Внешнее тождественно внутреннему. Люди и ситуации, которые нам встречаются, суть отражения нашего ума, внешние проекции наших убеждений.
Для того, чтобы быть счастливым, и сделать счастливыми всех окружающих, освободиться от страданий самому и освободить от страданий все чувствующие существа, следует поставить себе такую цель и научиться распознавать во внешнем внутреннее и полюбить весь мир, то есть, полюбить себя, и всегда практиковать всеобъемлющие распознавание (то есть мудрость) и любовь (то есть сострадание).
Если нам встречаются люди, требующие уважение, - это значит, что нам не хватает уважения.
Если уважения от нас требуют старшие, - значит мы кого-то старого в самих себе, то есть, в своём роде, не признаем.
Возможно, следует иногда вспоминать о своих старших, о своих предках, говорить им слова благодарности. Для этого существуют особые праздники, для поминовения предков и для передачи им наших треб.
Когда мы перестанем думать (следует учесть, что чаще всего эти мысли неосознанные, но тем не менее, весьма властные, причём тем они властнее, чем менее осознаны), что наши предки не получают от нас должного уважения и благодарности, тогда и исчезнут проблемы со стариками, встречающимися на нашем пути, то есть вместо упреков, мы будем получать от них поддержку и взаимное уважение.
Блин, а мне нравиться это рассуждение
недвижимость в пригородах Екатеринбурга, почти вся...
Как-то эта тема провисла, а хотелось бы договорить. Вот цитата: внешняя ссылка
"«Старые» и «молодые»
Это один из классических и хорошо известных социально-психологических эффектов, по сути, вариация темы «мы» и «они». ...
Мне видится некоторое противоречие в данном высказывании. С одной стороны, по мнению автора, "старые" работники мешают новичку привносить свежую струю. С другой - они должны стать его наставниками. То есть мешать вполне законно. Повторюсь еще раз: "В чужой монастырь со своим уставом не лезут". Новичок должен сначала ...
Все верно - есть противоречие. Точно так же есть конфликт. Просто такое состояние дел естественно. Все в жизни построено на противоречиях и конфликтах.
И единственный способ выпутаться из постоянных проблем только один - находить противоречия (в чем сталкиваются интересы) и разрешать их. Например, система наставничества - это один из способов сделать - "те, кто нам мешают, те, нам и помогут" ("Кавказская пленница", С)
А по теме - перелистните одну страницу назад в приведенной мною ссылке. И прочитайте про универсальные психологические эффекты - один из них "Мы и они". По-моему, там содержатся все ответы на вопросы ТС.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 39 гостей