Бесплатные образовательные материалы. Выставки недвижимости, обсуждение тренингов и семинаров от ведущих тренеров рынка недвижимости.
Анонсы мероприятий и обсуждение прошедших. Куда пойти учиться на агента по недвижимости (риэлтора) или где бесплатно повысить свою квалификацию специалиста по недвижимости.
На общих основаниях допускается размещение только БЕСПЛАТНЫХ образовательных материалов и мероприятий по недвижимости. Анонсы платных тренингов и семинаров размещаются на правах рекламы. Стоимость рекламной темы зависит от срока, на который тема публикуется.
Вы просто привыкли по старинке, считать агентство заводом. Это отмирает. Что пишут коллеги(риэлторы) американцы, например, насчет тотального контроля за своими сотрудниками? Ага..
А в это время лицензия агента на осуществления риэлторской деятельности находится у руководителя (брокера) АН. Так, на всякий случай...
И ключи от квартиры, где деньги лежат, тоже у руководителя АН ?
На дворе 2012 год, если что. А у некоторых агент все еще работник единственного, как им кажется, колхоза в деревне под руководством председателя.
Ну и что? А в деревнях по прежнему в дырку в полу ходят.
Имеют право на существование и АН "партнерского" типа и АН "колхозного" типа (по вашей интерпретации). Поверьте, "колхозников", желающих, чтобы за них подумали и сказали, что им делать, чтобы их регулярно стимулировали на свершение подвигов, во много раз больше "партнеров".
Это не АН плохие, устраивают колхоз, это рынок труда такой. АН всего лишь приспосабливаются.
Кандидаты - это тоже своего рода целевая авдитория и у каждого АН она будет своя.
Прям грустно стало. Доверять хорошо конечно. А контроль зло.... Как может человек, занимающийся управлением говорить такие вещи ?
Занимающийся исключительно управлением, разумеется, так не скажет. Он с планирования и контроля кормится. А для того же, кто кормится непосредственно риэлторской деятельностью, (а администратор лишь по необходимости), подобные высказывания вполне допустимы.
Экспертиза документов, организация и юридическое сопровождение сделок. WhatsApp +79164203939
Прям грустно стало. Доверять хорошо конечно. А контроль зло.... Как может человек, занимающийся управлением говорить такие вещи ?
Занимающийся исключительно управлением, разумеется, так не скажет. Он с планирования и контроля кормится. А для того же, кто кормится непосредственно риэлторской деятельностью, (а администратор лишь по необходимости), подобные высказывания вполне допустимы.
Николай, Вы в предыдущем посте писали про руководителя, а не про риэлтора. Поговорку помните, про то что если назвался груздем??? Интересно - без контроля - каким образом происходит проверка знаний умений? На основании чего - можно внести коррективы в улучшение работы?
Друзья, по сложившейся традиции))) при подготовке к тренингу я хотела бы выложить здесь свои соображения по поводу методов оценки эффективности риэлтора, конечно я о KPI Итак, для рядового риэлтора достаточно 7-10 показателей эффективности. Т.к. бизнес-процесса у нас минимум 2 (продажа и покупка недвижимости) количество показателей может быть немного увеличено.
Минимально для оценки по процессу "продажа" предлагаю считать: -количество лидов, поступивших в обработку на агента -количество встреч на квартире -количество встреч в офисе -количество заключенных ЭД -сумма комиссионных -количество закрытых сделок -средний срок экспозиции объекта
Ну и считаем конечно конверсию по воронке.
Что скажете, господа Риэлторы и их Руководители? Как Вы оцениваете эффективность свою и своих сотрудников? Что добавить, что убрать?
Очень заинтересовала фраза про конвенцию по воронке. Можно про это поподробнее??? Особенно про параметры классификации клиентов в воронке!
Прям грустно стало. Доверять хорошо конечно. А контроль зло.... Как может человек, занимающийся управлением говорить такие вещи ?
Занимающийся исключительно управлением, разумеется, так не скажет. Он с планирования и контроля кормится. А для того же, кто кормится непосредственно риэлторской деятельностью, (а администратор лишь по необходимости), подобные высказывания вполне допустимы.
Николай, Вы в предыдущем посте писали про руководителя, а не про риэлтора. Поговорку помните, про то что если назвался груздем???
Дык он вроде и в этом посте писал про руководителя, как я его понял. Только руководителя где существенную роль играет "риэлторский" аспект нежели "административный". Есть вот руководители творческих колективов.. вот как-то так. В "партнерских" схемах (АН "партнерского" типа напр.) на это больше делается акцент иначе партнерства не получится ибо чайники не сотрудничают между собой, а в "колхозных" больше ставка на административную часть да на набор людей, часто с улицы... абы пришли )))