17:15
Laverna писал(а):

04.11.17, 16:35
Юлия Лурье писал(а):

04.11.17, 16:34
Олег Клеев писал(а):

Еще ни с кем из них не встречался, ничего о них не знаю, выдали всем стажерам распечатку с их фото и именами. На следующей недели начнутся встречи. Все что о них знаю - по редким разговорам и по фото (возраст). Сейчас (СПАСИБО ВСЕМ) пишу список вопросов к ним. На выбор дают 2 недели.
ТАК РЕАЛЬНО ВЫ ВЫБИРАЕТЕ?
не они - вас?
не хотите применить подобную технологию в Вашем агентстве?))

даже в голову не могло прийти
так и вижу дошколят, которые выбирают себе воспитателя в детском саду, а то и в яслях!

04.11.17, 17:18
Юлия Лурье писал(а):

04.11.17, 17:15
Laverna писал(а):

04.11.17, 16:35
Юлия Лурье писал(а):

ТАК РЕАЛЬНО ВЫ ВЫБИРАЕТЕ?
не они - вас?
не хотите применить подобную технологию в Вашем агентстве?))
даже в голову не могло прийти
так и вижу дошолят, которые ыбирают себе воспитателя в детском саду, а то и в яслях!

кстати а почему бы не попробовать применить?

04.11.17, 17:20
Laverna писал(а):

04.11.17, 17:18
Юлия Лурье писал(а):

04.11.17, 17:15
Laverna писал(а):

не хотите применить подобную технологию в Вашем агентстве?))
даже в голову не могло прийти
так и вижу дошолят, которые ыбирают себе воспитателя в детском саду, а то и в яслях!

кстати а почему бы не попробовать применить?

флаг в руки
открывайте АН и там применяйте