"Департамент" из 3 человек?? 27 / 2123

Александр Чугунов писал(а):
2 klimat И как младший? Смог за начальникс сойти? И куда делись реальные начальники? И чему такие движения?

"Запор" с визиткой "Король всех "Мерсов" ?!
А где "Мерсы "?
Стебаются над "Запором"!!! :bra_vo:

alexis18 писал(а):
Александр Чугунов писал(а):
2 klimat И как младший? Смог за начальникс сойти? И куда делись реальные начальники? И чему такие движения?

"Запор" с визиткой "Король всех "Мерсов" ?!
А где "Мерсы "?
Стебаются над "Запором"!!!

А ещё меня умиляют "Генеральные директора" компаний, в которых, кроме них, ещё полтора человека трудятся :lol:

РК "Областной центр недвижимости" размещен в арендованном помещении города Первоуральска около 15м2 и два агента...у нас такое же

так а в чем беда?
что АН Ромашко имеет 3 агента вместо инкомовских полков?
всегда показатель - это качество, но не количество :ne_ne_ne:

А вообщем то какая разница как кого называть, от этого качество работы не меняется, главное это профессиональные навыки, порядочность. ответственность.

t-realtor писал(а):
А вообщем то какая разница как кого называть, от этого качество работы не меняется, главное это профессиональные навыки, порядочность. ответственность.

Наверное соглашуся с вами

Марзагульдеев Федор писал(а):
t-realtor писал(а):
А вообщем то какая разница как кого называть, от этого качество работы не меняется, главное это профессиональные навыки, порядочность. ответственность.

Наверное соглашуся с вами

тогда о чем сыр-бор? :lol:

Elena177 писал(а):
Марзагульдеев Федор писал(а):
t-realtor писал(а):
А вообщем то какая разница как кого называть, от этого качество работы не меняется, главное это профессиональные навыки, порядочность. ответственность.

Наверное соглашуся с вами

тогда о чем сыр-бор?

Меняется сильно, не делайте вид, что не понимаете о чем речь.
Юрист любого отделения корпорации , который в месяц смотрит, проверяет, контролирует до 100 пакетов правоустанавливающих документов, участвует в 50 сделках( а это как минимум 150 человеческих историй), имеет значительные преимущества и несоразмеримый опыт в оценке легитимности ситуаций, так как уже не только знаком с тысячами ситуаций, но и знает их последствия - ведь у него и три года назад, и пять лет назад, и десять лет назад было по такому же количеству консультаций, историй, последствий, странностей,особенностей, отклонений, исключений и совпадений..
Опыт начальника отдела и директора подразделения тоже уникален - из-за объема, которому нечего портивопоставить. :mi_ga_et:

Порядочность и ответственность вообще не обсуждается,она есть и у новичка, и у опытного эксперта с десятилетним стажем(допустим).. будем считать, что это НОРМА делового обычая.. а вот опыт..
Именно поэтому некоторых собственников малых АН и тянет назвать отдел из трех чел Департаментом - чтобы компенсировать в глазах потребителя услуг невеликость опыта его сотрудников..все понимают, что набрать целый департамент под силу только большому и долгоиграющему АН, со штатом кадровиком и рекрутинговой политикой..
На рынке есть очки KRISTIAN DION и сумки LOIS VOITON , и их с удовольствием покупают, с гордостью носят, почему не быть департаменту в двадцатиметровом подвале Усть-пиздюйска...кто-то пришел домой и говорит жене - со мной сегодня сам(!!!!!!!!!!!!!!!!) директор (!!!!!!!!!!!!!!!!) Департамента (!!!!!!!!!!!!!!) общался..как наилушим способом продать нашу квартиру в пятиэтажке..И людЯм приятно, и ДепартамЕнт процветает..

Очень часто попадаю вот в такие департаменты из 3-5-10 чел.Ощущение каменной эры,не менее.Как,правило,таким департаментам/компания/АН не под силу содержать даже одного юриста,часто не под силу иметь даже подключенный Виннер в постоянном режиме.Там обычно руководитель и юрист в одном лице.А руководитель естественно уже сто лет сделок не проводил и знать не знает-что там есть из новостей на рынке и как там было раньше-тоже особо не помнит.Но обязательно вот в таких маленьких агентствах есть ученики;что может дать такое агентство начинающим-очень мало;если нет рядом наставника хрошего,желающего быстрее сделать ученика полноценным риэлтором;часто наоборот-очень многие хотят затормозить как можно на большее кол-во времени процесс развития и становления,т.к. невыгодно наставнику быстро обучить ученика;часто новичков не допускают даже слушать и смотреть на процесс переговоров, на сделку;только сбор доков и возможно еще показ.
В конце прошлого года встретила вот такую каменную эру,а в ней еще и Дубайский небоскреб продается-стоят в агентстве красивые картинки объекта.Спрашиваю-где рекламируете? ск.стоит? Ответ-пока нигде не рекламируем,думаем,первый такой эксклюзив,предлагаем пока только знакомым и разослали факсы некоторым агентствам недвиж,но пока без цены.а чего торопиться-никто пока не отреагировал.
А как продается первичка в маленьких АН? Песня! Ск.стоит,какие доки,какая степень готовности-в ответ часто ступор,тишина. Не знают,но все равно продают.

MariannaPro писал(а):
Очень часто попадаю вот в такие департаменты из 3-5-10 чел.Ощущение каменной эры,не менее.Как,правило,таким департаментам/компания/АН не под силу содержать даже одного юриста,часто не под силу иметь даже подключенный Виннер в постоянном режиме.Там обычно руководитель и юрист в одном лице.А руководитель естественно уже сто лет сделок не проводил и знать не знает-что там есть из новостей на рынке и как там было раньше-тоже особо не помнит.Но обязательно вот в таких маленьких агентствах есть ученики;что может дать такое агентство начинающим-очень мало;если нет рядом наставника хрошего,желающего быстрее сделать ученика полноценным риэлтором;часто наоборот-очень многие хотят затормозить как можно на большее кол-во времени процесс развития и становления,т.к. невыгодно наставнику быстро обучить ученика;часто новичков не допускают даже слушать и смотреть на процесс переговоров, на сделку;только сбор доков и возможно еще показ.
В конце прошлого года встретила вот такую каменную эру,а в ней еще и Дубайский небоскреб продается-стоят в агентстве красивые картинки объекта.Спрашиваю-где рекламируете? ск.стоит? Ответ-пока нигде не рекламируем,думаем,первый такой эксклюзив,предлагаем пока только знакомым и разослали факсы некоторым агентствам недвиж,но пока без цены.а чего торопиться-никто пока не отреагировал.
А как продается первичка в маленьких АН? Песня! Ск.стоит,какие доки,какая степень готовности-в ответ часто ступор,тишина. Не знают,но все равно продают.

ну помнится Миан тоже круто работал и офисы большие и департаментов множество, а закончилось все плохо, не стало миана...