Поздравляю Ярослава Кривоносова с прекрасным днем! 38 / 424

Cвятoслав Tеплов

Поздравляю!
(5 лет - один обед...)

Ермаков писал(а):
Ярослав, а можно сравнительный анализ ДО и ПОСЛЕ? В чем выиграли, в чем проиграли? Только не в формате агитки, а честно...

Честно...
1. Фирма известная в Мск. Это сразу ощущается, когда выступаешь её представителем.
2. Бренд работает при активном поиске и вообще, при выборе Эксперта (при прочих равных) "всё же решила пойти к вам, вы же крупная фирма" - такое слышать приходилось.
3. Есть клиенты, которые приходят чётко на Бренд. (Покупали, продавали, много лед назад. Не у нас, но ассоциируют с нами) таких не так, чтоб много. Но зато регулярно.
4. Для меня, - рекрутинг. Приходят хорошие стажёры. Которые хотят начать карьеру в крупном АН. + мега скидки на Суперджоб и Хетхантер. Полная версия Суперджоба стоит мне 4500 в месяц, а так 47 000 в месяц. Раньше я платил полную стоимость. Это одно многое окупает. Хоть кадровое агентство открывай, на так дешёвых ресурсах.
Ну и ещё много ништяков. Главное, обмен опытом с коллегами из МИЭЛЬ. Тут такие монстры рынка работают...реально.
Ну а минус основной один. Это всё, стоит денег. Надо платить. И имея 3 стула 3 стола, не окупит расходов. Значит, хочешь быть частичкой МИЭЛЬ, должен иметь определённый формат.

ONSAKL писал(а):
Поздравляю, Ярослав!
Честно говоря, думала, что намного больше Вашему "детищу"...
Успехов и процветания!

В МИЭЛЬ, Я 5 лет. А АН, открыл в 2000 году.

Yaroslav писал(а):
Ермаков писал(а):
Ярослав, а можно сравнительный анализ ДО и ПОСЛЕ? В чем выиграли, в чем проиграли? Только не в формате агитки, а честно...

Честно...
1. Фирма известная в Мск. Это сразу ощущается, когда выступаешь её представителем.
2. Бренд работает при активном поиске и вообще, при выборе Эксперта (при прочих равных) "всё же решила пойти к вам, вы же крупная фирма" - такое слышать приходилось.
3. Есть клиенты, которые приходят чётко на Бренд. (Покупали, продавали, много лед назад. Не у нас, но ассоциируют с нами) таких не так, чтоб много. Но зато регулярно.
4. Для меня, - рекрутинг. Приходят хорошие стажёры. Которые хотят начать карьеру в крупном АН. + мега скидки на Суперджоб и Хетхантер. Полная версия Суперджоба стоит мне 4500 в месяц, а так 47 000 в месяц. Раньше я платил полную стоимость. Это одно многое окупает. Хоть кадровое агентство открывай, на так дешёвых ресурсах.
Ну и ещё много ништяков. Главное, обмен опытом с коллегами из МИЭЛЬ. Тут такие монстры рынка работают...реально.
Ну а минус основной один. Это всё, стоит денег. Надо платить. И имея 3 стула 3 стола, не окупит расходов. Значит, хочешь быть частичкой МИЭЛЬ, должен иметь определённый формат.

Спасибо, ну хоть отбили вложения?

Поздравляю, Ярослав!
Процветания Вам и коллегам.
Рад личному знакомству.

И здесь - "бизнес" на стажерах... :ps_ih:

Когда же он закочится то уже. ?.. :ne_ne_ne:

Святослав Сергеевич писал(а):
Yaroslav писал(а):
Спасибо, Юлия! Кстати, двойной юбилей. 5 лет в МИЭЛЬ и 5 лет нашей дружбы!
Мы, Специалисты работающие в Агентствах Недвижимости,.реально представляем элиту Риэлторского организованного рынка. Элиту нашей профессии.

Если есть "элита", то наверное есть и середнячки, кто они???
Уже боюсь спросить а "отстой" организованного рынка или его самые "последние люди" - это Юлины стажеры что ли? ??

Люди делающие первые шаги в АН, в нашей профессии, никаким "отстоем" не являются.

Ермаков писал(а):
Yaroslav писал(а):
Ермаков писал(а):
Ярослав, а можно сравнительный анализ ДО и ПОСЛЕ? В чем выиграли, в чем проиграли? Только не в формате агитки, а честно...

Честно...
1. Фирма известная в Мск. Это сразу ощущается, когда выступаешь её представителем.
2. Бренд работает при активном поиске и вообще, при выборе Эксперта (при прочих равных) "всё же решила пойти к вам, вы же крупная фирма" - такое слышать приходилось.
3. Есть клиенты, которые приходят чётко на Бренд. (Покупали, продавали, много лед назад. Не у нас, но ассоциируют с нами) таких не так, чтоб много. Но зато регулярно.
4. Для меня, - рекрутинг. Приходят хорошие стажёры. Которые хотят начать карьеру в крупном АН. + мега скидки на Суперджоб и Хетхантер. Полная версия Суперджоба стоит мне 4500 в месяц, а так 47 000 в месяц. Раньше я платил полную стоимость. Это одно многое окупает. Хоть кадровое агентство открывай, на так дешёвых ресурсах.
Ну и ещё много ништяков. Главное, обмен опытом с коллегами из МИЭЛЬ. Тут такие монстры рынка работают...реально.
Ну а минус основной один. Это всё, стоит денег. Надо платить. И имея 3 стула 3 стола, не окупит расходов. Значит, хочешь быть частичкой МИЭЛЬ, должен иметь определённый формат.

Спасибо, ну хоть отбили вложения?

За 4 месяца.. это правда.

Yaroslav писал(а):
Ермаков писал(а):
Yaroslav писал(а):
Честно...
1. Фирма известная в Мск. Это сразу ощущается, когда выступаешь её представителем.
2. Бренд работает при активном поиске и вообще, при выборе Эксперта (при прочих равных) "всё же решила пойти к вам, вы же крупная фирма" - такое слышать приходилось.
3. Есть клиенты, которые приходят чётко на Бренд. (Покупали, продавали, много лед назад. Не у нас, но ассоциируют с нами) таких не так, чтоб много. Но зато регулярно.
4. Для меня, - рекрутинг. Приходят хорошие стажёры. Которые хотят начать карьеру в крупном АН. + мега скидки на Суперджоб и Хетхантер. Полная версия Суперджоба стоит мне 4500 в месяц, а так 47 000 в месяц. Раньше я платил полную стоимость. Это одно многое окупает. Хоть кадровое агентство открывай, на так дешёвых ресурсах.
Ну и ещё много ништяков. Главное, обмен опытом с коллегами из МИЭЛЬ. Тут такие монстры рынка работают...реально.
Ну а минус основной один. Это всё, стоит денег. Надо платить. И имея 3 стула 3 стола, не окупит расходов. Значит, хочешь быть частичкой МИЭЛЬ, должен иметь определённый формат.

Спасибо, ну хоть отбили вложения?

За 4 месяца.. это правда.

Значит, кадровый ресурс был хороший.

Ермаков писал(а):
Yaroslav писал(а):
Ермаков писал(а):
Ярослав, а можно сравнительный анализ ДО и ПОСЛЕ? В чем выиграли, в чем проиграли? Только не в формате агитки, а честно...

Честно...
1. Фирма известная в Мск. Это сразу ощущается, когда выступаешь её представителем.
2. Бренд работает при активном поиске и вообще, при выборе Эксперта (при прочих равных) "всё же решила пойти к вам, вы же крупная фирма" - такое слышать приходилось.
3. Есть клиенты, которые приходят чётко на Бренд. (Покупали, продавали, много лед назад. Не у нас, но ассоциируют с нами) таких не так, чтоб много. Но зато регулярно.
4. Для меня, - рекрутинг. Приходят хорошие стажёры. Которые хотят начать карьеру в крупном АН. + мега скидки на Суперджоб и Хетхантер. Полная версия Суперджоба стоит мне 4500 в месяц, а так 47 000 в месяц. Раньше я платил полную стоимость. Это одно многое окупает. Хоть кадровое агентство открывай, на так дешёвых ресурсах.
Ну и ещё много ништяков. Главное, обмен опытом с коллегами из МИЭЛЬ. Тут такие монстры рынка работают...реально.
Ну а минус основной один. Это всё, стоит денег. Надо платить. И имея 3 стула 3 стола, не окупит расходов. Значит, хочешь быть частичкой МИЭЛЬ, должен иметь определённый формат.

Спасибо, ну хоть отбили вложения?

За 4 месяца.. это правда.
Могу даже рассказать)).
1. Первоначальный взнос, был 850 тыс рублей. Я договорился 350 сразу и остальное рассрочкой на 1.5 года. Сейчас это малореально да и тогда никто не верил)) ещё и платить начал месяца через 2-3 типа каникулы.
2. Я нашёл офис, и договорился с владельцем, что 3.5 месяца, я не плачу аренды, а делаю ремонт.
Я нагнал толпу рабочих и мне сделали офис за 1. 5 месяца. Потратил 800 тыс -очень дёшево и хорошо получилось. Техника у меня была.
Итак; через 1.5 месяца, у меня был офис. 2 месяца + без аренды. И пару месяцев без платежей в МИЭЛЬ..
Вот и отбил всё за 4 месяца по нулям)) Но это случай не типичный. Насколько я знаю, такого больше ни у кого не было.
Правда пришлось через годик проинвестировать в развитие. Без этого дальше не получалось, но это другая история..