Выступил на секции про Образование (с темой, что его у нас нет) 271 / 4525

15.10.18, 11:12
Мальцев Александр писал(а):
Арсенал - хороший проект. Но его нет. Однако принципы из него можно оставить: на экзамен приходят работодатели и покупают хорошего агента

Идеалист ты, Александр. )
Работодатели нынче дармовых стажеров имеют в неограниченном количестве, а кое-где ещё и денег с них за "обучение" снимают.
Платить по $1000 за агента, (как в старые добрые времена), ни кому в голову не придет.

Раз выделили в отдельную тему, то в двух словах расскажу о чем была речь в Питере.

Итак, основные тезисы:
1) Система образования — модель, объединяющая институциональные структуры (школа, университет, дошкольные образовательные учреждения, дополнительное образование, колледжи, др.), основной целью которых является образование обучающихся в них.

2) Образова́ние — единый целенаправленный процесс воспитания и обучения

3) Обучение — вид учебной деятельности, в которой количество и качество элементов знаний и умений ученика доводятся учителем (преподавателем) до должного уровня (среднего, эталонного, возможного), составляющего цель обучения.

Обучение в нашей деятельности есть. Причем в основном это обучение стажеров (детский сад) и начинающих агентов (начальная школа). Есть даже отличные программы обучения - Реалтьютер Феликса и Служба Роста Кашина. Это все относится к начинающим агентам.

Обучения опытных агентов у нас практически нет (тут самообучение практикуется). Обучения руководящих кадров тоже нет (есть в отдельных корпоративных организациях).

Так что обучение у нас, повторюсь, есть, а вот образования ( а тем более - системы образования) - НЕТ

дааа
ПОЖАР - см. потоп
ПОТОП - см.пожар(с)

16.10.18, 17:42
Мальцев Александр писал(а):
Так что обучение у нас, повторюсь, есть, а вот образования ( а тем более - системы образования) - НЕТ

Саш, с нетерпением жду твоих предложений.
У тебя ж, надеюсь, было конструктивное выступление?
Или так, шашкой помахал, как это на последнем конгрессе, куда я
поперлась, исполнил уважаемый Артур Палыч?

Оччень эффектно, доложу я вам, гвоздил всех риэлторов...
Увы, ничего, нового, кроме известных 6% не предложил.

А ты?

16.10.18, 23:23
Людмила Петровна писал(а):
Саш, с нетерпением жду твоих предложений.

Людмила Петровна, на форумах у меня предложений не будет ;)
Они будут там, где есть ресурс по организации данного процесса.
Здесь как раз только шашкой махать и можно, ибо конструктив здесь подвергается циничной критике анонимных авторов

16.10.18, 22:07
Юлия Лурье писал(а):
ПОЖАР - см. потоп
ПОТОП - см.пожар(с)

Не, Юль. Нет ни пожара, ни потопа. Это обычная жизнь.

Из предпосылок к созданию системы есть пока только ресурс преподавателей. Их много.
И все они живут своей жизнью. Обучают. Кто чему. Это и есть обучение, но это никак не система образования.

17.10.18, 15:06
Мальцев Александр писал(а):
Из предпосылок к созданию системы есть пока только ресурс преподавателей. Их много.

Мнится мне, Саша, что оттого все и стоит, что преподавателей много.
Даже очень много.
Скажу больше - каждый риэлтор, воспитавший более трех учеников - уже,
типа, преподаватель.
А создание системы требует... системы знаний, системы преподавания, системы
продвижения. Организационной системы ... или системной организации.

Сначала надо понять кому это надо.

Ни одни курсы, ни вуз, думается мне, не заменят сакральной передачи сакрального опыта.
А это - никак не скрипты и не общие рекомендации.
Следуя твоей схеме начинать надо с риэлт-яслей.

24.10.18, 20:54
Людмила Петровна писал(а):
Скажу больше - каждый риэлтор, воспитавший более трех учеников - уже, типа, преподаватель.

Без ложной скромности, среди моих воспитанников(иц) два директора собственных АН, и не сосчитать сколько крепеньких частников.
На напрашивающийся вопрос: а как попасть к Вам на обучение? - ответ обескураживает. )
Никак.
Моя команда сформирована.
Вакантных мест пока нет.
Как только объемы работы превысят наши физические возможности - дам знать здесь = публично.
...
Набирать стажеров, не обеспечивая их минимальным заработком, не наш метод.
Это - удел "технологичных" АН.
И изгнанных из них, но возомнивших себя. )

Кстати, по схеме - кризис самоуверенности - это гениально!

Реально, коль рекрут преодолеет этот барьер - толк будет.
А это покруче, чем кризис неуверенности.
Корона так просто, сама по себе не падает.
Она, ишь, зараза, слетит токмо от пинка