Сценарии развития ситуации с вирусом и недвижкой. 143 / 2483

[Татьяна Костянова]

И те, кто уже переболел в скрытой форме или легкой, могут смело идти работать, у них будет зеленая карта.

Вот так люди будут уже специально искать способ переболеть, на авось, особенно молодые.

Ну это же логично, в магазины, волонтерами, медсестрами и пр.( то есть профессии, которые контактируют с большим потоком населения) отправлять работать людей с антителами и прекратить цепочку передачи вируса таким образом.

[Mike_MSK]

отправлять работать людей с антителами и прекратить цепочку передачи вируса таким образом.

Так придется отдельный город построить. Полная изоляция почти невозможна в условиях застройки Москвы

[preobr]

С удалёнкой никаких репетиций не нужно, с ней давно всё ясно. Эффективная работа на удалёнке требует определённых качеств, которыми большинство сотрудников не обладает и обладать не будет. Как только появится возможность от неё уйти, руководители начнут возвращать всё на круги своя, иначе такие малоэффективные компание съедят конкуренты.

Не обладает?) По своему крупному работодателю вижу обратное. Было сказано напрямую: намекнули, что останется в компании тот, кто сможет максимально эффективно доказать свою работу удаленно. Работники с качествами из 90-х либо приспособятся, либо останутся без работы. И это даже не IT компания с кучей молодежи. А солидная госкомпания с офисом в центре. Вот и вся новая реальность)) Консерваторы никому сейчас не нужны.

Вы меня недопоняли. Работать удалённо могут все. И сейчас это умение выйдет на первый план, ибо так надо. Однако, в целом, всё будет происходить медленее и производительность труда упадёт. Не до нуля, но значительно. Пока идёт карантин, это не будет заметно, потому что везде так. Но после, рынок всё вернёт на круги своя. Я видел эту удалёнку в разных компаниях и под разным соусом. Работает, не снижая эффективности, дай бог каждый пятый.