Открываю АН. Один в поле - воин? 780 / 92716

Серьёзные заработки там где нас нет, А продажа это, или аренда - дело десятое.

Как вам название АН "Монолит"? Оно мне нравится тем, что звучит "стабильно, мощно", к тому же интернационально, схожее написание и в латинском и кирилическом написании (в узбекистане - латиница). Но не очень динамично.. Так как вам? )

Монолит Истейт в нашем городке самая крупная компания, в 3 раза больше ближайшего конкурента.

Солидно так, но больше наверно для ком.недвижимости.
Что-бы помягче и по роднее звучало можно "Служба недвижимости "Монолит" :-k

Например "Службы недвижимости "Траст" в Воронеже >>> внешняя ссылка
хотя "Монолиту" всеж больше подходит "Компания" со всеми вытекающими.

Риэлторская компания "Монолит"! Звучит хорошо!

Азамат, здорово что вы задумались над названием! И стали спрашивать мнение людей по этому поводу. Вы, если хотите, можете пойти еще дальше и опросить именно тех людей, которые будут отдавать деньги вашей организации. Ведь именно для ваших клиентов вы и придумываете название, не так ли?

Я позволил себе скопировать одно высказывание на тему названия, уже опубликованное на этом форуме. Не думаю, что это флуд - бесцельное копирование, мешающее остальным участникам. Впрочем, если я ошибаюсь - модератор всегда может поправить

***
Начало цитаты:

На мой взгляд, название агентства должно включать ту информацию, которую в хотите донести до людей. В смысле, что название "Молоко" для магазина, продающего молоко подходит больше, чем "Белое счастье" или "Семейная радость".

Хорошо, если в названии есть ссылка на местность, для которой работает фирма. Это лучше попадает в реальность людей, будущих клиентов и вызывает больше доверия. Что то типа "Питерское Молоко". Или мне нравится название для ипотечного оператора "Городской ипотечный банк" /и филиалы по всей стране/. И в каждом городе он именно "городской".

Еще здорово, если вы /или ваш надежный сотрудник/ возьмет/е в руки планшетку, пойдет/е туда, где много людей той категории для которой вы собираетесь работать. Если вы агентство по найму жилья для студентов - идете к университету. Если ваш конек - покупка квартир с использованием жилищных сертификатов для военных - идете к военной части. Если вы не знаете на кто ваш клиент - об этом стоит подумать. И проведите небольшой опрос /50-100 человек дасат вам представление/ .

Типа такого: Здравствуйте - это социологический опрос.Ответьте, пожалуйста на четыре вопроса, это займет всего пару мину.
1. Какая организация вам приходит на ум, когда вы слышите "Бюро обмена Нижневартовска?" /или то, что вы предложите людям "Ласкочка", КБРН, "Агентство недвижимости "Надежное" / ..... Спасибо.
2. Какие эмоции возникают у вас, когда вы слышите "Бюро обмена Нижневартовска?" .....Спасибо.
3. Пойдете ли вы на консультацию в Агентство недвижимости с названием "Золотые горы"? ..... Спасибо
4 . Какая картинка вам приходит на ум когда вы слышите "Пивной ларек "Удар по печени" ......Спасибо.

В общем вы составляете короткий опрос /скажем 5 вопросов/, идете к людям и задаете им эти вопросы. Записываете их ответы и эмоциональную реакцию.
Потом сводите все ответы в таблицу по типам. Типов ответов реакций после обработки будет немного. Например, если я спрашиваю у людей: Что вы обычно едите на завтрак? И мне отвечают "Омлет", "Глазунью", "Яйцо под майонезом" - я просто записываю ответы. А придя домой и обрабатывая результаты, понимаю, что все три ответа попадают под категорию "Яйца"

Будучи студентом в Москве - я подрабрабатывал продавцом приправ и специй в электричках на Ярославском вокзале. И у меня была проблема - одновременно работали 10-15 человек продавцов разного товара.Мне надо было выделиться. Найти что-то, что бы указывало, что именно я продаю. Тогда я тупо опросил /прямо во время работы/ 50 человек.

"Какой цвет вам приходит на ум когда вы слышите ПРОДАВЕЦ ПРИПРАВ И СПЕЦИЙ?" Ответы назделились на 5 цветов и первое место занял... Мне самому почему то приходит на ум черный цвет, типа, цвет перца /не очень хорошего качества, молотый перец хорошего качества скорее серый/.

Но большинство пассажиров электричек отходящих с Ярославского вокзала ответили почему то "Красный". Я не стал гадать почему. Купил красную футболку, красный свитер и обернул свою рабочую коробку красным скотчем. Мои продажи выросли почти на 30 процентов. Сказали бы они - Белый, мне пришлось бы туго. Представляете отстирывать студенту белые вещи каждый день.

Вы можете применить здравый смысл и поработать немного над своим названием. Оно того стоит. "Как вы лодку назовете...." Но дело, конечно ваше.

Успехов вам и процветания!

Конец цитаты.
***

Опираться на ФАКТЫ всегда надежнее, чем на МНЕНИЯ. Участники форума подскажут вам много полезного, поделяться фактами из личного опыта. И выскажут свое мнение по некоторым вопросам. Но принимать решение и работать с людьми, которые живут рядом с вами - придется именно вам и никому другому.

Да, Алексей, я поспрашивал уже знакомых. Многим нравится.. Нашлись и те, кто такое слово в первый раз слышит. Я уже и логотип придумал визуально ))
Кстати, моя полиграфическая фирма называется "ДАРТС-Группа", а логотип похож на мишень игры "Дартс", только замысловатее. И также, логотип и название я придумал задолго до открытия фирмы.. Название некоторым "режет слух", но за то запоминается всем "слёту".. В то время, как обычные называния конкурентов "Полиграф-тех", "Графтех", "Проминвест", "Траст-Инвест", "Граф-Медиа" и другие - просто смешались в головах клиентов.
Насчет опросов - я еще обязательно продолжу.. Мне также нужно узнать еще, что ожидают люди от АН, за какие услуги и сколько они готовы платить..

0zz писал(а):

Отдельно хотел бы поблагодарить Людмилу Петровну - она знает тонкости работы в Узбекистане. Насчет махаллинских комитетов - идеальный совет, я тоже о них думал.. Ведь они всегда в курсе всех историй в махалле, пользуются уважением и доверием. И насчет внешнего вида, который, порой, здесь имеет бОльшее значение, чем сам человек, тоже верно. Я немного неформал, как и все айтишники/дизайнеры/полиграфисты, но работа в престижной организации научила меня даже носить костюм (до 30 лет я даже и не думал, что когда либо одену его!)

В общем, сейчас я читаю и думаю. Надо начинать записывать: составлять план, бизнес-план, описывать цели и задачи, находить возможности и решения... Еще раз спасибо всем за участие!

Я знаю, ты будешь не просто единственным, а ЛУЧШИМ на все времена, с таким-то наставником, как Алексей!
Не каждому, так по жизни везет. Это, действительно, Знак Судьбы.
Так что, как говорится - отвечаешь! :lol:

Главное, меньше бегай по берегу - не войдя в воду плавать не научишься.
И за каждую ошибку - благодарение Всевышнему за предложенный опыт.

0zz писал(а):
Да, Алексей, я поспрашивал уже знакомых. Многим нравится.. Нашлись и те, кто такое слово в первый раз слышит. Я уже и логотип придумал визуально ))
Кстати, моя полиграфическая фирма называется "ДАРТС-Группа", а логотип похож на мишень игры "Дартс", только замысловатее. И также, логотип и название я придумал задолго до открытия фирмы.. Название некоторым "режет слух", но за то запоминается всем "слёту".. В то время, как обычные называния конкурентов "Полиграф-тех", "Графтех", "Проминвест", "Траст-Инвест", "Граф-Медиа" и другие - просто смешались в головах клиентов.
Насчет опросов - я еще обязательно продолжу.. Мне также нужно узнать еще, что ожидают люди от АН, за какие услуги и сколько они готовы платить..

Отлично! Вы знаете, что делать - это главное

Доброй ночи /а кому-то и дня/ форумчанам.

Получил сегодня очередную рассылку от известного бизнесмена Владимира Ильича Кусакина, которую читаю уже несколько лет. И не удержался, чтобы не процитировать ее часть в этом форуме.

ПРО СОТРУДНИКОВ.

Рассылка для руководителей и владельцев компаний

Саморазвивающийся бизнес

BusinessForward

Цитата по четвергам. Выпуск от 10 сентября 2009 г.

Добрый день, дорогие читатели!

Самое трудное, что мне далось в жизни - это научиться разбираться в людях. Они все такие разные! Взять хотя бы сотрудников, приглядитесь к ним повнимательней еще разок. Много интересного можно увидеть! Недавно перечитывал "Понедельник начинается в субботу" Стругацких и в очередной раз поразился точности их наблюдений. Пример этому - сотрудники института НИИЧАВО:

"Трудовое законодательство нарушалось злостно и повсеместно, и я почувствовал, что у меня исчезло всякое желание бороться с этими нарушениями, потому что сюда в двенадцать часов новогодней ночи, прорвавшись через пургу, пришли люди, которым было интереснее доводить до конца или начинать сызнова какое-нибудь полезное дело, чем глушить себя водкою, бессмысленно дрыгать ногами, играть в фанты и заниматься флиртом разных степеней легкости. Сюда пришли люди, которым было приятнее быть друг с другом, чем порознь, которые терпеть не могли всякого рода воскресений, потому что в воскресенье им было скучно. Маги, Люди с большой буквы, и девизом их было – «Понедельник начинается в субботу». Да, они знали кое-какие заклинания, умели превращать воду в вино, и каждый из них не затруднился бы накормить пятью хлебами тысячу человек. Но магами они были не поэтому. Это была шелуха, внешнее. Они были магами потому, что очень много знали, так много, что количество перешло у них, наконец, в качество, и они стали с миром в другие отношения, нежели обычные люди. Они работали в институте, который занимался прежде всего проблемами человеческого счастья и смысла человеческой жизни, но даже среди них никто точно не знал, что такое счастье и в чем именно смысл жизни. И они приняли рабочую гипотезу, что счастье в непрерывном познании неизвестного и смысл жизни в том же. Каждый человек – маг в душе, но он становится магом только тогда, когда начинает меньше думать о себе и больше о других, когда работать ему становится интереснее, чем развлекаться в старинном смысле этого слова. И наверное, их рабочая гипотеза была недалека от истины, потому что, так же как труд превратил обезьяну в человека, точно так же отсутствие труда в гораздо более короткие сроки превращает человека в обезьяну. Даже хуже, чем в обезьяну.

В жизни мы не всегда замечаем это. Бездельник и тунеядец, развратник и карьерист продолжают ходить на задних конечностях, разговаривать вполне членораздельно (хотя круг тем у них сужается до предела), а что касается узких брюк и увлечения джазом, по которым одно время пытались определять степень обезьяноподобия, то довольно быстро выяснилось, что они свойственны даже лучшим из магов.

В институте же регресс скрыть было невозможно. Институт предоставлял неограниченные возможности для превращения человека в мага. Но он был беспощаден к отступникам и метил их без промаха. Стоило сотруднику предаться хотя бы на час эгоистическим и инстинктивным действиям (а иногда даже просто мыслям), как он со страхом замечал, что пушок на его ушах становится гуще. Это было предупреждение. Так милицейский свисток предупреждает о возможном штрафе, так боль предупреждает о возможной травме. Теперь все зависело от себя. Человек сплошь и рядом не может бороться со своими кислыми мыслями, на то он и человек – переходная ступень от неандертальца к магу. Но он может поступать вопреки этим мыслям, и тогда у него сохраняются шансы. А может и уступить, махнуть на все рукой («Живем один раз», «Надо брать от жизни все», «Ничто человеческое мне не чуждо»), и тогда ему остается одно: как можно скорее уходить из института. Там, снаружи, он еще может остаться по крайней мере добропорядочным мещанином, честно, но вяло отрабатывающим свою зарплату. Но трудно решиться на уход. В институте тепло, уютно, работа чистая, уважаемая, платят неплохо, люди прекрасные, а стыд глаза не выест. Вот и слоняются, провожаемые сочувственными и неодобрительными взглядами, по коридорам и лабораториям, с ушами, покрытыми жесткой серой шерстью, бестолковые, теряющие связность речи, глупеющие на глазах. Но этих еще можно пожалеть, можно пытаться помочь им, можно еще надеяться вернуть им человеческий облик...

Есть другие. С пустыми глазами. Достоверно знающие, с какой стороны у бутерброда масло. По-своему очень даже неглупые. По-своему немалые знатоки человеческой природы. Расчетливые и беспринципные, познавшие всю силу человеческих слабостей, умеющие любое зло обратить себе в добро и в этом неутомимые. Они тщательно выбривают свои уши и зачастую изобретают удивительные средства для уничтожения волосяного покрова. Они носят корсеты из драконьего уса, скрывающие искривление позвоночника, они закутываются в гигантские средневековые мантии и боярские шубы, провозглашая верность национальной старине. Они во всеуслышание жалуются на застарелые ревматизмы и зимой и летом носят высокие валенки, подбитые кожей. Они неразборчивы в средствах и терпеливы, как пауки. И как часто они достигают значительных высот и крупных успехов в своем основном деле – в строительстве светлого будущего в одной отдельно взятой квартире и на одном отдельно взятом приусадебном участке, отгороженном от остального человечества колючей проволокой под напряжением..."

А. и Б. Стругацкие, "Понедельник начинается в субботу"

Ну как, а ваши сотрудники ходят с гладкими, лохматыми или бритыми ушами?

...

Подписаться на рассылку В.Кусакина можно на сайте Компании "БизнесФорвард" внешняя ссылка
В правом верхнем углу страницы сайта, под словами "Узнай о своем бизнесе больше..."