Оцените телерекламу агентства недвижимости 196 / 7837

Александр Дидусенко писал(а):
И мне уже два товарища с форума позвонили по теме того, что вы называете малосвязной ассоциацией.

Очень рад за вас, что ваши два товарища звонят вам в час ночи. Пригласите их в тему, давайте вместе посмеемся над тем, что сказал Павел.

В этой теме отмечаю для себя два момента.
Первый:
После прочтения "авторитетных" форумчан собственное, независимое мнение может измениться.

Пример:

снайпер писал(а):
Второй ролик понравился больше.
Когда прочитал коменты, менее поменялось.

Уверен, такой случай не единичный, просто мало кто пишет, что поменял мнение после прочтения кАмментов.

Второй момент.
Назову его так: "Нас спросили - Я СКАЖУ! Я Всеёёёё скажууу что о вас дуууумаю"
Прозорливые вы мои. А ведь чего только не сказали от недостатка информации...

*** писал(а):
Пример:

Ну вот, вы и уловили.

В этом есть абсолютная разница рекламы и и-нет проектов.

В и-нет проектах вы предполагаете участие пользователя.
Вы асфальт положите, дорожки, деревья для тени и ХфруХтов, скамеечки, родничок....
Вы исходите из аксиомы текущего движения и соучастия пользователя.
В рекламе этого нет, но есть формируемое мнение.
Требуемое вам движение пользователь может совершить фиг его знает когда и фиг его знает где.
Ваша задача сформировать вероятность этого его отложенного движения в вашу пользу.
Первое, что вы должны сделать, это добиться его внимания.
Евросеть, евросеть, цены просто оху....

Второе - доверия.
В сером, обезличенном мире, дешевле и результативнее всего это делать через лицо.
Даже в значительно более серьезных темах, чем недвижка, и в невероятно критических ситуациях... Вы оцените роль лица Ли Якокки в подъеме автомобильной темы в США, в свое время.
Или Стивена Джобса, Билла Гейтса, Уоррена Баффета...
Даже на таком уровне денег и бизнеса люди применяют этот прием, как джокер.
Они сами становятся брендом своих брендов.
На этом форуме есть примеры продвижения своего бренда через себя.
Да и вообще попробуйте отделить бренд "Нерс" от бренда "ИЧ" и у вас ничего не выйдет
И т.д.
Два ролика дали денег лишь тем, кто их сделал. Чем и достигли конкретной первичной цели.
Но пользы заказчику, имхо, никакой.
Как мыло. Помыть руки можно, а куснуть - невкусно.

Александр Дидусенко писал(а):
Вы оцените роль лица Ли Якокки в подъеме автомобильной темы в США, в свое время.

Если не ошибаюсь, эффективный менеджер Ли Якокка уволил две трети работников заводов, чем вызвал бурю эмоций, сломанные судьбы, ненависть... и признание боссов, сэкономивших миллиарды.)

Александр Дидусенко писал(а):
Но пользы заказчику, имхо, никакой.

В том и суть, что "ИМХО". Ваше имхо. Уже в этой теме и было сказано, в чём польза.

*** писал(а):
Если не ошибаюсь, эффективный менеджер Ли Якокка уволил две трети работников заводов, чем вызвал бурю эмоций, сломанные судьбы, ненависть... и признание боссов, сэкономивших миллиарды.)

Павел, а Вы за кого, за 1/3 работников завода или менеджера...Вы чью сторону занимаете в этом вопросе?

Смирнов Сергей писал(а):
*** писал(а):
Если не ошибаюсь, эффективный менеджер Ли Якокка уволил две трети работников заводов, чем вызвал бурю эмоций, сломанные судьбы, ненависть... и признание боссов, сэкономивших миллиарды.)

Павел, а Вы за кого, за 1/3 работников завода или менеджера...Вы чью сторону занимаете в этом вопросе?

Я занимаю сторону боссов)) Неэффективных людей следует сокращать, особенно, если за этим следует подъем производства.

Сотрудник всегда отстаивает точку зрения работодателя.. и его интересы.. согласна с Павлом на все сто..

*** писал(а):
Смирнов Сергей писал(а):
*** писал(а):
Если не ошибаюсь, эффективный менеджер Ли Якокка уволил две трети работников заводов, чем вызвал бурю эмоций, сломанные судьбы, ненависть... и признание боссов, сэкономивших миллиарды.)

Павел, а Вы за кого, за 1/3 работников завода или менеджера...Вы чью сторону занимаете в этом вопросе?

Я занимаю сторону боссов)) Неэффективных людей следует сокращать, особенно, если за этим следует подъем производства.

Сам факт наличия неэффективных людей, это в первую очередь вина боссов/управленцев.

Нет, наличие неэффективных людей так же естественно, как дождь на улице. Когда он идет - вы берете специальный инструмент - зонт, и от него закрываетесь..Хороший босс при себе имеет все инструменты для обнаружения ошибки, анализа ошибки, устранения ошибки, формулировки выводов об ошибке..

Естественно и с этим я не спорю. "Инструмент" должен быть эффективным?

Director писал(а):
Нет, наличие неэффективных людей так же естественно, как дождь на улице. Когда он идет - вы берете специальный инструмент - зонт, и от него закрываетесь..Хороший босс при себе имеет все инструменты для обнаружения ошибки, анализа ошибки, устранения ошибки, формулировки выводов об ошибке..

похоже, обсуждение телерекламы затянулось: это как у встречного спросить, который час, а он после ответа будет бежать за вами, и рассказывать по часовые пояса, часы Касио, и время в Японии