Я б в риэлторы пошел... 78 / 4028

Эльвира Дадашева писал(а):
Director писал(а):
Ой, счас разобью эту сладкую парочку..
Эльвира, а сама ты до конца ответила на этот вопрос?

Юлия Владимировна, практически всему, как РИЭЛТОР я научилась в маленькой компании, так сказать в компании "семейного типа"
Как РУКОВОДИТЕЛЬ коллективом риэлторов- в большой.
Я ответила на Ваш вопрос?

Нет, мая сонца..

Однозначно в маленькую. Почему? Потому что система системой а тепло коллектива, внимание руководства, обучение не системное а человеческое основано не на сухой статистике а на практике наставника и самого руководства, крупная компания не может этого всего дать НА ПЕРВОМ ЭТАПЕ. Мне это видется так.

Наталья Игоревна писал(а):
Смирнов Сергей, ради любопытства6 что Вы отвечаете на вопрос соискателя - сколько я буду получать?

Отвечаю так:

Получать - это в МакДональдс...(только сегодня на планерке народ разносил)...А Заработать можете...У нас платится стипендия на время обучения 25 000 рублей, потом сотрудник получает Удостоверение Брокера (если пройдет все обучение, стажировку) и зарабатывает 25 000 рублей (твердый оклад) + процент от сделок...

Поэтому оформление в трудовой коллектив происходит, только после окончания обучения, а до этого стипендия...Отчислить могут за неуспеваемость и отсутствие дисциплины...

Компенсируется проездной и мобильный телефон (безлимитный тариф корпоративный)

Смирнов Сергей писал(а):
Наталья Игоревна писал(а):
Смирнов Сергей, ради любопытства6 что Вы отвечаете на вопрос соискателя - сколько я буду получать?

Отвечаю так:

Получать - это в МакДональдс...(только сегодня на планерке народ разносил)...А Заработать можете...У нас платится стипендия на время обучения 25 000 рублей, потом сотрудник получает Удостоверение Брокера (если пройдет все обучение, стажировку) и зарабатывает 25 000 рублей (твердый оклад) + процент от сделок...

Поэтому оформление в трудовой коллектив происходит, только после окончания обучения, а до этого стипендия...Отчислить могут за неуспеваемость и отсутствие дисциплины...

Компенсируется проездной и мобильный телефон (безлимитный тариф корпоративный)

Ёлки, и чего у нас нет таких работодателей

Александр мск писал(а):
Однозначно в маленькую. Почему? Потому что система системой а тепло коллектива, внимание руководства, обучение не системное а человеческое основано не на сухой статистике а на практике наставника и самого руководства, крупная компания не может этого всего дать НА ПЕРВОМ ЭТАПЕ. Мне это видется так.

Я начинала в крупной компании. Как раз все наоборот. Прикрепляется менеджер-наставник, основной работой которого является пестование новичка (по показам такой менеджер не ходит). Менеджер полностью контролирует всю работу новичка, направляет, подсказывает. Плюс еженедельные собрания-обучение в головном фисе фирмы.Тепло коллектива достигается за счет того. что делить нечего. Клиенты распределяются абсолютно прозрачно - в порядке живой очереди.Но проценты низкие.
Сейчас работаю в фирме, как говорят "семейного типа", но достаточно крупная. Выделить менеджера-наставника либо нет денег, либо не считают нужным. Поэтому к новичку прикрепляют опытного агента, которому самому вздохнуть некогда. Централизованной обучение происходит на еженедельных планерках. Но новички больше предоставлены сами себе. Зато процент высокий.

Эх, заманчиво!!!
Эльвира, Вы на первом месте.
Ни тебе "Вся правда об агентоне. куда я попал"
Ни тебе авианосца.
На такую тему я бы клюнул. и к такому руководителю пошел.
Мой респект.
А может и впрямь? Что ли зря тусовался здесь? Может того? пора и мне менять профессию?
В "Джентльменах удачи" герой Крамарова после изучения англо-русского словаря принял решение:
- Я в переводчики пойду. Английский я уже знаю!
только маленькие тонкости риелторскаго мастерства осталось подточить.
А так я со всех сторон хорош.

Везет сейчас начинающим, выбирай - не хочу. Я сделала бы так, поучилась у одного, потом отправилась дальше. Если поучиться и поработать у наших профи, цены мне потом бы не было! Фантастика! :lol:

Смирнов Сергей писал(а):
Получать - это в МакДональдс...(только сегодня на планерке народ разносил)...А Заработать можете...У нас платится стипендия на время обучения 25 000 рублей, потом сотрудник получает Удостоверение Брокера (если пройдет все обучение, стажировку) и зарабатывает 25 000 рублей (твердый оклад) + процент от сделок...Поэтому оформление в трудовой коллектив происходит, только после окончания обучения, а до этого стипендия...Отчислить могут за неуспеваемость и отсутствие дисциплины...Компенсируется проездной и мобильный телефон (безлимитный тариф корпоративный)

Платить риэлторам З/П - путь в никуда. Ну Вы это поймёте скоро) Вообще складывается ощущение, Сергей, что вы размышляя о бизнесе, выстраивая теории и критикуя коллег (иногда вполне оправданно), не обладаете реальной, большой, практикой в риэлторском бизнесе.

Yaroslav писал(а):
Платить риэлторам З/П - путь в никуда.

Ну вот.
Пришел лесник и выгнал фашистов.

Yaroslav писал(а):

Платить риэлторам З/П - путь в никуда. Ну Вы это поймёте скоро) Вообще складывается ощущение, Сергей, что вы размышляя о бизнесе, выстраивая теории и критикуя коллег (иногда вполне оправданно), не обладаете реальной, большой, практикой в риэлторском бизнесе.

Ну вот ОПЫТНЫЙ РИЕЛТОР ПРИШЕЛ, я там для Вас ролик загрузил...Посмотрите, себя в нем найдете... Меняйся или ... (давите на ссылку смелее прямо для Вас делали)

Я б в риэлторы пошел... 78 / 4028

Если Вы приняли решение стать риэлтором, то какую компанию Вы бы предпочли?