Сколько развелось тренеров всех мастей 680 / 18140

[Юлия Битузе]

считать свое мнение и собственный выбор самым существенным важным супротив чужого можно только после .... получил доказательства от внешней матрицы, внешней системы координат о своей правоте -читай, успешности..

Это Вам то же гура какой-нибудь сказал?)

Помните шуточку старенькую?
ПОНТЫ..

Не вижу ни юмора, ни познавательности в этой типологии..

Сорри, я сама гура.

[Шилова Ольга]

мы обсуждаем главное в теме - ЗНАТЬ И ДЕЛАТЬ - две большие разницы..

и вот почему далеко НЕ ВСЕ успешные практики могут стать хорошими тренерами - мало того, что передать знания, так еще и так всё "наколдовать"и обустроить, чтобы ленивые по природе участники (все мы, если можно не делать, выберем не делать. без исключений.) СДЕЛАЛИ. (...и, при этом желательно, чтобы еще и достигли хороших результатов..

момент номер два: уж абсолютно точно мало кому из успешных практиков это нужно.
посему тренерство и коучинг - это отдельный бизнес. формирование и развитие отдельных навыков (у тренера). и не всегда и не всем удается этот бизнес совмещать непосредственно с "практикой" в моменте. хотя, повторю свое мнение, быть в теме (практически) - тренер все равно должен.
В-общем, всё непросто в этом мире

[Юлия Битузе]

Точно, что не всем нужны коучи.. еще бы все были лидерами и успешными! По отншению к кому и к чему мы бы меряли свой успех?Должна быть четкая система координат и каждому овощу - свой фрукт..

[Алексей Алексеевич 945]

посему тренерство и коучинг - это отдельный бизнес. формирование и развитие отдельных навыков (у тренера). и не всегда и не всем удается этот бизнес совмещать непосредственно с "практикой" в моменте.

Не понимаю, если у них не хватает умения применить свои методы на практике, то как они могут этому учить?

[Шилова Ольга]

Что касается алчущих вокруг успешных - так тот же Гандапас говорит - что в мире всегда есть взрослые и дети.. Около взрослых всегда дети. И дети всегда работают на взрослых.А взрослые всегда восптывают детей. Можно быть всегда ребенком - до 80 лет.. Это и есть различие - кто на кого работает. .

Простите, а у этого Гандапаса есть хоть что-то свое, не стыренное?
Это давно известно что "есть ведущие,и есть ведомые."
Разачаровывает Ваш товришЪ Гандопас..

у "этого Гандапаса" есть РЕЗУЛЬТАТЫ его клиентов (учеников типа - мне этот термин не очень нравится..) - и этого вполне достаточно. Ибо им важны результаты, а не разбираться в том, чьи это теории задействованы, какие имена и исторические вехи.
А вот кому нужны исключительно знания... - не знаю... мне кажется, можно кого-то подешевле подыскать себе в тренеры... блокнотиком там подзапастись, ручек побольше, диктофон в помощь, ютюб и рунет, пару жестких дисков для скачивания "полезного контента" в папку "ВАЖНО! Обязательно ПОСМОТРЕТЬ ПОЗДНЕЕ!" - тоже занятие ничего себе, вполне даже

[Шилова Ольга]

посему тренерство и коучинг - это отдельный бизнес. формирование и развитие отдельных навыков (у тренера). и не всегда и не всем удается этот бизнес совмещать непосредственно с "практикой" в моменте.

Не понимаю, если у них не хватает умения применить свои методы на практике, то как они могут этому учить?

Возможно, у них попросту не хватает на это времени, Вы не задумывались?.. (например, быть и успешным тренером или консультантом, и успешным риэлтором одновременно - попробуйте совместить по времени, возможно, у кого-то и получится, конечно.. )
я написала "в моменте". нельзя объять необъятное. да и не нужно..

[Asti495]

считать свое мнение и собственный выбор самым существенным важным супротив чужого можно только после .... получил доказательства от внешней матрицы, внешней системы координат о своей правоте -читай, успешности..

Это Вам то же гура какой-нибудь сказал?)

Помните шуточку старенькую?
ПОНТЫ..

Не вижу ни юмора, ни познавательности в этой типологии..

Сорри, я сама гура.

Ну... в принципе наверное и не можете.
Исходя из предложенных координат, Вам светят чужие звезды. Имеете право.
Со своими возни много-то больше, больней и тяжелей, пока вырастишь.
Выбор каждого достоин его самого.

момент номер два: уж абсолютно точно мало кому из успешных практиков это нужно.

да уж... некоторых только 1 раз в пару лет услышать можно...но уж прокачивает мозг так прокачивает новой инфой.
жаль, что такого рода успешных спецов, чудовищных играющих практиков, нет непосредственно в недвижке.

[Шилова Ольга]

Точно, что не всем нужны коучи.. еще бы все были лидерами и успешными! По отншению к кому и к чему мы бы меряли свой успех?Должна быть четкая система координат и каждому овощу - свой фрукт..

вот да. и кто тогда будет работать в макдональдсе и прочих полезных заведениях..
абсолютно точно - у каждого свой путь и свое предназначение.
и к уровню счастливости человека, кстати, это не имеет абсолютно никакого отношения. в смысле: если следуешь своему пути, своему предназначению - счастлив. не следуешь - начинаются заморочки.

[Интернет Риелторович]

Удивительно, но много лидеров (если не большинство), создавшие свои успешнее бизнесы, выросли как раз таки без всяких тренеров.

Это кто, например?... что-то ни одного не знаю..

Это плохо, что не знаете. Они вокург Вас и Вы уверен пользуетесь плодами их труда.
Давайте для начала отделим тренеров от тех у кого можно получить знания в определенной области. Это разные вещи.
Из примеров кто обошелся без тренеров и стал супер успешным, далеко не пойдем. Марк Цукерберг - основатель фейсбук )))

Марк Цукерберг основывает супертехнический проект еще будучи студентом одного из учебных заведений Лиги Плюща - Гарварда - и завоевывает бешеную популярность. Он бросает учебу, чтобы все время тратить на свое детище, его цель - переменить существующий мир. И он это сделал!
Его вклад в становление Интернета нового поколения, так называемого Web 2.0 признают даже недоброжелатели.

[rjl]

может быть кто то не может без семинаров,кому то дискомфортно там,наверное всё индивидуально