Зачем риэлтору - новичку обязательно сидеть в офисе? 374 / 7017

[Николай Тюленев]

я могу отдать любую ипотеку.

Чтобы отдать, её сначала нужно получить.
Вы где официально трудоустроены, напомните, пожалуйста?

[andrewst0]

я могу отдать любую ипотеку.

Чтобы отдать, её сначала нужно получить.
Вы где официально трудоустроены, напомните, пожалуйста?

Насколько я помню, трудовая в какой-то конторе лежит.

[Николай Тюленев]

А не отдельные феномены.

Тут на форуме собрание феноменов, если заметили.
Толдычат о своих достижениях, скромно умалчивая, как они им достаются.
А кое-кто цинично призывает повторить свой подвиг ...

[Lastochka]

Вся штука в том, что учить никого никто ничему не готов.

Спорный вопрос, лично я так не думаю, что никто.

Людей, любящих и умеющих продавать - процентов 5 всего.
Отбор Продажника (с большой буквы) - кропотливый процесс. И не менее сложно удерживать его, когда он выйдет на определенный уровень и захочет самостоятельности.

Вот тут во всем согласна, только думаю процент ещё меньше.

А для того, чтобы смочь, надо так научить, чтобы смог любой отобранный, соответствующий критериям отбора.

Просто такой критерий отбора мало кто пройдёт. А те кто соответствуют, как правило трудоустроены, причём не плохо))
Все это из-за не соответствия оценки собственных возможностей с необходимыми для успешной в профессии реализации требованиями.

[andrewst0]

Николай Тюленев,
Я феноменов обожаю.
Особенно их истории успеха.

[andrewst0]

Вся штука в том, что учить никого никто ничему не готов.

Спорный вопрос, лично я так не думаю, что никто.

Людей, любящих и умеющих продавать - процентов 5 всего.
Отбор Продажника (с большой буквы) - кропотливый процесс. И не менее сложно удерживать его, когда он выйдет на определенный уровень и захочет самостоятельности.

Вот тут во всем согласна, только думаю процент ещё меньше.

А для того, чтобы смочь, надо так научить, чтобы смог любой отобранный, соответствующий критериям отбора.

Просто такой критерий отбора мало кто пройдёт. А те кто соответствуют, как правило трудоустроены, причём не плохо))
Все это из-за не соответствия оценки собственных возможностей с необходимыми для успешной в профессии реализации требованиями.

Да нельзя запускать в продажи людей, к этому не приспособленных.
Это же аксиома.
Причем то, что они не умеют продавать, это не их недостаток абсолютно. Они потенциально сильны в другом.

[Виктор Иванов]

Вся штука в том, что учить никого никто ничему не готов.

Спорный вопрос, лично я так не думаю, что никто.

Людей, любящих и умеющих продавать - процентов 5 всего.
Отбор Продажника (с большой буквы) - кропотливый процесс. И не менее сложно удерживать его, когда он выйдет на определенный уровень и захочет самостоятельности.

Вот тут во всем согласна, только думаю процент ещё меньше.

А для того, чтобы смочь, надо так научить, чтобы смог любой отобранный, соответствующий критериям отбора.

Просто такой критерий отбора мало кто пройдёт. А те кто соответствуют, как правило трудоустроены, причём не плохо))
Все это из-за не соответствия оценки собственных возможностей с необходимыми для успешной в профессии реализации требованиями.

Продавать - легко!!! Сложно продать!!

[Lastochka]

Да нельзя запускать в продажи людей, к этому не приспособленных.
Это же аксиома.
Причем то, что они не умеют продавать, это не их недостаток абсолютно. Они потенциально сильны в другом.

Силой их никто не тянет, и зачем они сами туда « запускаются», реально не понятно. А то что, не умение продавать, не есть недостаток, тоже очевидно. Как и не недостаток не умение петь, рисовать, и т.д. Казалось бы не умеешь петь не иди певцом работать)), но нет,даже не умея петь идут в «артисты».. так и живем.

[andrewst0]

Да нельзя запускать в продажи людей, к этому не приспособленных.
Это же аксиома.
Причем то, что они не умеют продавать, это не их недостаток абсолютно. Они потенциально сильны в другом.

Силой их никто не тянет, и зачем они сами туда « запускаются», реально не понятно. А то что, не умение продавать, не есть недостаток, тоже очевидно. Как и не недостаток не умение петь, рисовать, и т.д. Казалось бы не умеешь петь не иди певцом работать)), но нет,даже не умея петь идут в «артисты».. так и живем.

Фишка-то не в том, что они сами идут, а в том, что их туда берут.
Вот в чем загадка.

[Виктор Иванов]

Да нельзя запускать в продажи людей, к этому не приспособленных.
Это же аксиома.
Причем то, что они не умеют продавать, это не их недостаток абсолютно. Они потенциально сильны в другом.

Силой их никто не тянет, и зачем они сами туда « запускаются», реально не понятно. А то что, не умение продавать, не есть недостаток, тоже очевидно. Как и не недостаток не умение петь, рисовать, и т.д. Казалось бы не умеешь петь не иди певцом работать)), но нет,даже не умея петь идут в «артисты».. так и живем.

Фишка-то не в том, что они сами идут, а в том, что их туда берут.
Вот в чем загадка.

Берут , так как нужно постоянно "свежее мясо". Как и в любой сфере бизнеса...